fgrootveld

Goed gestelde vraag. Ik wil de vraag niet kapen, maar om het een beetje centraal te houden me daarbij aansluiten. Het komt mij inderdaad ook vreemd over dat iemand die in z'n eigen bedrijf werkt, niet zelf mag bepalen wat ie zichzelf aan loon uitbetaalt. Er zijn toch hele goede redenen om dat te doen? Enerzijds omdat je als je niet veel nodig hebt, je niet door de belastingdienst wil worden aangezien als iemand die rijk is!? (Dan ben je in dienst van de belastingdienst omdat die zegt hoeveel je verdient maar daarmee ook, hoe veel je moet werken). En, als je meer dan minimumloon verdient, ben je gelijk scheefwoner, je huurtoeslag kwijt en weet ik niet wat welke andere zaken er allemaal inkomensafhankelijk zijn. Dat zijn allemaal rekensommen waar je je als ondernemer helemaal niet over wilt bezighouden en omdat je dat wel doet kosten meebrengt. (Zijn kosten om je met belastingregels bezig te houden fiscaal aftrekbaar?) Anderzijds is het inderdaad belangrijk om zorgeloos kapitaal op te kunnen bouwen in de onderneming. Ik weet uit het verleden dat ik veel kansen heb moeten laten lopen bij gebrek aan kapitaal. Je kunt niet weten wat er in de toekomst voorbij komt.

Hallo, ik ben Fred en al geruime tijd werkeloos. Dat komt doordat ik door stemmingswisseling soms een week weinig kan doen. Ik heb hiermee leren leven maar het bedrijfsleven niet. Daarom wil ik graag een bedrijf opzetten. Met dat bedrijf kan ik in een mindere week bijvoorbeeld werk uitbesteden aan anderen. Ik heb hier op het forum wat rondgekeken en gezien dat een BV geen goed idee is. Echter, ik werk nooit in een gezagsverhouding en bepaal ook mijn eigen uren. Het gaat wel om uitvoerend werk, al zou licentiëring of abonnementen ook een deel van de inkomsten vormen. Als ik dit zo overweeg zou ik toch een BV onderkennen. Het is echter mijn bedoeling om mezelf geen 43.000 euro per jaar uit te betalen. Mensen met vergelijkbaar werk verdienen dit makkelijk. Ik wil enerzijds kapitaal in de onderneming opbouwen om in de toekomst uit te kunnen breiden en nog beter werk kunnen verdelen. Anderzijds wil ik het sociale vangnet behouden voor als ik een maand niet zou kunnen werken. Eventueel zou ik mijn bedrijf buiten Nederland kunnen en willen registreren. Wat is jullie advies? [verandering: titel]