Van parttime naar fulltime werken binnen de v.o.f.

[JAFREM]

Samen met mijn vader heb ik een v.o.f.. Momenteel hebben wij allebei nog een fulltime baan. Vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat ik fulltime werkzaam zal zijn in de v.o.f. en dus inkomsten ga onttrekken uit de onderneming. Naast de v.o.f. heb ik nog een eenmanszaak.

 

Wat is nu handig om te doen om inkomsten te onttrekken?

1. Een factuur voor "gewerkte-uren" sturen vanuit mijn eenmanszaak naar de v.o.f. zodat winst-verdeling gelijk blijft in de v.o.f.

2. Inkomen onttrekken direct uit de v.o.f. naar prive en dan de winst-verdeling aanpassen voor de fiscus.

3. Mijn vader uitkopen en zijn gewerkte uren aan hem vergoeden zodat hij deze als overige inkomensten bij zijn IB-aangifte kan aangeven?

4. Ander idee?

 

Ik hoop op een goed advies.

 

Alvast bedankt.

[Joost Rietveld]

Dag

 

Kun je ook aangeven waarom je deze opties overweegt?

Normaliter haal je gewoon een arbeidsbeloning uit de vof.

 

ad 1. Factureren via de EMZ is puntloos (gewoon verschuiving van geld zonder gevolg).

ad 2. dat is logisch, maar waarom de winstverdeling aanpassen (doet je vader soms niets meer?)?

ad 3. als je dat doet, dan wordt de VOF onderdeel van jouw EMZ. Wat zou je hiermee willen bereiken?

ad 4. nope, niet voordat we weten welk 'probleem' je hiermee wilt oplossen?

 

graag je reactie

 

groet

Joost

[JAFREM]

Beste Joost,

 

Bedankt voor je reactie.

 

We proberen alles zo eenvoudig en overzichtelijk mogelijk te houden. Ik ga inderdaad meer werk verrichten aangezien ik fulltime aan de slag ga. Gevolg daarvan is dat mijn vader minder gaat werken.

 

We zoeken simpel gezegd eigenlijk een manier waarop we mijn salaris duidelijk kunnen verwerken in de administratie, vandaar de gekozen opties. Als er meerdere mogelijkheden zijn die wellicht eenvoudiger zijn, dan hoor ik dat graag.

 

Groetjes,

Arjan

[Hermes Ratgers]

Bij een VOF-contract is normaal gesproken de winstverdeling in 3 componenten geregeld:

- vergoeding kapitaal

- vergoeding primaire arbeidsbeloning

- restant winstverdeling

 

Het is dus mogelijk om jou een primaire arbeidsbeloning toe te kennen die gelijk is aan de opname.

Stel resultaat van een jaar is € 24.000, de kapitalen zijn gelijk en jij krijgt en neemt € 1.000 op als primaire arbeidsbeloning, dan is de winstverdeling:

Jij: 12.000 + (24.000-12.000) * 50% = 18.000

Partner: 0 + (24.000-12.000) * 50% = 6.000

 

Eerst maar eens je contract bekijken wat er over winstdeling geregeld is.

[JAFREM]

We hebben in het contract afgesproken dat de winstverdeling 50/50 is. Waarschijnlijk zullen we dit dus enigszins moeten aanpassen.

 

Als ik het dus goed begrijp dan is de berekening van de winst als volgt:

Ik: onttrekking + (winst -/- onttrekking) x 50%

Partner: (winst -/- onttrekking) x 50%

[Hermes Ratgers]

nee, waar jij onttrekking zet moest staan (primaire) arbeidsbeloning.

Deze heb ik gelijkgesteld aan opnames om kapitaal gelijk te houden.

 

Staat er in het contract ook niet de volgende bepaling:

Vennoten kunnen in enig jaar in onderling overleg afwijken van de onder b) vermelde winstverdeling.

 

Als dat er namelijk staat, kun je iets dergelijks ook opnemen, anders wellicht je VOF akte wijzigen.

 

NB

waar hierboven B staat, verwijst bij mijn contracten naar de primaire arbeidsverdeling. dus in dit geval kan bij jou b, iets anders zijn

[JAFREM]

Oké, dat begrijp ik, maar de primaire arbeidsbeloning dien ik dan toch wel op mijn vermogensrekening te boeken? Of is het handig hier een aparte grootboekrekening voor op te nemen?

[Hermes Ratgers]

Nee, de onttrekking wordt gewoon als privemutatie geboekt en de primaire arbeidsbeloning is een onderdeel van de winstverdeling. Deze wordt dus niet apart geboekt, maar als totale winstverdeling.