Engelse werkgever & afdracht belastingen

[sfrefi]

Beste forum members,

 

Binnenkort ga ik starten in een sales functie voor een Amerikaanse firma waarbij ik mij richt op de EMEA regio. Onderdeel van dit dienstverband is een contract waarin de afspraken en salaris/bonussen zijn vastgelegd.

 

Deze Amerikaanse firma heeft een Engelse dochteronderneming (Ltd.) en men verwacht van mij dat ik aan deze dochtermaatschappij maandelijks een rekening verstuurd. (zonder BTW nummer)

 

Ik vraag mij af hoe ik zorg kan dragen voor het afhandelen van inkomstenbelasting en wat financieel het meest aantrekkelijk is (salaris bedraagt 120K euro).

 

Aangezien ik maar 1 opdrachtgever heb kan ik geen eenmanszaak oprichten, en volgens mij kan ik ook niet optreden als ZZP'er met een VAR verklaring.

 

Klopt het dat de meest aantrekkelijke methode is om de inkomstenbelasting in Engeland te betalen en dit aan te geven aan de Nederlandse belastingdienst ter voorkoming van het dubbel betalen van de belastingdienst ?

[Joost Rietveld]

Hoi sfrefi

 

Je kunt in NL wel als ZZP-er aan de slag met 1 buitenlandse opdrachtgever. De NL fiscus kan namelijk niet eisen dat je in loondienst gaat bij een buitenlandse opdrachtgever. Zo ver rijkt de macht van de loonbelastingwet niet. Als de NL fiscus vindt dat er sprake is van een verkapt dienstverband, dan kunnen ze moeilijk in Engeland de LB gaan heffen!

 

Alternatief is een private company in de UK, maar of dat voordeliger is durf ik je niet te zeggen.

 

Laat jouw Amerikaanse werkgever gewoon de advieskosten voor een buitenland fiscalist even betalen (heel gebruikelijk in dit soort gevallen!). Dan heb je zekerheid aan beide zijden van de plas. Ik ken een goede buitenland fiscalist bij BDO in Rotterdam. PM mij als je daar interesse in hebt.

 

Groet

Joost

[sfrefi]

Beste Denarius,

 

Bedankt voor je uitgebreide reply, hier kan ik zeker wat mee !

 

Ik heb je een PM gestuurd inzake de buitenland fiscalist.

 

 

[Jenson]

Je kunt in NL wel als ZZP-er aan de slag met 1 buitenlandse opdrachtgever. De NL fiscus kan namelijk niet eisen dat je in loondienst gaat bij een buitenlandse opdrachtgever. Zo ver rijkt de macht van de loonbelastingwet niet. Als de NL fiscus vindt dat er sprake is van een verkapt dienstverband, dan kunnen ze moeilijk in Engeland de LB gaan heffen!

 

Eigenlijk zeg je dat je als ZZP'er dus wel 10 jaar voor 1 opdrachtgever kan werken, zonder dat je in de problemen komt met je zelfstandigheid. Enige voorwaarde volgens jou is dat de opdrachtgever buitenlands is.

 

Dit klinkt te simpel om waar te zijn. Het zou het hele VAR-stelsel en Uniforce-constructies onnodig maken, want iedere Nederlandse ZZP'er zou zich gewoon door een Engelse opdrachtgever contractueel laten inhuren ten behoeve van een Nederlandse eindklant.

 

Ik geloof hier niet in. Kun je het eens toelichten?

[Joost Rietveld]

Dit klinkt te simpel om waar te zijn. Het zou het hele VAR-stelsel en Uniforce-constructies onnodig maken, want iedere Nederlandse ZZP'er zou zich gewoon door een Engelse opdrachtgever contractueel laten inhuren ten behoeve van een Nederlandse eindklant.

 

Ik geloof hier niet in. Kun je het eens toelichten?

 

Als ik een buitenlandse opdrachtgever heb en de NL fiscus is van mening dat ik daar in loondienst moet treden, hoe willen zij dat dan afdwingen? Zij kunnen moeilijk van een niet NL LB plichtige eisen dat er NL LB ingehouden wordt!

 

Wellicht mis ik een punt uit de belastingverdragen, maar ik heb er nog geen casus over voorbij zien komen ook in de jurisprudentie niet.

 

Groet

Joost

[Kees de Kruiff - In Memoriam]

Internationaal werken is een gecompliceerde zaak en ik heb niet de volledige kennis over hoe eea precies te benaderen. Iemand stuurde mij een PM met het verzoek mijn licht hier eens over te laten schijnen, dus ik waag een poging. Desalniettemin lijkt het me een goed idee hierover wel met een buitenlandspecialist (van BDO) over te spreken.

 

Eerst tav de Nederlandse situatie:

Indien je een VAR WUO/DGA hebt, beschermt die de opdrachtgever tegen een fictief dienstverband (tenzij de opdrachtgever had kunnen weten dat deze VAR op oneigelijke gronden is verkregen).

Indien een VAR op oneigelijke gronden is verkregen en de opdrachtgever dat niet wist, ontstaat er geen fictief dienstverband maar kan de Belastingdienst bij de ondernemer wel de fiscale ondernemersfaciliteiten schrappen.

 

Indien je dus een buitenlandse opdrachtgever hebt en daar onbeperkt voor werkt, is het dus mogelijk dat de Belastingdienst je niet als ondernemer erkent.

 

Internationaal werken

Onderscheid moet worden gemaakt tussen binnen en buiten de EU. Helaas heeft ieder land nog z'n eigen regels en wetten. Ik heb geen ervaring met Engeland. Maar houdt er rekening mee dat het mogelijk is dat de Engelse Belastingdienst op een zeker moment een dienstverband tussen jou en de Ltd constateert. Veiligheidshalve is het daarom beter aan de USA te factureren.

 

Tav de BTW

Het komt mij vreemd over dat er geen BTW in rekening mag worden gebracht. Slechts een beperkt aantal diensten binnen de EU is vrijgesteld. Bedoelen ze wellicht dat de BTW wordt verlegd?

 

Joost heeft gelijk wanneer hij stelt dat de Nederlandse fiscus een in het buitenland gevestigde onderneming niet kan verplichten iemand in dienst te nemen conform de Nederlandse wet- en regelgeving.

 

Groet

Kees

[chicozze]

Hallo,

ik zet met een zelfde situatie. Sales binnen Europa voor een Hong Kong based bedrijf. Is er nieuws aangaande dit topic? Is het mogelijk hiervoor een ZZP-constructie te gebruiken?

[Joost Rietveld]

hoi Chicozze

 

Als je hiervoor een ZZP-er gebruikt dan kun je als NL opdrachtgever van die buitenlandse ZZP-er ook een VAR eisen.

 

Zie daartoe dit topic

 

groet

Joost

[chicozze]

Hoi Joost,

bedankt voor je reactie, naar mijn mening is de topic waar je naar linkt niet helemaal wat ik zoek.

 

Ik denk er over zelf zzp-er te worden. Dus: Ik als ZZP-er werkzaam voor een bedrijf uit HK. Het merendeel van de werkzaamheden zal buiten NL plaatsvinden (maar binnen EU). Ik ben woonachtig in NL.

 

groet,

Chicozze

[Joost Rietveld]

Ach so, tja, dat is omgekeerd t.o.v. wat er gevraagd werd in dit topic ;).

 

Als dat HK bedrijf jouw enige opdrachtgever is, dan kan de fiscus alsnog stellen dat je in dienstbetrekking die opdrachten hebt verricht. Dan merken ze jouw inkomen aan als inkomsten uit buitenlandse dienstbetrekking en kun je fluiten naar de ondernemersvoordelen.

 

Groet

Joost

 

 

[chicozze]

Hoi sfrefi

 

Je kunt in NL wel als ZZP-er aan de slag met 1 buitenlandse opdrachtgever. De NL fiscus kan namelijk niet eisen dat je in loondienst gaat bij een buitenlandse opdrachtgever. Zo ver rijkt de macht van de loonbelastingwet niet. Als de NL fiscus vindt dat er sprake is van een verkapt dienstverband, dan kunnen ze moeilijk in Engeland de LB gaan heffen!

 

Alternatief is een private company in de UK, maar of dat voordeliger is durf ik je niet te zeggen.

 

Laat jouw Amerikaanse werkgever gewoon de advieskosten voor een buitenland fiscalist even betalen (heel gebruikelijk in dit soort gevallen!). Dan heb je zekerheid aan beide zijden van de plas. Ik ken een goede buitenland fiscalist bij BDO in Rotterdam. PM mij als je daar interesse in hebt.

 

Groet

Joost

 

Joost,

wat me interesseert is bovenstaande..... Hier wordt toch gesteld dat je als ZZP-er met 1 buitenlandse opdrachtgever kunt werken. Ik vraag me af of hier inmiddels meer duidelijkheid over is. Wanneer ik je reactie van vandaag zie heb ik weer het idee dat het niet kan....

 

Bedankt voor de hulp,

Chicozze

[Joost Rietveld]

Klopt. Sommige dingen worden achterhaald door nieuwe kennis, zo ook de post van 20 juni 2008 ;)

 

Overigens kun jij dus ook een VAR aanvragen voor eigen zekerheid. Maar als ik het zo lees en je vult de aanvraag eerlijk in, dan krijg je niet de gewenste VAR/WUO.

 

groet

Joost