Beste Nu2,
Je vrouw komt in de zaak maar niet als ondernemer/medevennoot. Dan is er maar een andere mogelijkheid zij heeft een dienstverband of zij neemt een aantal uren van jou over. Ik bedoel daarmee dat jij en je vrouw samen net zoveel werken als je vennoot. Is dat niet zo dan moet je vrouw gewoon in dienst komen. Je vrouw moet dan voor de uren die ze werkt op de loonlijst en dient voor de uren die ze werkt loon te ontvangen. Haar loon komt natuurlijk niet alleen voor rekening van jou omdat ze je vrouw is tenzij er geen enkele noodzaak is dat ze komt werken. Is die noodzaak er wel en zou ze niet komen dan zou je iemand anders in dienst moeten nemem en moeten betalen.
De winst van het bedrijf komt dan voor een evenredig gedeelte toe aan de vennoten.