Bij deze is mijn vraag eigenlijk heel simpel.
Je hebt een half jaar contract van 36u. 4x9. In dit contract staat dat je een proeftijd hebt van 2 maanden. Na deze 2 maanden gaat automatisch het halfjaar contract in.
Nu zegt de baas, zonder enige waarschuwing:
Ja, je hebt 400 uur gewerkt en vandaag is de laatste dag van je proefperiode. Je contract wordt niet verlengt, je bent je 2 proefmaanden niet door.
Is je proefmaand (of 2 maanden) altijd gebaseerd op 40-urige werkweek of als je 36 uur werkt, op 36?
400 gewerkte uren / 40 = 10 weken (2,5 maand)
400 gewerkte uren / 36 = 11,2 weken. (2,8 maand)
Want hoe ik het ook bereken, ik ben mijn 2 maanden door?
Met vriendelijke groet,