Erelijst

Ik verwacht niet dat "genoeg eigen vermogen" een haalbaar en meetbaat criterium wordt, maar als je de BAZ-norm doortrekt dan zou je moeten denken aan jezelf tot AOW-leeftijd een netto minimumloon moeten kunnen uitkeren. Dan kom je uit op een benodigd eigen vermogen van +/- € 25.000,- voor ieder jaar tot aan AOW-leeftijd minus de 2 jaar wachttijd. Ben je 37 en is jouw AOW leeftijd 69, dan dus (69-2-37 = 30 jaar = € 750.000,- eigen vermogen voor AO, maar nogmaals dat is een aanname en ik verwacht niet dat het in de uiteindelijke wet komt Edit: aanvulling, in de nieuwe memorie van Toelichting van de vandaag voor internetconsultatie voorgelegde concept wet, komt het begrip "genoeg eigen vermogen" zo te zien ook niet meer voor (onder voorbehoud). Sterker nog: de internetconsultatie is mede bedoeld voor input van de markt voor wat een passende invulling van dit criterium is

Lastiger te bewijzen, maar afspraak is afspraak, ook over huren van een lokatie en de kosten van materiaal. Verder lees ik verschillen van mening en opvatting over de marketingmix (prijs en promotie). Daar kun je onderzoek naar doen en het op basis daarvan in de markt zetten. Je kunt wat je hierboven hebt beschreven, allemaal schriftelijk bevestigen aan haar: stel op zakelijke toon vast dat jij alleen verder gaat met het concept, omdat zij heeft besloten de samenwerking te stoppen, met daarbij een feitelijke beschrijving van de afspraken en een berekening van de finale afrekening van de kosten. Geef een termijn aan waarbinnen zij dat bedrag moet hebben voldaan en wacht dan haar reactie af, want dat bepaalt het vervolg.

Nou de kogel is door de kerk, ze hebben weer wat bedacht, niet iets nieuws en het levert meer vragen dan antwoorden op maar toch: https://www.nu.nl/economie/6411525/nieuwe-zzp-wet-moet-duidelijkheid-geven-en-schijnzelfstandigheid-voorkomen.html Voor dat de freelancer zelf de plaats en tijd van de werkzaamheden mag bepalen, zal goed werken in de zorg, evenementen, bouw etc etc. Normale echte bedrijven mogen dat niet, maar de freelancer wel? En dan zeggen dat ze zelf het risico moet gaan dragen, dat deden ze toch al? Gelukkig wel 3 werkgevers in 2 jaar, hahaha, ze zijn weer vergeten hoe makkelijk die regel te omzeilen was in de periode van de VAR, met roulatie systemen, kerstbomen aan bv's en freelancers die elkaar inhuren. Dus 20 jaar verder en nog steeds geen plan dat echt gaat werken. En als ik het goed begrepen heb dus ook geen verplichte verzekering, alleen een verplicht budget.