“Vrijgestelde uren” ook van toepassing bij de IOW?

[Jacques2]

Ik heb een vraag over het hebben van een bedrijf met een IOW (Inkomensregeling Oudere Werknemers) uikering, in dit geval als DGA.

 

Als je een WW uitkering hebt en daarnaast een bedrijf runt, wat je ook al runde vóórdat je WW uitkering inging, dan kun je die WW uitkering krijgen/behouden omdat je het bedrijf al had voordat je werklooos werd. Het aantal uren wat je al in dat bedrijf stak voordat je WW inging, worden de "vrijgestelde uren" genoemd.

 

Maar wat gebeurt er als de WW afloopt en je aanspraak gaat maken op de IOW uitkering? Blijven die vrijgestelde uren dan ook echt vrijgesteld, of ben je ze dan alsnog kwijt en worden de uren die je in je bedrijf steekt, ook al breidt je dat aantal uren niet verder uit, alsnog gekort op je IOW uitkering? Ik kan deze informatie nergens vinden.

[Hans van den Bergh]

Welkom op HL 

 

Zoals ik de regeling begrijp, is de IOW nooit hoger dan het sociaal minimum en wordt er niet naar uren gekeken. Heb je al bij uwv geïnformeerd?

[Roel J]

IOW is plat gezegd bijstand met soepeler voorwaarden zo wordt er niet naar het inkomen van je partner gekeken (geen partnertoest) en is meer vermogen maar elke euro die je zelf verdient wordt verrekend met je IOW uitkering. Er wordt dus niet meer naar uren gekeken maar puur naar wat je zelf verdiend en dat wordt in mindering gebracht, maar van sommige inkomsten waaronder inkomsten als zelstandige mag je wel een deel (30%) houden.

zie voor uitgebreide informatie https://www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/iow-uitkering/detail/hoe-hoog-is-mijn-iow-uitkering