Jeroen Kisters RPLU ARe

Beste Kevin, Ad i): Ik neem (toch wel) aan dat er opdrachtovereenkomst is gesloten. Klopt? Zo ja, dan zou je die vordering (alvast) uit handen kunnen geven aan een incassobureau op basis van de inhoud van de overeenkomst (waar voor jou hopelijk ook een compensatiebeding in staat wegens tussentijdse opzegging) plus jouw urenverantwoording. 3. c): Even goed lezen wat ik heb geschreven in mijn stappenplan. Je gaat ze ook niet opsturen in eerste instantie. Je schrijft alleen als spreekwoordelijk schoot voor de boeg dat je beschikt over audiobestanden, die jouw aanspraak, d.w.z. claim onderbouwen. Laat ze daar eerst maar eens over nadenken en als ze een beetje slim zijn en daar ga ik wel vanuit gezien hoe ze jou hebben behandeld dan zou dat iets positiefs voor jou moeten opleveren in dit negatieve verhaal. Dit heeft zijdelings iets met jou te maken, maar je schrijft citaat: "ii) Het bedrijf is op dit moment nog steeds een VOF. Hij heeft haar een geld bedrag aangeboden en in ruil daarvoor stapte zij (zijn ex verloofde) uit het bedrijf. Omdat er nog schulden zijn blijft zij nog steeds persoonlijk aansprakelijk. Volgens hem kan zij pas volledig uitstappen en kan zij haar volledig uitkopen nadat de schulden zijn afbetaald.". Slimme zet van de eigenaar om het zo te spelen, d.w.z. het zo te brengen en de naïeveling die daar intrapt. Bij de opheffing van de VOF, en dat gebeurd als één van de twee vennoten er formeel uitstapt, moeten alle schulden direct worden betaald en dat kan hij niet betalen wat waarschijnlijk een persoonlijk faillissement ook van de ex-partner tot gevolg heeft. Alles (achteraf) bekeken denk ik dat jij beter af bent dat je geen vennoot of aandeelhouder bent geworden.

Beste Eddy, Wat is de eerste dat wil zeggen bovenste sbi-code die in het KVK-uittreksel is opgenomen? 47292 of 47911 wellicht? Het kan zoiets simpels zijn als dat de KVK alleen het eerste i.e., bovenste nummer doorgeeft aan de Belastingdienst doordat de sbi-code (46389) van de groothandel niet als eerste is genoemd. Wellicht is het een suggestie om eerst eens met de KVK te bellen als het bovenstaande van toepassing is.

Beste Kevin, Mijn conclusie uit jouw verhaal is de volgende: i) Je bent (of was) in loondienst oftewel werknemer. Dat zou betekenen dat je een betere rechtsbescherming hebt dan een vennoot of aandeelhouder. ii) Je hebt het over aandelen, maar ik lees nergens dat er sprake is van een BV of NV althans dat deze is opgericht. Wat ik wel zie is dat er sprake is van een VOF en dat vervolgens de eigenaar zijn vennoot (en ex partner) heeft uitgekocht en daaruit concludeer ik dat er nu sprake is van een EZ. Ik heb de volgende vragen: Ad i) Heeft de eigenaar gezegd "je bent ontslagen" én heeft men het ontslag daarna schriftelijk bevestigd? Of ben je gezien je opmerking citaat: "Daarnaast weigert de CEO mijn fee te betalen voor de maanden februari en maart 2023, terwijl dit eerder wel was afgesproken." ZZP'er en heb je een EZ met een KVK-inschrijving? Ad ii) Klopt het dat er nu sprake is van een EZ? Als begin, want je zult een lange adem moeten hebben, kan je starten met aantal zaken, zijnde: Zet in eerste instantie voor jezelf kort en bondig chronologisch de feiten en alleen de feiten op papier. Liefst per feit één regel. Bijvoorbeeld i) Feit: [datum + tijdstip indien beschikbaar] feitelijke gebeurtenis en/of gemaakte afspraak of toezegging van de eigenaar. Ga na of je een rechtsbijstandverzekering hebt en wat die dekt, want als je werknemer bent met een arbeidsovereenkomst dan is de kans groot dat deze jouw zaak in behandeling neemt. Althans voor het gedeelte van het ontslag en de daarbij horende vergoeding. Kan je hierop terugvallen dan neem je de volgende stap (punt hieronder) samen met de jurist van de rechtsbijstandverzekeraar. Heb je geen of geen dekking op je rechtsbijstandverzekering dan kan je de volgende stap nemen alvorens je een advocaat inhuurt. Bevestig schriftelijk (aangetekend met ontvangstbevestiging) naar de advocaat dat je (a) zijn/haar brief in goede orde hebt ontvangen, (b) dat je beschikt over geluidsopnames waaruit blijkt dat hetgeen jij stelt klopt en dat je daar indien gewenst een kopie van ter beschikking kan stellen en (c) dat je graag een reactie met een redelijk en billijk aanbod zoals eerder door jou voorgesteld ontvangt. Houdt het kort en bondig en ga niet uitwijden! Als je de laatste stap moet nemen en men komt terug met dat (a) je de opnames niet had mogen maken en dat dat strafbaar is dat klopt niet en (b) je naar een aanbod kan fluiten dan stap je naar een advocaat (liefst op 'no cure, no pay' als men daarvoor openstaat). Dit is hoe ik het zou aanpakken én voor jou is dit een harde maar wijze les dat je bepaalde afspraken schriftelijk (ook privé) moet vastleggen.

Nou wat dacht je ervan dat je AOW wordt gekort met de jaren dat je geen ingezetene van NL was. Dat kan overigens wel geregeld worden met het SVB, maar als je daar niet aan denkt.

Beste Nick, De reden om de jurisdictie naar Singapore te verplaatsen heeft zéér waarschijnlijk te maken met het simpele feit dat de 'legal counsel i.e., department' van jullie nieuwe opdrachtgever daar is gevestigd en dan praten we enerzijds over een centenkwestie, maar ik denk eerder een sentimentele reden, zijnde 'comfort zone' en taal. 1. Heb je e.e.a. al aan je beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar voorgelegd? Nee, doen! Kan goed zijn dat je daar het argument van de opdrachtgever mee onderuit haalt door te kunnen zeggen 'onze verzekeraar zegt nee'. 2. Je zou ook (na overleg met de verzekeraar!) kunnen voorstellen om de 'venue' en jurisdictie naar London te verplaatsen op basis van de 'Laws of England' en mediation of arbitrage door het London Court of International Arbitration.

Hi Madalina, Welcome to HigherLevel! I would suggest you contact an insurance broker because medical products aren't easy to insure i.r.o product liability. One of the moderators of this forum is an insurance broker by the way. So, maybe you could send Norbert Bakker a PM.

Beste Sarah, In aanvulling op de bovenstaande posts. Op de VIES-website kan je het btw-nummer controleren van een onderneming als jouw boekhoudsysteem dat al niet automatisch doet als je het desbetreffende nummer invult bij de leverancier of afnemer.

1. Nee, want je kan dat bewijzen aan de hand van je correspondentie met klanten van de vennootschap dat je je enkel ad hoc dat wil zeggen sporadisch bezig hebt gehouden met enkel en alleen ontwikkelactiviteiten en je hebt immers daarnaast een fulltime baan. 2. Jij als stille vennoot maar ook de beherend vennoten sturen geen factuur voor de winstuitkering dat wil zeggen privé-opname. Alle vennoten hebben boekhoudtechnisch net als bij een EZ een zogenaamde kapitaalrekening (jij hebt bijv. de grootboekrekening 'Kapitaalrekening stille vennoot') waarop de uitkeringen i.e., opname zonder btw worden geboekt en vervolgens uitgekeerd. Die uitkering kan de vennootschap éénmalig doen of bijvoorbeeld maandelijks. Dit laatste zal het waarschijnlijk worden, want je vennoten zijn fulltime aan de slag en hebben privé geld nodig om van te leven. Een VOF en CV zijn fiscaal transparant. Dat betekent dat de winst uit onderneming (de facto de privé-opnames) ligt op het niveau van de individuele vennoot, die daarover IB en Zvw-bijdrage betaalt. Dit in tegenstelling tot de BV, die rechtspersoonlijkheid heeft, waar vpb moet worden afgedragen over de winst alvorens er eventueel dividend wordt uitgekeerd waarover weer dividendbelasting moet worden voldaan en over je salaris betaal je uiteraard weer IB. Begrijp je nu waarom men zegt dat fiscaal, want er kunnen andere redenen (e.g. beperken privé-aansprakelijkheid) zijn om er eerder aan te beginnen, een BV pas interessant wordt boven een bepaald bedrag aan belastbare winst?

Nou, dan is het nog makkelijker om je eigen leveringsvoorwaarden van toepassing te verklaren. En in je contract met het bedrijf en iedere keer dat men inlogt op de portal. Dat zal de verzekeraar zeker ook een positief punt vinden en ik zou dat ook vermelden. I rest my case.

Maar hoe voorkom je dat je app niet toch ongewild in VS of Canada terechtkomt?

Dus iedere keer dat een klant iets besteld en download moet deze aanvinken dat men akkoord gaat met jullie voorwaarden (of NLdigitaal in het Engels), die Nederlands recht en rechtbank stelt?

Beste Maxn, De goede ICT-verzekeraars dekken in de regel een dekkingsgebied wereld exclusief de VS en Canada of wereldwijd waarbij de aanspraak binnen en op basis van het recht van een lidstaat van de EU of EER moet worden ingesteld.

Dan moet je het contractueel wel goed regelen middels (a) een beperking in bedrag, soort schade en in tijd en (b) een vrijwaring door de vennootschap voor aanspraken van derden anders dan de vennootschap zelf. Let wel dit voorkomt niet dat een derde jou rechtstreeks aanspreekt, maar dan ligt de bewijslast zwaarder en men moet je dan in NL aanspreken.

Nee, als het om een dergelijk geringe investering gaat is een zakelijke lening niet een oplossing, die fiscaal en qua beperking van de aansprakelijkheid zoden aan de dijk zet.

De zakelijke lening wierp ik op, omdat er wellicht een startkapitaal wordt ingebracht. Is dat niet het geval dan kan je dat vergeten. Als je met klanten communiceert dan begeef je je op glad ijs als je ook stille vennoot bent (zoals je op de website van de Belastingdienst hebt kunnen lezen), maar als jouw vennoten er geen probleem mee hebben dat je communiceert met je e-mailadres van de EZ dan begeef je je verder van de spreekwoordelijke afgrond.

Software ontwikkelen is geen leiding geven. Dat kan je contractueel beperken en het restrisico kan worden afgewenteld op een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, die Mansveld (hopelijk) al heeft in zijn EZ.

Beste Mansveld, Aanvulling mijn post. Zodra je uit loondienst kan gaan, omdat er voldoende inkomsten uit de CV komt dan zouden jullie kunnen kiezen voor een Coöperatie UA en de CV daar geruisloos in laten vloeien en jouw lidmaatschap daarvan in de EZ voortzetten.

Ja, ik denk dat ik een oplossing voor je heb. Waarom neem je niet als stille vennoot deel en richten jullie een commanditaire vennootschap (CV) op? Neem je deel met €1 plus een zakelijke lening (box 3) aan de CV of je brengt het volledige bedrag in als jou deel als dat in hoogte te overzien is en het je geen pijn doet als je het verliest. Net als een VOF heeft een CV geen aandelen. Betekent wel dat je nergens in officiele documenten (KVK, naam van de onderneming of bijvoorbeeld uitgaande e-mails) mag voorkomen en je absoluut afzijdig moet houden van de dagelijkse leiding.

Beste Mansveld, Vraag aan jou: Bemoei je je met de leiding dat wil zeggen dagelijkse gang van zaken van de VOF als je ad hoc met je EZ daarvoor opdrachten uitvoert?

Dus zeg het maar wat is de toegevoegde waarde van een Nederlandse bank als er betere opties zijn, die ook al op dit forum gedeeld zijn door diverse leden?

De Overheid danwel de Wetgevende macht is in deze niet de schuldige. De banken en hun controleur de DNB leven qua ICT nog in de spreekwoordelijke prehistorie en houden innovatie tegen. Lees maar eens wat Bunq overkwam en hoe de banken hun compliance hebben geregeld.

En dan moet je ook nog én betalen per overboeking én betaal je een maandelijkse bijdrage én je krijgt geen rente over je rekening vergoedt en dat alles onder het motto 'we doen zoveel voor u' of klant centraal.

Beste Daniel, Hebben jullie al bepaald in wat voor soort bedrijf jullie gaan samenwerken? Een VOF, maatschap, CV, BV of anders...(?) Je hebt het (ook) over 'mijn bedrijf' en dan vraag ik me af (a) heb je je vriend en zijn vennoot nodig én (b) als deze ook nog eens hun eigen bedrijf samen hebben hoeveel tijd kunnen ze dan spenderen in jouw nieuwe onderneming?

Beste Luuk, Lees de post van Joost nog eens goed, want volgens mij is het zo en Joost corrigeer me als ik het mis heb dat je je wereldinkomen in NL moet opgeven. Het geld daarlaten is geen optie tenzij je je winst kan drukken tot €0.

Hi Ipek, There's so much to consider that it's not easy to answer your questions but I think you could start with reading the following pages of the Dutch Business Register. How to start... International trade Basic checklist for exporting... BR - What requirements... Legal forms... (Yes, with a Dutch company registered in NL you can sell throughout the EU and therefore also in Germany) All about VAT and... Also you need to consider if you want to involve your fiancé in your business or that you want to separate that from you marriage through a prenuptial agreement.