Test123

Ik denk dat je deze vraag toch niet los kunt zien van de dienst die je aanbiedt. Alleen het feit dat iets gratis is is niet genoeg om mensen te verleiden zich in te schrijven. Belangrijk is bijvoorbeeld of de informatie/dienst elders ook zonder registratie te krijgen is en wat registratie toevoegt aan de beleving van de site. Meestal registreren mensen zich ergens omdat ze deel willen nemen aan de discussies op een forum zoals dit of omdat ze een product willen afnemen/kopen, hetgeen veelal niet kan zonder registratie. Als voorbeeld: ik heb me bij geen enkele krant geregistreerd die content aanbiedt in ruil voor registratie. Zie de meerwaarde niet zolang er nog gemakkelijker toegankelijke alternatieven zijn. Hun verlies dus, want door registratie minder bezoekers, is minder advertentie-inkomsten. Ik denk dat je je moet verplaatsen in de bezoeker, en de volgende vragen eerlijk voor jezelf moet beantwoorden: a) is een registratieproces echt nodig? b) zou ik objectief gezien bij een soortgelijke site mijn gegevens achterlaten? What's in it for me?

Probeer eens advies in te winnen bij een rechtswinkel of een andere instelling zonder winstoogmerk. Ook zou ik als ze dat nog niet gedaan hebben je oud werkgever schriftelijk laten bevestigen dat ze niet akkoord gaan met de gedane voorstellen/alternatieven en ze wellicht uitnodigen om een lijst op te stellen van bedrijven waar dit volgens hen voor geldt alsmede te definieren hoe zij bepalen of de activiteiten van een door jou te starten onderneming concurrend met de hunne vinden. Stuur hiervoor wellicht een aangetekende brief en geef ze een redelijke termijn voor een reactie. Misschien laten ze het er wel bij zitten als ze er moeite voor moeten doen.. In de tussentijd zou ik de opdracht gewoon aannemen, zeker als het alternatief is op de bank te zitten. In het ergste geval krijg je een boete van een vast bedrag of een deel van de omzet, maar als je kunt aantonen dat je hebt willen meedenken en hen bijvoorbeeld zelf hebt geinformeerd over je voornemen (nota bene op initiatief van de klant) denk ik dat je best sterk staat in een eventuele rechtzaak. Verder lijkt het me de moeite om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten, zeker als je een eigen bedrijf wilt starten. Nogmaals, ik ben geen jurist maar denk dat je best een goede zaak hebt.. Ben wel benieuwd naar de partij trouwens: LCMG?

Het is een merkwaardig beding zoals je het daar beschrijft, vooral inderdaad de derde formulering. Ik heb ook onlangs ontslag genomen bij een grote ICT detacheerder en daar kreeg je een lijst mee van klanten waar je in de laatste twee jaar voor je uitdiensttreding uit naam van hen contact mee hebt gehad, en dus gedurende een jaar geen contact mee mag hebben. In mijn geval was die lijst leeg i.v.m. opdracht in het buitenland. Ik kan me niet voorstellen dat een rechter de derde eis, het niet mogen opzetten van een eigen onderneming in de ICT zal honoreren. Dat is toch een behoorlijke inbreuk op je vrijheid als werknemer. Ik ben geen jurist, maar zou het beding gewoon aan mijn laars lappen en zien waar het schip strandt. Je hebt in ieder geval aantoonbaar met je voormalig werkgever meegedacht door ze twee redelijke alternatieven voor te stellen. Als je oude werkgever al werk zou willen maken van deze zaak staan ze volgens mij mede hierdoor niet eens zo heel sterk. Er is volgens mij genoeg jurispudentie om onredelijke bedingen als deze ongeldig te verklaren..