Wie kan mij aanbevelen welke organisatie het meeste oplevert voor mij als ZZP adviseur. Gaat om modelcontracten, modelvoorwaarden, excel tools enzovoorts.

 

PZO (125 euro per jaar) en ZZP Nederland (20 euro per jaar) gevonden. Wie heeft er ervaring mee?

 

Uiteraard is Higherlevel super voor advies. Maar ik heb hier nog geen documenten en tools gevonden, of kijk ik er overheen? Af en toe post iemand een bijlage in een bericht, maar dan zijn er al snel weer meerdere versies en zo. Of is er een plek op deze site waar het onderhouden wordt?

 

Hier nog meer sites: http://www.antwoordvoorbedrijven.nl/zzp/belangenbehartiging maar ja, ik zoek dus ervaringen.

Modelcontracten, modelvoorwaarden en exceltools? brrr...ik krijg rillingen en kippenvel op de meest intieme plekjes als ik dat lees. Maar ik maak dan ook jaar na jaar mee wat voor drama's doe het zelven met juridische documenten en boekhouding veroorzaakt; voorbeelden genoeg daarvan op Higherlevel ook helaas.

 

... maar dat is slechts mijn mening,

Dank je Norbert. Maar ik wil nu juist niet blanco beginnen met doehetzelven. Voor mijn andere activiteiten maak ik gebruik van de algemene voorwaarden van de fotografenfederatie, die bevallen me prima. Ik zoek iets gelijksoortigs als organisatieadviseur. En als er al een complete, gecheckte, algemeen geaccepteerde, fijngeslepen set voorwaarden is voor een organisatieadviseur ben ik snel klaar. Dat voorkomt hopelijk vergeten clausules en drama's zoals jij bedoeld ;)

 

En fiscaal moet het ook netjes geregeld, dat ben ik met je eens. Ik bedoelde met Excel tools dan ook geen administratie maar tools om indicatieve rekensommetjes mee te maken op alle voorkomende vlakken als ondernemer.

Dank je Norbert. Maar ik wil nu juist niet blanco beginnen met doehetzelven

Ik heb het niet over " blanco beginnen" dat drama's veroorzaakt, ik heb het over doe het zelven met modellen en concepten. ;)

 

 

Ik zoek iets gelijksoortigs als organisatieadviseur. En als er al een complete, gecheckte, algemeen geaccepteerde, fijngeslepen set voorwaarden is voor een organisatieadviseur ben ik snel klaar.

Als je voor de fotografie gebruik maakt van kant en klare branchevoorwaarden (om meerdere redenen aan te raden, o.a. duidelijkheid en acceptatie), waarom zoek je dan voor organisatieadvies niet in de zelfde richting?

Dus niet doe het zelven met veel te algemene modellen van PZO of ZZPnl, maar kant en klade branchevoorwaarden gebruiken van een branche- of belangengroepering specifiek voor organisatieadviseurs?

(...) kant en klade branchevoorwaarden gebruiken van een branche- of belangengroepering specifiek voor organisatieadviseurs?

 

Daar heb ik aan gedacht, maar ik vroeg me af of het kenniswerk op urenbasis (als adviseur, projectmanager, interimmanager, enz) niet zodanig algemeen is dat ik met niet-branchespecifieke voorwaarden toe zou moeten kunnen. Dat houdt mijn mogelijkheden ook wat breder.

 

Ik moet mezelf even herformuleren, want ik vroeg het dan onjuist. Nieuwe poging: En als er al een complete, gecheckte, algemeen geaccepteerde, fijngeslepen maar toch enigszins generieke set voorwaarden is voor een zelfstandig adviseur/projectmanager/interimmanager, die ik ook als organisatieadviseur en interim manager zou kunnen toepassen, dan zou ik erg geholpen zijn.

 

(Overigens durf een een beetje knutselen nog wel aan, da's ook gewoon de spanning van het ondernemersrisico. Als je een compleet startpakket bij de Albert Heijn kon kopen was er ook geen lol meer aan dat hele ondernemen natuurlijk 8) )

da's ook gewoon de spanning van het ondernemersrisico

Aj, ik kan nauwelijks uitleggen hoe erg oneens ik het hiermee ben, zowel als risk management adviseur als als ondernemer ::) ;)

 

Ik bedoel, als ik standaard voorwaarden heb gevonden die me voor 98% bevallen durf ik daar best wat kleine aanpassingen in te maken. Mijn offertes moet ik immers ook zelf verzinnen, die gaan ook niet elke keer langs een advocaat. De perfecte voorwaarden bestaan immers niet. Elke opdracht is weer een risico of ik slaag de klant tevreden te stellen (cq. aan de afgesproken opdracht te voldoen) en de risico's zijn afgedekt, want anders loop ik financieel risico. Ik durf altijd nog te zeggen: niet tevreden, geen factuur. Nog nooit gebeurd trouwens. :)

 

Een verantwoord risico, want ik doe natuurlijk niet zomaar wat (niet qua inhoud, maar ook niet qua ondernemen). Er is nog veel dat ik niet weet, dus ik pluis dit forum uit en laat me bij het ondernemen de laatste tijd uitgebreid informeren en adviseren (kvk, belastindienst, roz, gemeente, advocaat etc). Helaas zeggen die specialisten niet allemaal hetzelfde en weten ze ook niet alles, dus ik moet ik alsnog van alles zelf beslissen. En ik kan ook niet voor alles een specialist inhuren. Het blijft dus steeds een (zo verantwoord mogelijke) keuze wat ik zelf doe en wat niet. In elk geval ben ik me redelijk bewust van de risico's en zoek ik hulp waar nodig. En dat is waar dit topic mee begon. :)

je zoekt hulp waar nodig. Heel goed :).

 

Ik ben alleen ( opbouwend?) kritisch ten aanzien van waar je het zoekt (PZO, ZZPnl in plaats van een jurist of specialist) en wat je zoekt: je zoekt een uitstekende "fijngeslepen" set algemene voorwaarden die generiek(?) genoeg is voor zowel een zelfstandig projectmanager, organisatieadviseur als interim manager.

Dat lijkt mij een tegenstelling.Een inspanningsplichtige organisatieadviseur kan niet zo maar op de zelfde "fijngeslepen" voorwaarden werken als een resultaatplichtige beslissings/tekenbevoegde interim manager. Doe je dat toch, dan betekent dat dat die algemene voorwaarden zo algemeen zijn dat ze feitelijk tandeloos zijn, dus niet meer "fijngeslepen" en je alle belangrijke zaken alsnog afzonderlijk in de overeenkomst nader moet vastleggen?