Als ZZP'er aandeelhouder worden in het bedrijf van mijn opdrachtgever

[OABMSM]

Ik werk momenteel als ZZP'er / eenmanszaak. Ik werk volledig samen met één opdrachtgever maar wel op eigen risico. Namesn de opdrachtgever haal ik projecten binnen, zonder vergoeding. Pas bij uitvoering en facturatie door de opdrachtgever naar de klant ontvang ik een vergoeding als percentage van de omzet. Hiervoor dien ik een tegenfactuur in. 

 

Gezien de wet DBA en mogelijke schijnzelfstandigheid (waarvan ik niet zeker ben) is er een oplossing dat ik aandeelhouder kan worden in de BV van mijn opdrachtgever. Mijn eenmanszaak zal ik dan inbrengen in een Holding BV en gaan werken vanuit een werk-BV. Verder blijf ik zelfstandig werken zoals nu ook.

 

Vraag: welk belang (%) moet ik minimaal hebben in de BV van mijn opdrachtgever om er zeker van te zijn dat ik niet alsnog te maken krijg met het risico van een verkapt dienstverband en zelfstandig kan blijven.?

donderdag om 08:17 aangepast door OABMSM

[Joost Rietveld]

Welkom

 

Er is geen minimum percentage dat dé oplossing is. Veel belangrijker is het om te zorgen dat jij een arbeidsovereenkomst het jouw houding BV hebt en jouw holding een managementovereenkomst met de Werk BV heeft. 

 

Gegeven de deelnemingsvrijstelling raad ik een belang van minstens 5% wel aan, anders wordt dividend dat jouw holding BV ontvangt van de werk BV twee keer belast met vennootschapsbelasting 

[Norbert Bakker]

30 minuten geleden, Joost Rietveld zei:

Gegeven de deelnemingsvrijstelling raad ik een belang van minstens 5% wel aan

 

Daarmee vervang je het verkapte dienstverband door een echt dienstverband (verplicht sociaal verzekerde DGA), ik vraag me af of dat de bedoeling van vraagsteller en de huidige eigenaar is, of dat ze zich dat realiseren 

 

Zijn er nog realistische alternatieven Joost, zoals een VOF tussen vraagsteller en de BV, of raad je dat soort constructies af? 

[Joost Rietveld]

Dank Norbert Bakker

Bij deze opzet - aangenomen dat medeaandeelhouder worden de bedoeling is - is er niks anders mogelijk dan een dienstverband als DGA. 

 

Een VOF waarmee TS voor de inkomstenbelasting ondernemer zou kunnen blijven, kan uiteraard ook een oplossing zijn, mits TS binnen de VOF uiteraard voldoende zelfstandigheid geniet en niet fungeert als veredelde werknemer