Jump to content

Norbert Bakker

Moderator
  • Content Count

    16,457
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    66

Norbert Bakker last won the day on August 2

Norbert Bakker had the most liked content!

Community Reputation

1,599

Personal info

Register

  • What age group do you belong to?
    46-50
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
    commercie en marketing
    ondernemingsplannen
    juridische en fiscale zaken
    innovatief ondernemen
    expert advies
  • Which other websites about entrepreneurship and / or innovation do you visit regularly?
    Sprout

Company info

Vision

  • I'm looking for people who
    - Open staan voor het versterken van elkaars netwerk op basis van wederzijdse reciprociteit.
    - Deskundig en objectief advies zoeken over risico's, arbeidsvoorwaarden en verzekeringen tegen volledig transparante beloning
  • My opinion about entrepeneurship
    Ondernemen is risico lopen; verstandig ondernemen is bewust en verantwoord risico lopen.
  • My opinion about innovation
    Innovatie is de motor van de evolutie.
  1. Only the ones you enforce yourself by making plausible (by any means possible, preferably documents, mails or anything else written) that there was an agreement. But for that, you definately need a lawyer. I also see possibilities for that lawyer to investigate an other option: make plausible that - if there was no agreement but you have done labor - there must have been a labor contract. It's either one or the other.... not common but nevertheless sensible
  2. Het wegzetten van het recht van een DGA om de eigen loondoorbetaling stop te mogen zetten als "slimmigheid" en "verjaardagspraat" is een diep verschil van inzicht dat we hier niet gaan slechten, en wat mij betreft ook niet hoeft. De kern van deze discussie (en met enige relevantie tot de vraag van vraagsteller) is moet de DGA het loon ALTIJD 104 weken door betalen. Wat mij betreft niet ,wat jou betreft wel. De aangehaalde rechtszaak lijkt te suggereren dat het er daar geen sprake is van doorbetaling van het ziektedeel, maar helemaal duidelijk is het niet. mag, kan
  3. Beste Judith, Ik vrees dan dat dan best lastig wordt. Enerzijds vanwege het product (is de ionisator ozonvrij of ozonarm, is het CE& RoHS getest door een erkend testinstituut in China zoals SGS, TÜV of intertek) en anderzijds vanwege de prijs van de verzekering: bij de professionele productaansprakelijkheidsverzekeraars zullen minimumpremies al snel tegen de € 1.500 - € 2.500,- per jaar liggen. Mijn advies daarom is tweeledig: Ga toch nog een keer praten met Rabo en wees bereid daar ook privé te gaan bankieren mits Rabo een passende dekking biedt voor jouw
  4. Beste Judith, allereerst welkom op Higherlevel. Om te kunnen beoordelen of er relatief makkelijke mogelijkheden zijn buiten Aegon (= KNAB) of Achmea (= Centraal Beheer én Interpolis, huisverzekeraar van Rabo) zijn 3 dingen relevant: Wat ga je importeren Welke omzetverwachting heb je (en dan gaat het heel ruw om de ordegrootte: minder dan 50.000, tot 250.000-, tot 500.000 of véél meer) Wat ben je bereid te betalen voor zo'n verzekering? Een paar honderd Euro, paar duizend Euro?
  5. Beste Extralite, allereerst welkom op Higherlevel! In reactie op jouw vraag: zie dit (al wat oudere) antwoord van het Belastingdienst webcareteam op een bijna identieke vraag:
  6. Hello Bogdan, and welcome at the Higherlevel forum! Why not? As a writer you offer a service, take (structural) part in the economic trade for a more than a symbolic compensation and you are being at risk as an entrepeneur (like no profit or even losses) . What makes you think your involvment in medium.com does not apply to that? Same story with the podcast: what is your purpose with that ? If you are trying to achieve structural financial gain/income through these podcasts, then you are an entrepeneur, just like many youtubestars and (other) influencers
  7. Beste Prins, het is lastige materie. Art 629 BW is immers dwingend recht: afwijken daarvan kan en mag niet: bepalingen daarover zijn nietig. Maar...als artikel 629 BW inderdaad onverminderd van toepassing is op de DGA die niet onder enig gezag staat (zoals hier het geval), hoe verklaar jij dan dit: DGA's met een AOV verzekeren zich in 75% van de situaties privé tegen arbeidsongeschiktheid. De verzekeraar houdt bij het vaststellen van de verzekerbare uitkering geen rekening met een doorbetaling vanuit de BV. Als die doorbetaling vanuit de BV altijd plaats zou moete
  8. Beste Bojjob, allereerst welkom op Higherlevel! Het antwoord is ja: de startersregeling is niet beperkt tot personenvennootschappen maar geldt ook voor alle rechtspersonen Hier een voorbeeld op de KvK-site van een Starter met een BV die gebruik maakt van de WW startersregeling
  9. Hier Allebei Roel. Deze DGA is in dienst van zijn eigen holding. Dat betekent een managementovereenkomst tussen Holding en Werkmij en een arbeidsovereenkomst (vormvrij) tussen Holding en DGA. Alleen is die arbeidsovereenkomst geen dienstverband. De enige relevante afspraak is de eventuele bepaling over het doorbetalen van de managementfee bij ziekte tussen Werkmij en Holding. Verder zijn er tussen DGA en zijn/haar persoonlijke holding geen afspraken vast te leggen of juist niet vast te leggen die het extern afdwingen van loondoorbetaling mogelijk maken of onmogelijk make
  10. Hoe je kunt nagaan of dat klopt is makkelijk als je als DGA volledig arbeidsongeschikt bent: stop het toepassen van je gebruikelijke loon en vraag indien gewenst daarvoor een beschikking aan bij de belastingdienst. Die wordt toegekend want als je volledig arbeidsongeschikt bent, verricht je geen arbeid voor de BV en dus is er geen fiscaal gebruikelijk loon. De loondoorbetalingsplicht van de BV komt totaal niet aan de orde. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid zou ik verzoeken om een verlaging van het gebruikelijke loon met 50% Arbeidsongeschiktheidsverzekeraars verzekeren o
  11. Update AOV: Premieverhogingen (bijna) alle arbeidsongeschiktheidsverzekeringen De één na de andere verzekeraar kondigt aan dat zij de premies per 1 januari 2021 zullen gaan verhogen. We weten het in middels van: Avéro Achmea, Aegon, Centraal Beheer, De Goudse, Interpolis, Movir en de Amersfoortse (nieuwe verzekeringen). Deze partijen zijn samen goed voor 80% van de totale AOV markt , maar de verwachting is dat de kleinere aanbieders ook nog zullen volgen. Schadelast en lage rentestand De premiestijging zal naar schatting gemiddeld 5% zijn, voor sommige bero
  12. Nee hoor, niet bij een niet verplicht sociaal verzekerde DGA zoals hier het geval is. Deze discussie hebben we eerder gevoerd. De BV hoeft bij ziekte het loon niet door te betalen voor de fiscus. De loondoorbetalingsverplichting is alleen een privaatrechtelijke bepaling tussen de BV en de DGA, de fiscus staat daar volledig buiten omdat er wel sprake is van een arbeidsovereenkomst in privaatrechtelijke zin tussen DGA en BV, maar er geen sprake is van een dienstverband in sociaal verzekeringstechnische zin: daarvoor ontbreekt namelijk de vereiste gezagsverhouding. Concul
  13. Een particuliere borgstelling (m.a.w. jouw privé-borgstelling) zonder maximering is nietig. (niet vernietigbaar, maar echt nietig!)
  14. Mod comment. De links zijn correct en werken wel als je ze in de adresbalk van je browser voor een 2e keer aanklikt. Waar dit aan ligt ( aan HL, Imgshare of de link zelf) wordt nog even onderzocht Foto van product: Foto van het 'merk':
  15. Mod comment (inhoud verwijderd en herplaatst in een nieuwe reactie ivm probleem met verwijzing naar deze post) Collega mods: aub nog niet verwijderen of verbergen.
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept