Het is alweer een tijdje geleden dat dit bericht actueel was, voor mij echter niet.. Ik heb me de laatste tijd erg verdiept in het hele verhaal. Behalve dat de scenario's die ik schetste omslachtig zijn, is mijn gevoel naar mijn werkgever te goed om hem op deze manier te behandelen. We zijn altijd goed geweest voor elkaar, dat wil ik zo houden. Maar nu wil ik graag zelf gaan ondernemen.
Ik wil een gesprek aangaan met mijn huidige werkgever en hem daarin vertellen dat ik zelfstandig wil gaan en het hele verhaal bespreekbaar maken. Dit heb ik ook tegen de opdrachtgevers (2) verteld die ik graag mee wil nemen. Deze hebben mij letterlijk op het hart gedrukt te willen gaan waar ik ga en niet langer mijn huidige werkgever in te willen huren. Als dat in dit geval een concurrent was was er geen enkel probleem, alleen nu ikzelf die concurrent word is het een probleem.
Ik ben zoekende naar de vorm waarin ik het ga gieten. Ik wil graag zelfstandig gaan, de opdrachtgevers willen mee. Dit gaat mijn werkgever ongeveer 70.000 euro omzet per jaar schelen. De winst is niet zo heel hoog want met de grootste van de twee opdrachtgevers is een héél strakke prijs afgesproken. Ik wil in de toekomst graag een goede verstandhouding houden want ik sluit niet uit dat we in de toekomst nog samen kunnen werken. Ik zal als startende onderneming soms cappaciteittekort kunnen hebben die ik graag bij hun zou willen inhuren Andersom weet ik dat zij ook wel eens cappaciteittekort hebben en zij zouden mij in kunnen huren, we weten immers wat we aan elkaar hebben. Sowieso zullen we elkaar nog wel meer tegen kunnen komen. Een soort win-win situatie dus.
Ik weet nu niet wat redelijk is om voor te stellen. Is het redelijk om bijvoorbeeld af te spreken dat mijn huidige werkgever nog 2 jaar (de duur van het relatiebding) meedeelt in de winst die gemaakt wordt bij de twee opdrachtgevers (50%?)? Of zijn er hele andere afspraken gangbaar?
Alle reacties zijn welkom. Alvast bedankt!