mullie

Die hebben we ook; maar ook een aantal die ZZP-er zijn (werken volgens het tussenkomst model) en hetzelfde werk doen bij ons.

Hm, ik doe dat ook, maar ook die bureau's zelf geven aan dat we dat juist moeten gaan checken of daar sprake van is; risico op naheffingen etc ligt in eerste instantie bij het bureau maar kan ook naar de inlener komen (net zoals het risico op het claimen van een arbeidsovereenkomst); specifiek voor de uitzendkrachten die ZZP-er zijn.

Joost, als je werk in opdracht uitgeeft gaat het toch om aangenomen werk? Ze werken onder gezag van het bureau. Als dat niet zo is, en ze werken onder het gezag van de inlener, geldt dan niet de inlenersaansprakelijkheid? https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/aansprakelijkheid_loonheffing_inlening_personeel_al5281z11fd.pdf

Moet je eigenlijk niet eerst kijken of het werk wat door de freelancers / eigen mensen van het bureau voor jouw b.v. uitgevoerd wordt, valt onder opdracht of arbeid? Zijn het bijvoorbeeld langdurig dezelfde mensen die bij jou zitten; heb je eigen mensen die hetzelfde werk doen etc dan kan er sprake zijn van een arbeidsrelatie en maakt het wel degelijk uit, ook voor jou, of het ZZP-ers zijn.