Hoe te handelen bij een gedraging van de werknemer die naar mening van de werkgever een ontslag op staande voet rechtvaardigt is (en blijft) lastig en hangt sterk samen met de omstandigheden van het geval. Niet onbegrijpelijk dus dat veel werkgevers hiermee de mist in gaan. Daarom deel ik graag een artikel van mij met jullie, interessant voor werkgevers en werknemers!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
JanineBauer
JanineBauer
Hoe te handelen bij een gedraging van de werknemer die naar mening van de werkgever een ontslag op staande voet rechtvaardigt is (en blijft) lastig en hangt sterk samen met de omstandigheden van het geval. Niet onbegrijpelijk dus dat veel werkgevers hiermee de mist in gaan. Daarom deel ik graag een artikel van mij met jullie, interessant voor werkgevers en werknemers!
Hartelijke groet,
Janine Bauer
Jurist Arbeidsrecht
Mr. Janine Bauer
Jurist Arbeidsrecht
www.janinebauer.nl
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag