R.I.P. - Benm

Als ik het goed begrijp is er alleen een of andere rechtspersoon nodig die het copyright heeft, maar daar verder geen gebruik van maakt (in de zin van verkopen of verhuren etc.). Ik denk daarbij gelijk 'stichting' - voor zover ik weet is het mogelijk om in een nederlandse stichting (ook) buitenlandse eigenaren/bestuurders te hebben, wat een oplossing zou kunnen zijn voor de internationale partners.

Geen idee of dit echt een 'regel' is, maar ik heb eigenlijk nog nooit gehoord dat een ander nummer werd toegekent. En ja, of het nou 2 weken of 2 maanden is, ik vind het allebei verdacht lang om ".B.01" achter een getal te zetten en dit uit te printen ;)

Als je een eenmanszaak begint (voor de eerste keer), dan wordt je BTW-nummer automatisch: sofi-nr.B.01 Overigens kan de aanvraag hiervan sowieso best snel gaan, ik had hem geloof ik met 2 a 3 werken al binnen.

Als libertarier denk ik dat we er wel heel ver mee moeten gaan. Het is misschien niet dat altijd even humaan overkomt, maar als je een race wilt winnen moet je toch zorgen dat jouw wagen de lichtste is bij gelijk vermogen. Met een groot en duur sociaal stelsel veroorzaak je eigenlijk 2 problemen die allebei de economie remmen: Enerzijds belast je het maken van winst, en aan de andere kant maak je het ook nog minder aantrekkelijk om uberhaupt een poging te doen om winst te maken. Wanneer een uitkering relatief hoog is, is er weinig motivatie om te gaan werken. Als je gaat werken zul je tenslotte meer moeten verdienen dat je aan uitkering krijgt. Niet iedereen heeft de capaciteit om zoveel te produceren, met als gevolg dat er veel capaciteit totaal onbenut blijft. Want laten we wel zijn, als je door werken 90% van het uitkeringsbedrag aan winst kunt verdienen, zou je gek zijn dat te doen (je gaat er ondanks je moeite toch 10% op achteruit)!

Mogelijk blijft er op langere termijn helemaal niet zoveel over van nederland. Op een of andere manier wil het als superieure high-tech staat niet zo lukken. Goederen verzeulen hebben we hier altijd al gedaan, op zich een mooie bron van inkomsten, maar niet iets waar grote groei van kunt verwachten. Als pensioen-oord is nederland ook ongeschikt - het klimaat is metereologisch gezien te bar, en fiscaal gezien te duur voor de rijkere pensionado. Wat mij betreft heeft het hele land een flinke douw nodig, en dan in de richting van 'werken voor je geld'. Een economie waarin een grote meerderheid van de bevolking in allerlei uitkeringen belandt is niet houdbaar. Als je bekijkt hoeveel mensen er nu al in de WW, WAO, bijstand, AOW etc zitten, denk ik dat het zeer moeilijk wordt bij verdere vergrijzing die dingen nog op te brengen. Ondertussen loopt de koopkracht van de groep die wel productief is terug door blijvend hoge belastingen, prijsstijgingen op veel goederen (die veelal niet in prijsindexen voorkomen) en (europese) importheffingen op allerhande producten. Vroeg of laat zal dat er wel voor zorgen dat een aardige groep van 'verdieners' besluit de rugzak vol bakstenen af te werpen en zijn heil elders te zoeken. Niet dat dat voor het individu zo dramatisch hoeft te zijn: Als er een grote emigratie-stroom naar een bepaald land of gebied ontstaat is de kans wel aanwezig dat (zakelijke) relaties tussen die mensen gewoon voortgezet worden op andere grond.

Als je fulltime ondernemer bent (dus geen baan of studie naast je bedrijf hebt) is het geen probleem... die registratie komt wel kijken als je bijv parttime werkt, en dan moet 'bewijzen' dat je ondernemer en geen loondiener bent voor de belasting.

Dat werkt om 2 redenen: - Het product is anders (wel/geen weekend moeten blijven is toch een verschil). - De meerkosten worden vaak afgewenteld (op de werkgever oid). Als iemand anders betaald, vlieg ik gerust voor $5000 op en neer naar londen, want wat zou het? Prive zou ik een ticket van $100 niet eens aanschaffen. Overigens vind ik het vreemd BV's in de hogere tariefgroep te gooien. Lang niet alle BV's zijn grote bedrijven, er zijn er genoeg met maar 1 personeelslid/DGA. Bij een VOF zijn minimaal 2 mensen betrokken, maar het is ook mogelijk dat een vof of emz een gigantisch personeelsbestand heeft. Misschien zou je ook korting kunnen geven aan startende bedrijven, dus 25% eraf als je in de laatste 2 jaar bent opgericht.. Dat is een redelijk objectief criterium (zelfs de belastingdienst denkt er zo over..), en zal veel overlap vertonen met je groot/klein scheiding.

Als het (redelijk) openbare tarieven zijn zou ik het niet doen. Iemand die onder het hoge tarief valt, voelt zich toch altijd belazerd als de dienst precies hetzelfde is. Als je iets kunt aanbieden voor 75, maar je biedt het aan voor 100, dan weet de laatste klant dat hij tenminste 25 teveel betaald. Als je op die 75 verlies zou maken, zou je het uberhaupt niet aanbieden.

Ik vermoed dat de meeste harvesters dat soort dingen wel herkennen. Het 'lezen' van een plaatje is al een lastigere taak (kost iig meer processortijd).

Ik heb wel eens gesteld dat een medewerker in loondienst op een gemiddelde werkdag 2 uur effectief bezig is met zijn functie. Deze stelling had betrekking op kantoorfuncties met name achter de pc, bijvoorbeeld programmeren of ontwerpen. Daarmee bedoel ik dus niet dat er 6 uur koffie gedronken en gelanterfant wordt, maar wel extreem veel tijd gaat zitten in overleg/vergaderen en taken/activiteiten die niet bij de functie horen. Het blijft echter de vraag of dit zo erg is. Veel tijd gaat zitten in dingen die welliswaar niet bij de functie horen, maar wel bijdragen aan de algele productiviteit (bijv: programmeur fixed pc van collega bij verkoop). Ook wordt het al dan niet rendabel zijn van een medewerker berekend door de productiviteit per dag/week/whatever, en daarin is alle 'verloren' tijd wel meegewogen. Dat zijn gewoon sommetjes als "als 2 programmeurs samen 4 scripts per week maken, hoeveel maken 4 programmeurs dan samen in 4 weken?" Het voordeel van dit alles is dat je er als effectief werkende zelfstandige aardig voorbij kunt fietsen als je kijkt naar prijs/prestatie verhoudingen.

En als ondertitel die een nederlands tintje geeft: "building the best thing since sliced cheese' :)

Dat is helemaal waar. Eerlijkgezegd weet ik niet wat de regeling momenteel is, omdat het allemaal in de overgang tussen wel en niet bestaan zit - misschien kun je er wel aanspraak op maken. De premie ervoor was hoog genoeg om het alleen daarom al te proberen ;) Heeft de IOAZ trouwens geen beperkingen wat betreft kapitaal en/of inkomen van het gehele gezin? Als er bijstand-achtige beperkingen aan kleven heeft het meestal weinig zin omdat je er alleen iets hebt als je echt aan de grond zit... maar wellicht is het iets om uit te zoeken!

Er was WAZ, dat bij arbeidsongeschiktheid een zeer bescheiden uitkering voorzag (70% minimumloon na 1 jaar, zoiets), maar dat is/wordt afgeschaft. Als ondernemer ben je niet van overheidswege verzekerd voor ziekte of werkeloosheid zoals loondieners dat zijn. Je betaalt hier echter ook geen premie voor. Als je wilt kun je jezelf hier (particulier) voor verzekeren, maar dat is in dit geval mosterd na de maaltijd. Helaas kan ik je geen positief nieuws geven, alleen maar beterschap aan je moeder wensen.

Niemand bepaalt dat het moet, het is -denk ik- een keuze die ieder voor zich kan maken. En om microsoft eens niet te bashen: Ze hebben - vooral in het verleden - wel vaak vooroplopgelopen met ontwikkelingen in html en browsers. Soms brachten ze features die nog helemaal niet in een standaard gevat waren (i-frames, content-editable zaken, gekleurde scrollbars). Vervolgens kwam er een standaard voor een soortgelijke functionaliteit, en werd het verwijt gemaakt dat MS de standaard negeerde. Als je iets nieuws wilt introduceren in het web-gebeuren, denk ik dat het vaak niet mogelijk is om te wachten op een standaard. Als web-ontwikkelaar zit je vervolgens wel een beetje met de gebakken peren, omdat je voor meedere clients moet schrijven. Zelf kies ik dan voor 'pixel perfect' in IE (das toch 90+% van de bezoekers, hoe je het ook draait). Vervolgens is het natuurlijk wel van belang om te zorgen dat zo'n pagina op zn minst functioneel is in andere browsers als safari en mozilla. En dan nog blijft er altijd een heel klein groepje waar je niets voor kunt doen, al zal dat <1% zijn.

Op €€n of andere manier dat ik dat dat vervelend is voor kleine ondernemingen ;)

Zoek het in ieder geval heel erg goed uit voordat je iemand in dienst neemt met (gevaarlijke) machines. Er zijn meer risico's dan alleen de aansprakelijkheid voor de schade op dat moment - stel dat iemand (willen en wetens) zn arm afzaagt op jouw apparaat. Hoewel het verlies van die arm op zich aan zn eigen schuld te wijten is, loop je wel het risico veel geld kwijt te zijn omdat die persoon de WAO in gaat. Ik kan me voorstellen dat er wel ergens branche-specifieke informatie is, want de risico's bij houtverwerking zijn natuurlijk wel even anders dan bijvoorbeeld achter een computer op kantoor.

Normaalgesproken worden er wel bedragen gespecificeerd in dit soort bedingen. Als je die daadwerkelijk wilt innen zal echter iedere overtreder je toch naar de rechter laten gaan, om daar het een en ander nog aan de wet en de redelijkheid te toetsen.

Onzin. Stel je heet Peters en je verkoopt stroopwafels. Als je alleen al als paginatitel 'Peters Stroopwafels' ingeeft, dan wordt je daarop gevonden (mits je site uberhaupt geindexeerd is). Of je ook bij de top-10 resultaten komt is een andere kwestie. Van SEO kun je spreken als dit zelfde bedrijf in de top-10 resultaten wil komen voor de term 'stroopwafel', en zeker als dat ook moet geberuen voor 'koekjes', 'gebak' en 'wafels'. De scheidslijn is overigens uberhaupt niet zo duidelijk: Een goede paginatitel, keywords, inhoud en beschrijving kiezen is geen kwestie van optimaliseren, maar van common sense.

Maar die paar jaar hands-on ervaring als ondernemer, zelfs met beperkt succes, zijn toch eigenlijk de beste leerschool die je kunt hebben? Natuurlijk is het belangrijk je vak goed te verstaan, maar voor succes als ondernemer denk ik dat het minstens zo belangrijk is dat je leert hoe je moet ondernemen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om het verkrijgen van klanten, je omgang ermee, de administratieve kant van zaken, en ga zo maar door. Dat zijn allemaal essentiele zaken voor een succesvol bedrijf, die je - voor zover ik weet - bij vrijwel geen enkele opleiding kunt meekrijgen. Wanneer je in loondienst werkt zal het weinig beter zijn, omdat je ook dan meestal niet heel nauw betrokken bent bij dat soort processen. Voor mijn gevoel levert een jaar zelf 'prutsen' meer ondernemersvaardigheden op dan een paar jaar in loondienst je vak uitoefenen.

Nooit van het ding gehoord, laat staan ooit gezien of zelfs ontvangen. Het is ofwel een hoax, ofwel iets dat die al te actief wordt verspreid... ik denk dat je reclamecenten weinig biz zullen brengen.

Ik ben het met Kleverlaan eens, direct na je studie starten met ondernemen lijkt me helemaal niet slecht. Zelf heb ik tussen studie en zaken nog een tijdje in loondienst gewerkt, beviel me eigenlijk helemaal niet, had ik na anderhalf jaar dus ook wel gezien. Vermoeddelijk zal zo'n tijdje in loondienst voor veel ondernemers in spe alleen maar bijzonder frustrerend werken. Je weet al dat je iets doet wat je eigenlijk helemaal niet wilt, dat is slecht voor de motivatie. En als je er toch al niet enthousiast over bent, is het moeilijk ervan te leren.

Het zou me niet verbazen als >90% daarvan helemaal niet op die umlaut zat te wachten, maar toch zijn eigen naam registreerde om kaping te voorkomen. Ik dacht dat ze er na WO-II SZ van gemaakt hebben, maar dat dit later weer is teruggezet naar het taalkundig correcte SS.

Ik ben ook wel benieuwd hoe het gaat uitpakken als allerlei landen met gekke karaktersets hun eigen systeem gaan voeren. Cyrillisch en grieks lijken me nog wel te doen, maar hoe moet dat gaan lopen bij japanse of chinese tekens? Overigens zijn voor amerikanen en engelsen letters met accenten en umlauts net zo alien als cyrillische letters voor ons. In nederland herkennen we dat soort tekens nog wel, maar iemand die uitsluitend engelstalig heeft waarschijnlijk geen idee hoe ze in te voeren.

Laatst zag ik een handig keuken-apparaat in een reclamespot: Een soort senseo waar verse koude biertjes uitkomen :)

Ik vind het maar een vreemde dwaling hoor. Er was wereldwijd een duidelijk systeem met 26 letters, 10 cijfers en een - streepje. Nu komen daar opeens 92 spaghetti-letters bij voor bepaalde tld's. Speciale letters geven zowel technisch als praktisch de grootste ellende. Die dingen zijn bijvoorbeeld niet verkrijgbaar in ieder letter type, niet in iedere karacterset, en ook nog eens verschillend tussen karactersets. Domeinkaping ligt natuurlijk op de loer, en je moet wel heel veel domeinen registeren om het veilig te stellen. Als je 'Munchen' wilt registreren heb je nu dus op zn minst al munchen.de, muenchen.de en muchen.de met umlaut nodig. Wordt lachen als je een naam hebt met 3 umlauts erin! Ik hoop maar dat het een grote flop gaat worden, en zal ondergaan aan technische issues. Ik moet er nl niet aan denken dat we hier ook url's met trema's, accenten etc. gaan krijgen - al zou ik bijvoorbaat geen idee hebben hoe deze in te tikken.