Contacten en introductie database op Higherlevel.

[PaulGo]

Vaak is het vinden van de juiste contactpersoon in een organisatie, bedrijf of multinational, gelijk aan het vinden van een speld in een hooiberg, zeker indien het een buitenlands bedrijf betreft .

Daarom heb ik het volgende idee: Kunnen wij hier op Higherlevel een databank met (internationale) bedrijven starten, waar Higherlevel-leden goede contacten mee bezitten.

 

Zelf ken ik topmanagers van enkele grote speelgoedfabrikanten en kantoorartikelenbedrijven.

 

Andere HL-leden zouden veel baat hebben bij een goede introductie. Dit is echt iets anders dan bijv. Linkedin. Het mag echter niet resulteren in het platlopen van zulke contacten met allemaal niet uitgewerkte plannen en andere zooi.

 

Daarom moeten zulke contacten afgeschermd worden in de beginfase.

Hier is al veel over netwerken geschreven. Netwerken lukt echter het beste in het geval algemene branches, waar veel bedrijven in ons land van zijn. ( zoals adviesbureaus en administratiekantoren). Als het een specialistische branche is waar weinig of geen bedrijven van zijn in ons land, doe je vaak een heleboel moeite voor niks. Op Higherlevel kan het echter beter gaan doordat wij veel internationale contacten hebben en vanwege de grootte van het ledenbestand.

 

Zelf denk ik dat Higherlevelleden elkaar op deze wijze veel meer kunnen helpen, dan nu het geval is, en dat Higherlevel zo een unieke mogelijkheid kan bieden om sneller de juiste ingang te vinden.

Wat denken jullie hiervan?

 

Paul

 

[Jeroen Bakker]

Absoluut een interessant idee. Maar nog even voor mijn beeldvorming: waarin verschilt dit dan met LinkedIn? Als je dat serieus bijhoudt, heb je exact hetzelfde toch?

[PaulGo]

Het kan hier gaan om eenmalige contacten bij bijv. buitenlandse multinationals. Die zet je niet op Linkedin en zijn vaak lastiger om aan te komen.

 

Paul

[Iwan van Geelen]

Maar linkedin is toch een mooi begin, zeker met de speciale groep http://www.linkedin.com/groups?gid=72328

[Frans Sijtsma]

Ik neem aan dat je hiermee voortborduurt op dit idee:

 

De Amerikaanse multinational waar wij contact mee hebben, had op hun website ergens achteraf een technologietransfer link. Toevallig vond ik hem. Andere concurrenten, waaronder Japanse multinationals hadden dit niet op hun website. Wel waren daar allemaal dochterondernemingen met allemaal verschillende sites zonder namen of emailadressen van contactpersonen.

Vaak is het vinden van de juiste contactpersoon in de organisatie, gelijk aan het vinden van een speld in een hooiberg.

Daarom schoot mij vanochtend het volgende idee naar boven: Kunnen wij hier op Higherlevel een databank met (internationale) bedrijven starten, waar Higherlevel-leden goede contacten mee bezitten.

 

Zelf ken ik topmanagers van enkele grote speelgoedfabrikanten en kantoorartikelenbedrijven.

 

Andere HL-leden zouden veel baat hebben bij een goede introductie. Dit is echt iets anders dan bijv.Linkedin. Het mag echter niet resulteren in het platlopen van zulke contacten met allemaal niet uitgewerkte plannen en andere zooi.

 

Daarom moeten zulke contacten afgeschermd worden in de beginfase.

 

 

Wat denken jullie hiervan?

 

Paul

[PaulGo]

Ja Frans inderdaad borduur ik voort op mijn ervaringen met het inbindsysteem. In ons land zijn er geen bedrijven, die een dergelijk product ontwikkelen of produceren. Wel zijn er veel bijkantoren van internationale kantoorartikelenfabrikanten. Die kunnen je vaker niet dan wel aan geschikte contactadressen helpen: "Bel maar ons hoofdkantoor, wij mogen geen namen verstrekken." De enige optie is of zelf het hoofdkantoor te bellen. Naar Japan bellen is echter een hele opgave. Mijn beste ervaringen heb ik tot nu toe met Nederlanders, die daar iemand kennen: "Zeg maar dat ik jou heb doorverwezen naar Mr Kiboko "

Zo'n specifiek contact staat meestal niet op Linkedin.

Paul

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Ik vind het idee zeker wel de moeite waard. Het afschermen zou ook als volgt kunnen: als Paul een contact van Frans wil benaderen, gaat dat via Frans de eerste keer. Daarmee voorkom je zinloze belasting van je contacten. Daarna kan Frans nog bij zijn contact vragen of Paul zich netjes gedragen heeft ;) (ofwel: of dit een zinvolle introductie was).

[Frans Sijtsma]

Wat je nu beschrijft Fred is eigenlijk een mogelijkheid in LinkedIn die volgens mij ' introductions' heet

 

Op zich een leuk idee, maar zie nog wel wat bezwaren.

 

Wil jij namelijk op een open forum hebben staan wie jouw interessante relaties zijn?

Ik niet iig

 

Dus ze moeten worden afgeschermd, en alleen voor een selecte groep toegankelijk (ook niet ieder HL-lid)

Het gevolg is dat je een vorm van connection moet aangaan met de mensen die je toegang tot die database wil geven.

 

En dan ga je al rap richting meer community-achtige omgevingen hetgeen behoorlijke veranderingen voor HL betekent

 

@Paul (en anderen) : Zou dat voor jou meer de kant zijn die HL op moet gaan/uit moet werken?

[Marcel (Up)]

allereerst doe ik (nog) niet mee aan linkedin, hyves, twitter en dergelijke, maar ik denk ongeveer zoiets :

 

Wij kennen Frans als specialist in archiefsystemen, maar voor hetzelfde geld, heeft hij supergoede contacten met een Chinese fabrikant, die hij via via heeft leren kennen. En die Paul zou kunnen helpen....

Dit zie je niet terug in LinkedIn. En dat contact zou je ook niet bij Frans verwachten. (alles fictief natuurlijk)

 

Wie weet hier dat ik bijvoorbeeld heel goede contacten heb in de hobby wereld ? En diverse boekuitgevers ken ?

 

Ik kan niet goed verwoorden wat ik bedoel, maar ik hoop dat jullie het begrijpen. Ik denk wel dat ik Paul snap, en zie er zeker nut in.

[Frans Sijtsma]

Wij kennen Frans als specialist in archiefsystemen, maar voor hetzelfde geld, heeft hij supergoede contacten met een Chinese fabrikant, die hij via via heeft leren kennen. En die Paul zou kunnen helpen....

Dit zie je niet terug in LinkedIn. En dat contact zou je ook niet bij Frans verwachten. (alles fictief natuurlijk)

 

Klopt, zou je bij mij niet verwachten, maar ik ken wel Tonino...

 

Als je in LinkedIn zoekt op een bepaalde branche of bedrijf krijg je een waslijst aan anonieme namen, echter kun je ook zoeken in je netwerk dat bestaat uit je directe relaties, 2e graads (vrienden van vrienden) en 3e graads (vrienden van vrienden van vrienden)

Al die profielen kun je inzien met naam erbij en benaderen via je netwerk. het bestaat dus al.

 

Vraag blijft: op welke manier biedt dit toegevoegde waarde voor HL?

[Mattijs Naus]

Een leuk idee, maar ik sluit me aan bij Frans; zoals het tot nu toe beschreven is, werkt prima via LinkedIn's introductie functie.

[PaulGo]

Als nou het bedrijf wat je zoekt niet bekend ids bij jouw vrienden of vrienden van vrienden? Hoe kan je dan binnen afzienbare tijd in Linkedin een contact aangaan? Door de veelvoud aan contacten op Higherlevel, dring je volgens mij sneller tot de juiste persoon door.

 

Paul

[Iwan van Geelen]

Als je HL perse wilt gebruiken om in contact te komen waarom plaats je dan oproep in vraag en aanbod ?