Kan je beter vakantie uren of overuren laten uitbetalen?

Kun je even iets meer uitleggen? Waarom je voor die keuze staat om deze uren uit te laten betalen? De vraag is wel enorm beknopt om te kunnen beantwoorden. 

Dat ligt er maar net aan. Wettelijke vakantiedagen (vier keer het aantal uren dat je per week werkt) mag je niet laten uitbetalen en vervallen een half jaar nadat het recht ontstond. Overuren en bovenwettelijke vakantiedagen mag je wel laten uitbetalen, maar het is verder maar net wat er in de CAO of in de afspraken tussen werknemer en werkgever geregeld is. 

Topic is b.n.i. gesloten, want werknemersvraag.