Joost Rietveld

Bel even met Horeca Nederland: 0348 - 489 489 Ben je al lid? Bel dan met 0348 - 489 411 Zij zullen het beter weten dan wij. Groet Joost

Doe dat dan even ;) Er is hier genoeg over geschreven en je zult begrijpen dat we niet graag alles elke keer opnieuw willen intikken of willen opzoeken en kopiëren en plakken. groet Joost

Hoi Patrick Zolang in de doelomschrijving import en export van goederen opgenomen wordt, is er geen vuiltje aan de lucht. Waarom wil je jouw vrouw buiten gemeenschap ook aandeelhouder maken? Groet Joost

Oscar, Heb je een antwoord op de vragen van Ronaldinho? En je hebt een pm. Groet Joost

Hoi Willem, Jij mag de BV exact dezelfde naam geven als de eenmanszaak! Er is geen partij die daar bezwaar tegen kan maken behalve jijzelf. Check wel even of de naam exclusief genoeg is in het handelsregister van de KvK. Voor de overname van de opdrachten van de EMZ naar de BV kan de fiscus wel stellen dat er sprake is van goodwill. Daarover moet je bij staking (jaar van overdracht van de opdrachten) van de EMZ wel afrekenen met de fiscus. Niemand geeft immers een contract met omzet zonder overdrachtsprijs zomaar aan een andere rechtspersoon. Een fiscaal adviseur raadplegen is dus niet onwijs. Groet Joost

Jemig: hier schrik ik van: het HJC heeft een goede reputatie ??? Ze lopen op het spreekwoordelijk slappe koord van wat fiscaal acceptabel is. Helaas ken ik de cijfers niet en wordt nooit in uitspraken genoemd of ze een zaak verliezen. In de beroepsgroep van fiscalisten zijn ze in elk geval zeker geen lichtend voorbeeld. Voor een LTD/Trust zijn ze wellicht geschikt. Maar kijk ook eens op www.ukeurobv.nl. Zij zijn een betrouwbare partner voor LTD's en kunnen je wellicht ook helpen aan een Trust. Groet Joost

Hoi Prettyboy Je vraag vind blijkbaar geen reactie hier. Gezien je topic kan ik me dat wel voorstellen. Je vraagt advies over Zwitserland, België en NL. Ik denk dat je beter kunt praten met een fiscaal buitenland specialist in België. Succes in elk geval. Groet Joost

Hi Ben Vakantie van mij gaf een breuk in dit draadje. Als door tegenvallende beleggingsresultaten de verplichtingen niet nagekomen kunnen worden, dan mag de stamrechtvoorziening afgewaardeerd worden. Dat kan pas als echt duidelijk is dat de laatste betalingen niet meer plaats kunnen vinden. De afwaardering vindt dan plaats in het kader van "niet voor verwezelijking vatbare verplichtingen". Dit valt onder de kwijtscheldingswinstregeling, zodat geen VPB verschuldigd is over de afwaardering. Nu de fiscus jou niet kan verplichten hoe te beleggen of hoe voorzichtig je moet zijn, is er geen vuiltje aan de lucht (fiscaal althans). Totdat duidelijk is dat de afwaardering moet plaatsvinden, wel gewoon oprenten. Groet Joost

Nee dank je wel. Ik pak liever de wet erbij. De Belastingdienst informatie is technisch gezien natuurlijk ook enkel eenzijdig. Nou zeg! Ik zal nooit een link naar de fiscus plaatsen als de info niet volledig is! Ben adviseur in hart en nieren en gebruik alleen links van de fiscus als die volledig en correct zijn. Daarbij: als het aankomt op durfkapitaal dan zou ik beslist geen verplicht onderdeel willen missen. Het staat nl. niet bepaald overzichtelijk in de wet! ciao Joost

Karel, Ben ik weer ;D. Geen actie tegen jou, maar ik krijg ineens allemaal mails dat er gereageerd is op topics waar ik ook op gereageerd had en dat doe jij ;) Blijf aub wel alert. Deze vraag is 5 maanden oud en hoeft echt niet meer beantwoord te worden. Nog even ter lering: voor de BTW ben je al snel een onderneming! Dat heeft niets van doen met het aantal opdrachtgevers of het (IB) urencriterium! Deelname aan het economisch verkeer tegen belaste handelingen is voldoende voor de BTW plicht! Enne, fraus legis: zullen we het daar maar niet over hebben? Heeft nl. niets van doen met de KOR. Je kunt de KOR namelijk niet gebruiken om FL handelingen mee te verrichten. FL ziet op handelingen die weliswaar binnen de wet liggen, maar die opgezet zijn met het vooropgestelde doel om belasting te besparen buiten de bedoeling van de wetgever. Groet Joost (die niets tegen je heeft, maar wel de info op HL correct wenst te houden)

Hoi Karel, Ik begrijp uit je reactie dat je een autodidact bent voor je eigen boekhouding. Wees dan wel voorzichtig met wat je schrijft! Je zet nu TS op het verkeerde been met onjuiste informatie. Ook als je resultaat uit overige werkzaamheden hebt, heb je een boekhoudplicht! Alles wat langer meegaat EN meer kost dan 450 euro per stuk is activa en daar schrijf je op af (balanspost). Gaat het langer dan een jaar mee en kostte het 100 euro (goedkope printer) dan zijn het kosten! Panden gaan inderdaad in 30 of 40 jaar. Goodwill in 10. De rest per definitie in 5 jaar (dus beslist niet korter!). Nieuwe wet sinds 2007! Je ziet: ook al heb je iets tegen het uitbesteden: je kunt altijd leren en als starter is het gewoon verstandig om dat juist wel uit te besteden! Goede adviseurs genoeg die je up-to-date houden over de financiën. Of zoals ik het zie: doe waar je goed in bent en besteed je tijd nuttig, besteed de rest uit. Groet Joost

HUH ??? VOF krijgt een factuur met 50% korting. Ik weet niet hoe jij boekhoudt, maar die korting dien je toch echt op te nemen als inkoopkorting in de boekhouding. Niets moeilijk doen, gewoon goed boekhouden! Zoals jij het voorstelt, maak je het alleen maar gecompliceerder: 1200 boeken als kosten en dan 600 als inkomsten? Enne, niemand stelde dat de vof een aangifte IB krijgt hoor. Maar per vennoot wordt er weldegelijk belasting betaald over de winst van de vof. Bovendien hebben onttrekkingen en stortingen hier helemaal niets mee van doen. Kortom: ik begrijp je reactie niet ::) Groet Joost

Opletten Paul ;) Hoe komt de fiscus dan aan de eindstanden in jouw voorbeeld van maart en april? Die hoef je nergens te noteren als je alleen de zakelijke kilometers bijhoudt! Ciao Joost

Hoi Jan, Je kunt bellen en vragen wie er mee bezig is. Deze persoon dan een gerichte brief sturen met de vraag of er nu snel een beslissing genomen kan worden. Zo rond de vakantie worden dossiers niet overgedragen en blijft alles liggen. Wellicht heb je geluk dat iemand je van dienst wilt zijn. Groet Joost

Casey Waarom stop je dan niet met het loondienstverband met de werk BV. Ga bij de holding in loondienst en kom die hoge managementfee overeen. Vereist een nieuwe arbeidsovereenkomst en een managementovereenkomst. Dan kun je meteen pensioen in eigen beheer opbouwen (vereist een pensioenovereenkomst). Ik klets graag verder hierover, maar ben even met vakantie. Ik kom er daarna op terug als je nieuwe vragen hebt. Groet Joost

Hoi Bepalend of je niet als DGA gezien wordt voor de verplichte premieafdracht is inderdaad of je ontslagen kunt worden. Daar heeft het statutair bestuurder zijn niets mee van doen. Die functie kun je hebben, maar als dan nog steeds de vergadering jou met een meerderheid van stemmen kan ontslaan, dan ben je dus nog steeds verplicht sociaal verzekerd. Als er over het ontslag van de statutair bestuurder niets geregeld wordt (blokkeringsregeling bijv.) dan blijft het daar dus bij. Voor opbouw van pensioen in eigen beheer is een pensioenovereenkomst met de BV nodig. Bestaande polissen passen daar niet altijd zondermeer in via waardeoverdracht. Dit komt omdat een extern verzekerd pensioen niet altijd volgens dezelfde wetgeving loopt als een pensioen in eigen beheer. Uiteraard kunnen beide regelingen naast elkaar bestaan. Het 52% IB tarief begint bij +- 53K belastbaar inkomen. Als je als DGA jezelf een salaris toekent van 53K + de prive aftrekposten, dan grenst je belastbaar inkomen dus net aan de 52% IB. Zo kun je voorkomen dat je dus 52% IB betaalt over je salaris. Extra inkomen kan dan via dividend betaald worden (+- 42% heffing VPB en dividendbelasting). Punt van aandacht is dan wel de gebruikelijk loonregeling voor de DGA: 40K of minimaal 70% van wat in de markt gebruikelijk is als dat meer is. Een directeur in loondienst kan dat dus wel uit onderhandelen, maar het wordt moeilijk te verdedigen als directeur A met 20% aandelen 60K verdient omdat dat gunstig is en directeur B met 20% aandelen 70K verdient omdat hij meer aftrekposten heeft. Door een vaste managementfee kunnen ze dat wel zelf beslissen. Ik ben even met vakantie, maar houd je posts in de gaten en antwoord zonodig daarna weer. Groet Joost

Hoi Bram, Binnen een vof is helemaal geen meerderheidsbelang nodig om zaken als naamsbescherming en zeggenschap te waarborgen voor de familie X. Sterker nog: daar heeft de winstverdeling helemaal niets mee van doen. Dat zou alleen spelen bij bijv. een BV waarin je zeggenschap kunt koppelen aan het aandelenbezit. In een vof akte kun je simpelweg vastleggen dat het naamsrecht bij de famiie X blijft en dat zij mede beslissingsbevoegd zijn. Hoe je daar dan beperkingen aan kunt leggen, zal besproken moeten worden met alle betrokkenen zodat iedereen zich kan verenigen met de inhoud van de vof akte. 10% Van de winst voor wat tips en advies en receptuur gaat mij wel ver. Die tips en advies kunnen ze ook gratis aan hun zoon geven. Goodwill voor de receptuur kan ik me iets bij indenken, maar hoe je die vast moet stellen, is een lastige kwestie. Dan moet je uit kunnen rekenen hoeveel de vof verdient met alleen die recepten. Dat zij een soort alleenrecht willen op de receptuur kan ook vastgelegd worden. De vof krijgt dan een gebruiksrecht voor zolang de vof bestaat. Ik zou er voor kiezen om deze overname niet alleen aan te gaan. Zoek een adviseur die niet alleen weet hoe alles in te kleden, maar die ook kan onderhandelen. Groet Joost

Hoi vbclear Ik kan die ene bestuurder die een eigen holding wil geen ongelijk geven. Als je HL doorspit kun je lezen dat de voordelen legio zijn: 1. pensioen in eigen beheer (betere liquiditeit); 2. fiscaal gunstige vaststelling van het salaris; 3. belastingvrij de aandelen in de dochter verkopen (deelnemingsvrijstelling). Dit is dan wel een moment om dat voor alle bestuurders te doen (hoeft niet, maar waarom zou niet iedereen willen profiteren?). En ja, dan is managementfee dus de wijze waarop de holdings hun inkomsten generenen. Of een hybride oplossing handiger is, lijkt me sterk. Met name het kunnen 'spelen' met het fiscaal salaris uit de holdings is aantrekkelijker dan de huidige vaste salarisstructuur. Binnen kaders kun je vanuit de holding het salaris namelijk afstemmen richting de 52% IB grens (na prive aftrekposten). Bovendien geldt ook bij een kleinere managementfee nog steeds het verplicht DGA loon. Andere vragen? Groet Joost

Hoi Hetty Of je dan per stuk moet importeren hangt natuurlijk af van de extra kosten die dat met zich meebrengt. Over betalen nog het volgende: je hebt twee manieren: 1. (bijv. via UPS) je betaalt de transporteur rechtstreeks de BTW + invoerrechten. Dan hoef je in de aangifte OB daar geen melding meer van te maken. 2. de BTW wordt door jouw zakenpartner naar jou verlegd (heb je een vergunning voor nodig). Dan dien je de import zelf aan te geven in jouw aangifte BTW. Groet Joost

Even lezen Casey, Zoals ik al opperde: je kunt ook de managementfee tussen dochter en moeder verhogen. Dividendbelasting ben je niet verschuldigd. Als jouw BV's een fiscale eenheid vormen, dan wordt die transactie sowieso uit het resultaat geëlimineerd. Is er geen FE voor de VPB dan valt de transactie onder de deelnemingsvrijstelling. Groet Joost

Nog even: Wat Ronaldinho zegt klopt. De eenmanszaak is geen spaarpot om box 3 te omzeilen! En de fiscius kijkt er weldegelijk naar. Probeer maar eens een FOR dotatie te doen in een fiscaal jaar waarin het gros van het eigen vermogen in de eenmanszaak spaargeld is. Dan zal de fiscus weldegelijk stellen dat het spaargeld privé is en dus van de balans verwijderd moet worden. Ergo: privé onttrekking uit het eigen vermogen en (als dat daardoor negaitief wordt) geen FOR dotatie. groet Joost

Hoi Bart Je geeft zelf al aan dat de regeling complex is. Dan is het veilig om te veronderstellen dat je geen kosten voor een werkkamer kunt aftrekken en dat er ook geen eenvoudigere regeling voor is, helaas. Alleen als het een zgn. kwalificerende werkruimte betreft (zelfstandig verhuurbaar aan derden) kun je richting aftrek van kosten gaan. Voor het onttrekken van een kamer aan het privédeel gaat dit niet op. Echter, veel accountants en boekhouders voeren toch een deel van de energiekosten op! Groet Joost

En de genoemde 1345 euro betreft de BTW en dan de kleine ondernemersregeling. Als je per saldo minder dan 1345 euro BTW in een jaar moet afdragen, dan wordt dit 'kwijtgescholden'. Dat bedrag van de kwijtschelding moet je dan wel weer opnemen als omzet. Verder staat er genoeg over de kleine ondernemersregeling op deze fantastische site. groet Joost

Hoi Harrapar Commercieel zijn de regels voor afschrijving van de goodwill niet gewijzigd. De 10 jaarstermijn is een fiscale. Richting bank dus gewoon in 5 jaar afschrijven! Groet Joost

Hoi richard Verzendkosten zijn onderdeel van de dienst/levering en dus ook BTW belast. Dus inderdaad 20,90 euro aanhouden. groet Joost