Ik heb een contract bij mijn huidige werkgever van 32 uur per week (128 uurp per periode). Ik krijg echter pas vanaf de 160 uur per periode de gemaakte uren als overuren uitbetaald. De uren tussen de 128 en de 160 dus níet en dat terwijl deze wel zwaarder belast worden. En meestal maak ik er zo ongeveer 160 per peiode. Ik heb de CAO er eens op nagekeken en die zegt het volgende:
OVERWERK
Er is sprake van overwerk indien:
- in één loonperiode het totaal van de arbeidsuren hoger is dan 160 uur en/of in een dienst of gebroken dienst de werktijd hoger is dan 9 uur.
- De werknemer is verplicht overwerk te verrichten, indien dat in het belang van de onderneming noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximale arbeidstijd van 176 uur per loonperiode.
- De werkgever moet overwerk tot het minimaal noodzakelijke beperken.
- Een werknemer met een parttime arbeidsovereenkomst kan niet verplicht worden tot overwerk.
Geldt dit nou ook als je een contract van 128 uur hebt?
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
partner
partner
Ik heb een contract bij mijn huidige werkgever van 32 uur per week (128 uurp per periode). Ik krijg echter pas vanaf de 160 uur per periode de gemaakte uren als overuren uitbetaald. De uren tussen de 128 en de 160 dus níet en dat terwijl deze wel zwaarder belast worden. En meestal maak ik er zo ongeveer 160 per peiode. Ik heb de CAO er eens op nagekeken en die zegt het volgende:
OVERWERK
Er is sprake van overwerk indien:
- in één loonperiode het totaal van de arbeidsuren hoger is dan 160 uur en/of in een dienst of gebroken dienst de werktijd hoger is dan 9 uur.
- De werknemer is verplicht overwerk te verrichten, indien dat in het belang van de onderneming noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximale arbeidstijd van 176 uur per loonperiode.
- De werkgever moet overwerk tot het minimaal noodzakelijke beperken.
- Een werknemer met een parttime arbeidsovereenkomst kan niet verplicht worden tot overwerk.
Geldt dit nou ook als je een contract van 128 uur hebt?
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/9884-overuren-betaald-als-gewone-uren/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag