Ik heb een zieke werknemer, zijn contract loopt binnenkort af, wij hebben op 26-05 dit maand een gesprek om aan te geven dat het contract dat op 31-06 afloopt niet te zullen verlengen.
Wij hebben een contract met een arbodienst. Ik heb in de tweede week een afspraak laten maken voor een bedrijfsarts consult als vervangen van de 6 weken consult.
Nu blijkt dat de bedrijfsarts dit toch niet helemaal gedaan heeft en geeft de arbodienst aan dat de volgende items nog gedaan moeten worden:

 

Probleemanalyse & Advies

Plan van aanpak

Actueel oordeel (Moet opgesteld worden door de bedrijfsarts 2-3 weken voordat hij uit dienst treed.)

Eindevaluatie (kunnen wij zelf)

Ziek uit dienstmelding UWV (kunnen wij zelf)

 

Ik heb wat moeite met het vinden van de juiste stappen op de website van het UWV. En omdat ik de arbodienst al eerder betrapt heb op verkeerde informatie, om zo extra omzet te maken, wil ik het graag dubbel checken om zo zeker te zijn dat ik de juiste stappen neem en niet achteraf in de problemen kom.

 

Zouden jullie kunnen helpen?

Ik neem aan 30-6?

Ja inderdaad.

We dachten alles te hebben afgesloten, netjes de werknemer betaald, ook al kwam hij niet meer opdagen, en ook aan het einde van het dienstverband het vakantiegeld en de vakantiedagen uitbetaald, minus de vele salarisvoorschotten die ik had gedaan.
Nu is de medewerker van mening dat het vakantiegeld niet klopt, want volgens zijn jip en janneke rekenmethode zou hij veel meer moeten krijgen en klopt ook de hoge belasting niet.
Ik heb het hem allemaal nog 1 keer in een e-mail uitgelegd en daarna gezegd dat ik het er ver bij laat. Maar inmiddels is hij mijn vrouw gaan bedreigen, aangifte doen lukt niet want wij wonen in Spanje en de NL politie wil er daarom niets mee doen.
We hebben nu zijn nummer geblokkeerd, maar hij blijft doorgaan via andere nummers.
Melding gemaakt bij het UWV, maar die kunnen er ook niets mee.
Dus de enige oplossing is dan toch een jurist en zo krijgt hij het toch voor elkaar dat ik nog veel meer kosten aan hem blijven maken.
Zo dat moest ik even kwijt.

Bijzonder vervelende ontwikkeling, hopelijk zijn er nog wegen te bewandelen om dit te beëindigen, sterkte!

Dank je wel, er is ook wel weer een lichtpuntje want we hebben wellicht een nieuwe magazijn medewerker gevonden.