Werkers alleen betalen wanneer ze werken.

[escritor]

Stel je voor: Je hebt een bouwbedrijf en wilt geen geld verliezen, dus schakel je je werkers alleen in wanneer er opdrachten zijn. Zijn er geen opdrachten, is iedereen vrij, al duurt dit maanden. Is het mogelijk deze werkers niet te betalen wanneer ze niet werken? Is het mogelijk dit bedrijf zodanig te runnen dat je alleen werkers, die trouwens niet voor jou werken, maar ingeschakeld worden wanneer er opdrachten zijn, alleen inschakelt wanneer er opdrachten zijn?

Wat kost meer geld? Mensen in dienst hebben, verlies lijden wanneer er geen opdrachten zijn ,of alleen werkers in te schakelen wanneer er opdrachten zijn? Waar vind je trouwens deze werkers? Zouden mensen, indien ze voor je werkten, op deze voorwaarden willen werken?

 

 

 

mod comment: titel "vraagje" ???aangepast

[mmint]

Waarom vraag je dit? Je was toch op zoek naar programmeurs voor je unieke technologische oplossingen?

[RiVe]

Wat een vragen, is het alleen "stel je voor" of is het een serieus onderwerp.

 

Je hebt een bouwbedrijf en wilt geen geld verliezen, dus schakel je je werkers alleen in wanneer er opdrachten zijn.

 

zorg er voor dat er opdrachten zijn, in deze tijd is dat heel goed mogelijk.

 

dus schakel je je werkers alleen in wanneer er opdrachten zijn. Zijn er geen opdrachten, is iedereen vrij, al duurt dit maanden. Is het mogelijk deze werkers niet te betalen wanneer ze niet werken?

 

zolang er geen dienstverband is, is dat mogelijk, ZZP'ers of uitzendkrachten of vakantiewerkers, waarvan je trouwens moet afwachten voor hoe lang ze blijven, want je hebt ze op deze basis niets te bieden.

 

Is het mogelijk dit bedrijf zodanig te runnen dat je alleen werkers, die trouwens niet voor jou werken, maar ingeschakeld worden wanneer er opdrachten zijn, alleen inschakelt wanneer er opdrachten zijn?

 

zolang er geen dienstverband is, is dat mogelijk, ZZP'ers of uitzendkrachten of vakantiewerkers, waarvan je trouwens moet afwachten voor hoe lang ze blijven, want je hebt ze op deze basis niets te bieden.

 

Wat kost meer geld? Mensen in dienst hebben, verlies lijden wanneer er geen opdrachten zijn ,of alleen werkers in te schakelen wanneer er opdrachten zijn?

 

Beide kosten geld, ligt aan de tijdsduur wat meer kost. Inwerken van personeel kost ook geld, ze gaan niet op je wachten, dus moet je telkens opnieuw personeel inwerken, waarvan je trouwens moet afwachten voor hoe lang ze blijven, want je hebt ze op deze basis niets te bieden.

 

Waar vind je trouwens deze werkers? Zouden mensen, indien ze voor je werkten, op deze voorwaarden willen werken?

Moet je zoeken en vervolgens de vraag stellen of ze dit willen, en je moet afwachten voor hoe lang ze blijven, want je hebt ze op deze basis niets te bieden.

 

[escritor]

Bedankt

[escritor]

Waarom vraag je dit? Je was toch op zoek naar programmeurs voor je unieke technologische oplossingen?

Ik ben gewoon een beetje nieuwsgierig

[Perry76]

Zouden mensen, indien ze voor je werkten, op deze voorwaarden willen werken?

Draai deze situatie eens om:

Wil jij zelf onder deze voorwaarden werken in de tijd dat er voldoende werkgelegenheid is?

[vloerengilde]

zzp-ers passen hun prijs wel aan op je onzekerheden, al eens prijzen gevraagd en uitgerekend of iemand op de loonlijst thuis laten zitten niet voordeliger is?

 

 

[Berry Rienstra]

Kun je voor dit probleem niet heel makkelijk een uitzendbureau inschakelen?

[Hans van den Bergh]

Misschien volgens het principe van www.vrijewerkers.nl?