• 0

BV > Holding > Privé

Allen,

 

Ik heb een vraag over de holdingstructuur. ik heb de hele tijd lopen zoeken op het net, maar kan niet echt antwoord vinden op mijn vraag. eigenlijk wil ik simpel de structuur uitgelegd hebben.

 

Stel dat 5 man (ieder 20%) een bv oprichten- met ieder een holding daar achter.

 

Is het zo dat elk holding aan het eind van de maand een factuur stuurt naar bv met zn kosten (management fee etc. etc.)? zo niet hoe gaat het anders?

 

Hoe dan ook komt er elk maand geld op je rekening van de holding. hoe gaat het geld dan door naar je prive rekening?

 

Betaald de bv de welbekende premies die je normaal op je salarisstrookje kunt vinden? en dat als jij het geld opneemt uit je holding (dus naar prive verplaatst) daar gewoom inkomstenbelasting over betaald.

 

Wanneer je de IB aangifte doet voor 1 april. is de holding dan je werkgever? of moet je in dat geval een ander soort IB aangifte doen. ik kan het plaatje maar niet compleet maken.

 

Kunnen jullie mij hier op weg helpen en wat meer over vertellen.

 

Alvast bedankt.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

8 antwoorden op deze vraag

  • 0
Hoe dan ook komt er elk maand geld op je rekening van de holding. hoe gaat het geld dan door naar je prive rekening?

Je bent werknemer van je Holding, de Holding BV keert aan jou je netto salaris uit op je privé rekening en betaalt de loonbelasting aan de belastingdienst

 

Betaald de bv de welbekende premies die je normaal op je salarisstrookje kunt vinden?

Ja en nee

Ja: De holding BV betaalt de loonbelasting over jouw salaris.

Nee: Premies sociale verzekeringswetten zijn met 5 aandeelhouders van 20% niet aan de orde: niemand is met die verdeling verplicht sociaal verzekerd voor WW en WIA

 

Wanneer je de IB aangifte doet voor 1 april. is de holding dan je werkgever?

Ja

 

en dat als jij het geld opneemt uit je holding (dus naar prive verplaatst) daar gewoom inkomstenbelasting over betaald.

Als je winst(reserves) uit je holding naar privé overmaakt heet dat dididend. Je betaalt daar geen loonbelasting (box 1) over maar een dividendheffing (aanmerkelijk belang) in box 2.

Soms kan het handiger zijn om niet uit te dividenden maar eerst het salaris wat op te hogen (ivm lagere belastingdruk dan uitdividenden als je nog niet in het 52% tarief valt). Dit is iets wat je moet overleggen met je accountant of fiscalist. Ga je zelf lopen knutselen, dan ben je al snel een dief van je eigen portemonnee

 

Kunnen jullie mij hier op weg helpen en wat meer over vertellen.

Er is op Higherlevel al heel veel geschreven over de werking van BV en Holding. Ter oriëntatie zou ik de zoekfunctie gebruiken. Worden jou/jullie plannen meer concreet dan zou ik vooral gezamenlijk eens een uur of 2 met een specialist, met name een fiscalist - om de tafel gaan zitten om de situatie door te spreken. Ga in ieder geval niet doe-het-zelven, daar komen grote drama's van, daarvan hebben we op HL helaas diverse voorbeelden.

 

 

Ik adviseer over en bemiddel in verzekeringen voor ondernemers en bedrijven.

Vragen of offertes?  Contact

 

Link naar reactie
  • 1

Soms kan het handiger zijn om niet uit te dividenden maar eerst het salaris wat op te hogen (ivm lagere belastingdruk dan uitdividenden als je nog niet in het 52% tarief valt).

Kun je dat eens toelichten?

 

dat is een redelijk eenvoudig rekensommetje..

 

Dividend word (indirect) belast met 40% belasting (geldig tot 200.000 winst voor belasting)

Eerst word de bv belast met 20% Vennootschapsbelasting 100*20%=20, er resteert 80 uitkeerbare winst daarna word de DGA belast met box 2 aanmerkelijk belang over het dividend van 25% v 80 = 20

en 20+20 = 40 van winst voor belasting van 100 = 40%

 

Het gebruikelijk loon voor een DGA bedraagt voor 2012 42.000 euro (2011=41.000)

Voor de inkomstenbelasting gelden de volgende tariefschijven.

1 t/m € 18.945 > 33,1%

2 € 18.946 t/m € 33.863 > 41,95%

3 € 33.864 t/m € 56.491 > 42%

4 € 56.492 > 52%

 

Omdat de inkomstenbelastingen ook nog de nodige belastingverlagende vrijstellingen kent komt het effectieve betaalde percentage vaak nog tot in de 52% schaal lager uit als de 40% die je betaald over dividend uitkeringen. Bok een standaard DGA salaris van 42.000 ligt de effectieve belastingdruk op ca 32,5% dank zij zaken als algemene heffingskorting, arbeidskoring en het lagere tarief over de eerste 19.000 euro.

 

Waar het omslagpunt ligt en dividend goedkoper word is mede afhankelijk van de persoonlijke situatie, maar algemeen gesteld kan het bij een stantaard DGA salaris gunstig zijn om ook te kijken naar een verhoging van het salaris of een eenmalige beloning via het salaris. ipv dividend uitkering omdat het effectieve percentage belasting lager is als bij de dividenduitkering

Link naar reactie
  • 0

Jeetje, ik dacht dat jij dat soort dingen allemaal uit je hoofd weet. :) Echt!

 

Ik kom er niet helemaal uit, maar twijfel even of ik de bedragen wil noemen. Als ik die calculator gebruik dan geeft hij een ander bedrag aan ZVW premia aan dan dat er op mijn loonstrookje staat namelijk.

 

Op mijn loonstrookje staan dus het bruto salaris, ZVW premie en de loonheffing. Bereken ik gewoon welk deel van mijn bruto salaris de loonheffing is? Dan zit ik nu al op een effectieve belastingdruk van 41,5% en moet ik zeker niet meer salaris uitbetalen.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    2 leden, 113 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.