Al jaren heb ik naast mijn baan een goedlopend bedrijf als ZZP-er. Ik heb 2 werknemers in dienst. Nu heb ik vorig jaar tijdens het uivoeren van mijn baan een bedrijfsongeval gehad, waardoor ik waarschijnlijk in de WIA 60+ regeling (regeling september 2025) ga komen, met aanvulling tot niveau van mijn loon van voor het ongeluk, via de letselschade. Maar ik heb dus ook inkomsten uit mijn bedrijf. Moet ik daarvan de WIA terug betalen? Of is er ook een regeling bij het UWV voor mensen die naast hun baan al een bedrijf met inkomsten hadden? En waar kan ik hier info over vinden? Alvast bedankt voor het meedenken.

30 juni30 jun aangepast door PMaria

 @Norbert Bakker hier weet jij vast meer over

@Ben Avôt dank voor het attenderen; ik weet er wel iets meer over, maar niet alles 

 

@PMaria, allereerst welkom op Higherlevel

 

2 uur geleden, PMaria zei:

Moet ik daarvan de WIA terug betalen? 

 

Voor zover mij bekend: ja. Zodra je meer dan 65% verdient van je oude loondienstinkomen wordt je gekort op je WIA uitkering. 

 

2 uur geleden, PMaria zei:

Of is er ook een regeling bij het UWV voor mensen die naast hun baan al een bedrijf met inkomsten hadden?

 

Mij niet bekend. ( Bij bijvoorbeeld de WW is die er wel :  er is een regeling met zogenaamde vrijstellingsuren die de uren die je als zelfstandige maakte niet meetelt, maar een WIA regeling ken ik niet)

 

2 uur geleden, PMaria zei:

En waar kan ik hier info over vinden?

 

Stel je vraag aan het UWV via https://www.uwv.nl/nl/contact 

of schakel de (betaalde) hulp in van een WIA specialist zoals https://leanz.nl/ 

 

PS: mocht je informatie vinden waaruit blijkt dat er wél een bijzonder regeling is voor (part time) zelfstandigen in de WIA, wil je die informatie dan hier delen? Daarmee help je andere ondernemers die in de toekomst een zelfde vraag hebben 

 

 

51 minuten geleden, Norbert Bakker zei:

@Ben Avôt dank voor het attenderen; ik weet er wel iets meer over, maar niet alles 

 

@PMaria, allereerst welkom op Higherlevel

 

 

Voor zover mij bekend: ja. Zodra je meer dan 65% verdient van je oude loondienstinkomen wordt je gekort op je WIA uitkering. 

 

 

Mij niet bekend. ( Bij bijvoorbeeld de WW is die er wel :  er is een regeling met zogenaamde vrijstellingsuren die de uren die je als zelfstandige maakte niet meetelt, maar een WIA regeling ken ik niet)

 

 

Stel je vraag aan het UWV via https://www.uwv.nl/nl/contact 

of schakel de (betaalde) hulp in van een WIA specialist zoals https://leanz.nl/ 

 

PS: mocht je informatie vinden waaruit blijkt dat er wél een bijzonder regeling is voor (part time) zelfstandigen in de WIA, wil je die informatie dan hier delen? Daarmee help je andere ondernemers die in de toekomst een zelfde vraag hebben 

 

 

Dank voor je antwoord. Mijn arbeidsdeskundige hoorde in de wandelgangen dat er gekeken wordt naar het gemiddelde van de laatste drie jaar aan inkomsten via je zzp bedrijf en dat je dat naast de WIA zou mogen verdienen. Vandaar mijn vraag. Dank voor je reactie.

Na googlen vond ik deze informatie. Het is een beetje een klok en klepel verhaal. 

Wat je arbeidsdeskundige heeft gehoord "klopt" maar het is mogelijk anders dan bij de WW. 

 

https://www.uwv.nl/nl/eigen-bedrijf-starten/bedrijf-vanuit-ziektewet-wia-wajong-waz-wao

 

Daarnaast vond ik deze informatie

https://www.incluvisie.nl/onbeperktondernemen/informatie-onbeperkt-ondernemen/onbeperkt-ondernemen-vanuit-wia-wao/

 

beide gaat over het starten vanuit de WIA. Dat is dus net anders dan jouw situatie. Maar ik verwacht dat er geen permanente vrijstelling bestaat. De WIA is een ander soort uitkering dan WW. WW is altijd tijdelijk en vergoed verlies aan inkomen op verloren arbeidsuren.

WIA geeft recht op een inkomen ivm verminderd arbeidsvermogen of verdiencapaciteit maar elke inkomen wordt (na toepassing van een drempel/vrijstelling) gezien als vervanging van het oude inkomen. (beetje lastig goed te formuleren merk ik) 

 

Ik denk dat deze informatie je helpt een beter beeld te krijgen maar op de site van inclusive staat ook herhaaldelijk het advies om zaken met het UWV schriftelijk te laten vastleggen. 

15 minuten geleden, Roel J zei:

Na googlen vond ik deze informatie. Het is een beetje een klok en klepel verhaal. 

Wat je arbeidsdeskundige heeft gehoord "klopt" maar het is mogelijk anders dan bij de WW. 

 

https://www.uwv.nl/nl/eigen-bedrijf-starten/bedrijf-vanuit-ziektewet-wia-wajong-waz-wao

 

Daarnaast vond ik deze informatie

https://www.incluvisie.nl/onbeperktondernemen/informatie-onbeperkt-ondernemen/onbeperkt-ondernemen-vanuit-wia-wao/

 

beide gaat over het starten vanuit de WIA. Dat is dus net anders dan jouw situatie. Maar ik verwacht dat er geen permanente vrijstelling bestaat. De WIA is een ander soort uitkering dan WW. WW is altijd tijdelijk en vergoed verlies aan inkomen op verloren arbeidsuren.

WIA geeft recht op een inkomen ivm verminderd arbeidsvermogen of verdiencapaciteit maar elke inkomen wordt (na toepassing van een drempel/vrijstelling) gezien als vervanging van het oude inkomen. (beetje lastig goed te formuleren merk ik) 

 

Ik denk dat deze informatie je helpt een beter beeld te krijgen maar op de site van inclusive staat ook herhaaldelijk het advies om zaken met het UWV schriftelijk te laten vastleggen. 

Dank voor je bericht. Zou dat ook gelden als ik het werk door anderen laat doen? En zou het oprichten van een BV een oplossing kunnen geven. Omdat ik niet werk, betaal ik mezelf niet uit en na mijn pensioen neem ik dividend?

Op 30-6-2025 om 13:48, PMaria zei:

Zou dat ook gelden als ik het werk door anderen laat doen?

Hamvraag is of het sowieso "geldt" voor een situatie waarin je niet start met ondernemen tijdens een WIA uitkering maar al ondernemer bent.

Uit openbare informatie kunnen we dat helaas niet opmaken en dus hier je vraag niet volledig beantwoorden; benader daarvoor UWV en/of een WIA specialist.

Op 30-6-2025 om 13:48, PMaria zei:

Zou dat ook gelden als ik het werk door anderen laat doen?

Niet als IB ondernemer; winst is winst, ongeacht hoe je die maakt of door wie die gemaakt wordt

Op 30-6-2025 om 13:48, PMaria zei:

En zou het oprichten van een BV een oplossing kunnen geven. Omdat ik niet werk, betaal ik mezelf niet uit en na mijn pensioen neem ik dividend?

Didivend inkomen (Box 2) of inkomsten (stijging vermogen) uit vermogensopbouw / passief inkomen (Box 3) telt niet mee voor het inkomensbegrip van de WIA; dus ja in theorie zou dat kunnen.

Echter... dan moet je je ook ècht niet bemoeien met de dagelijkse gang van zaken van die BV, iemand anders moet dan bijvoorbeeld de directie voeren en jij bent alleen betrokken als aandeelhouder.

2 uur geleden, Norbert Bakker zei:

Hamvraag is of het sowieso "geldt" voor een situatie waarin je niet start met ondernemen tijdens een WIA uitkering maar al ondernemer bent.

Uit openbare informatie kunnen we dat helaas niet opmaken en dus hier je vraag niet volledig beantwoorden; benader daarvoor UWV en/of een WIA specialist.

Niet als IB ondernemer; winst is winst, ongeacht hoe je die maakt of door wie die gemaakt wordt

Didivend inkomen (Box 2) of inkomsten (stijging vermogen) uit vermogensopbouw / passief inkomen (Box 3) telt niet mee voor het inkomensbegrip van de WIA; dus ja in theorie zou dat kunnen.

Echter... dan moet je je ook ècht niet bemoeien met de dagelijkse gang van zaken van die BV, iemand anders moet dan bijvoorbeeld de directie voeren en jij bent alleen betrokken als aandeelhouder.

Dank voor je heldere antwoorden. Ik ga verder op zoek naar oplossingen.