VAR verklaring?

[Yatsuba]

Hallo,

 

ik ben sinds kort gestart met mijn bedrijf. Mijn core business is on- en offline reclame en communicatie, zoals webdevelopment gevelsigning, visuals, social media marketing etc.

 

Maar nu heeft mijn oude werkgever gebeld en die wilmij voor een X aantal uren voor een vastgestelde periode inhuren.

Het werk wat ik uit ga voeren, valt niet binnen mijn core business. Het betreft projectondersteuning en begeleiding, het kan zijn dat dit bij het bedrijf zelf moet worden uitgevoerd, maar ook op locatie tijdens bouw van retailwinkels.

 

Gaat de belastingdienst dit als een werkgever - werknemer relatie zien? Het betreft werk op basis van projecten, zodra de projecten voorbij zijn houdt het werk weer op. Daarnaast heb ik ook al meerdere leads, die vrijwel zeker doorgaan, dus dat zorgt ervoor dat ik meerdere klanten heb.

 

En als het al kan, hoe vraag ik de VAR dan aan? Alleen voor de werkzaamheden die ik bij deze specifieke klant ga doen?

 

Tevens vraag ik me af hoe het zit met verzekeringen. Stel ik moet werken op locatie, val ik dan onder de CAR verzekering van de opdrachtgever? Of moet ik mezelf daarvoor verzekeren?

[Norbert Bakker]

Gaat de belastingdienst dit als een werkgever - werknemer relatie zien?

 

Ja indien binnen 3 maanden en 1 dag na einde dienstverband én min of meer dezelfde werkzaamheden als voorheen in loondienstverband.

 

Tevens vraag ik me af hoe het zit met verzekeringen. Stel ik moet werken op locatie, val ik dan onder de CAR verzekering van de opdrachtgever? Of moet ik mezelf daarvoor verzekeren?

 

Schade veroorzaakt door onderaannemers is standaard meeverzekerd onder een goede CAR dekking van de hoofdaannemer, maar met de mogelijkheid dat die CAR verzekeraar vervolgens regres (verhaal) op jou gaat uitvoeren.

Valt op een paar manieren op te lossen: ofwel ook zelf verzekeren (beetje zonde als het alleen voor dit project is), of zorgen dat je uitdrukkelijk als met name genoemde medeverzekerde op de polis van de hoofdaannemer vermeld wordt : in dat geval wordt er geen regres op jou gepleegd.

Een andere optie is dat hoofdaannemer en diens verzekeraar schriftelijk verklaren afstand te doen van het recht van regres.

[Yatsuba]

Gaat de belastingdienst dit als een werkgever - werknemer relatie zien?

 

Ja indien binnen 3 maanden en 1 dag na einde dienstverband én min of meer dezelfde werkzaamheden als voorheen in loondienstverband.

 

Tevens vraag ik me af hoe het zit met verzekeringen. Stel ik moet werken op locatie, val ik dan onder de CAR verzekering van de opdrachtgever? Of moet ik mezelf daarvoor verzekeren?

 

Schade veroorzaakt door onderaannemers is standaard meeverzekerd onder een goede CAR dekking van de hoofdaannemer, maar met de mogelijkheid dat die CAR verzekeraar vervolgens regres (verhaal) op jou gaat uitvoeren.

Valt op een paar manieren op te lossen: ofwel ook zelf verzekeren (beetje zonde als het alleen voor dit project is), of zorgen dat je uitdrukkelijk als met name genoemde medeverzekerde op de polis van de hoofdaannemer vermeld wordt : in dat geval wordt er geen regres op jou gepleegd.

Een andere optie is dat hoofdaannemer en diens verzekeraar schriftelijk verklaren afstand te doen van het recht van regres.

 

Het is langer dan 3 maanden en 1 dag ;D, lukt het dan wel?

 

[Norbert Bakker]

Het is langer dan 3 maanden en 1 dag , lukt het dan wel?

 

Ja, want na 3 maanden en 1 dag is er geen automatisch (vermoeden van een) voortgezet dienstverband meer. Met een VAR loopt de voormalig werkgever dan geen risico meer dat de opdracht als dienstverband wordt aangemerkt.

[Yatsuba]

Het is langer dan 3 maanden en 1 dag , lukt het dan wel?

 

Ja, want na 3 maanden en 1 dag is er geen automatisch vermoeden van een voortgezet dienstverband meer. Met een VAR loopt de voormalig werkgever dan geen risico meer dat de opdracht als dienstverband wordt aangemerkt.

 

Top, bedankt voor je snelle reactie!

[Eric Mulders]

 

Gaat de belastingdienst dit als een werkgever - werknemer relatie zien? Het betreft werk op basis van projecten, zodra de projecten voorbij zijn houdt het werk weer op. Daarnaast heb ik ook al meerdere leads, die vrijwel zeker doorgaan, dus dat zorgt ervoor dat ik meerdere klanten heb.

 

En als het al kan, hoe vraag ik de VAR dan aan? Alleen voor de werkzaamheden die ik bij deze specifieke klant ga doen?

 

Er kan nog steeds sprake zijn van een arbeidsrelatie. Belangrijk kenmerkend hiervoor is, is of er sprake is van een gezagsverhouding. Deze komt tot uiting middels de concrete invullen van een aantal kenmerken zoals opdrachten/aanwijzingen over werktijden, omgang met de klanten, in te vullen urenstaat, hoe wordt de voortgang geregistreerd etc etc etc etc.

Ook kan er gekeken worden naar de omvang van de opdrachten die nu nog in de pijplijn zitten; hebben deze enige substantie?

 

De afgegeven var-verklaring geldt alleen voor de werkzaamheden die je hebt omschreven op het aanvraagformulier. Als er geen match is met de uitgevoerde werkzaamheden biedt deze voor jouw opdrachtgever geen bescherming.

 

Waar je een var aan kunt vragen? Kijk even op de site van de bd of ga overmorgen naar een startersdag - ook al ben je al begonnen - van de kvk.

 

 

[Yatsuba]

 

Gaat de belastingdienst dit als een werkgever - werknemer relatie zien? Het betreft werk op basis van projecten, zodra de projecten voorbij zijn houdt het werk weer op. Daarnaast heb ik ook al meerdere leads, die vrijwel zeker doorgaan, dus dat zorgt ervoor dat ik meerdere klanten heb.

 

En als het al kan, hoe vraag ik de VAR dan aan? Alleen voor de werkzaamheden die ik bij deze specifieke klant ga doen?

 

Er kan nog steeds sprake zijn van een arbeidsrelatie. Belangrijk kenmerkend hiervoor is, is of er sprake is van een gezagsverhouding. Deze komt tot uiting middels de concrete invullen van een aantal kenmerken zoals opdrachten/aanwijzingen over werktijden, omgang met de klanten, in te vullen urenstaat, hoe wordt de voortgang geregistreerd etc etc etc etc.

Ook kan er gekeken worden naar de omvang van de opdrachten die nu nog in de pijplijn zitten; hebben deze enige substantie?

 

De afgegeven var-verklaring geldt alleen voor de werkzaamheden die je hebt omschreven op het aanvraagformulier. Als er geen match is met de uitgevoerde werkzaamheden biedt deze voor jouw opdrachtgever geen bescherming.

 

Waar je een var aan kunt vragen? Kijk even op de site van de bd of ga overmorgen naar een startersdag - ook al ben je al begonnen - van de kvk.

 

 

Thanks voor je reactie. Wat betreft de gezagsverhouding, ik vul de vragen zodanig in dat er geen "gezagsverhouding" is. Ik mag het werk dan ook naar eigen inzicht doen en uitvoeren. Verder heb ik meerdere opdrachten in de pijplijn maar niet voor deze specifieke werkzaamheden, maar voor mijn core business.

 

Ik begrijp nog niet helemaal hoe de BD dit controleert. Als je de vragen gewoon invult zoals ze het beste uitkomen, dan kunnen ze daar toch vrijwel niet achter komen als alleen achteraf of d.m.v. een tussentijdse controle?

 

Inmiddels heb ik de VAR verklaring al aangevraagd, ik ben benieuwd of ze 'm verstrekken.

 

Nogmaals bedankt!

 

[Eric Mulders]

Ik begrijp nog niet helemaal hoe de BD dit controleert. Als je de vragen gewoon invult zoals ze het beste uitkomen, dan kunnen ze daar toch vrijwel niet achter komen als alleen achteraf of d.m.v. een tussentijdse controle?

 

Inmiddels heb ik de VAR verklaring al aangevraagd, ik ben benieuwd of ze 'm verstrekken.

 

Nogmaals bedankt!

 

Inderdaad. Bij de aanvraag vindt er ook slechts een marginale toetsing plaats. Aangezien de var gebaseerd is op verwachtingen kun je inderdaad pas achteraf controleren of aan de door jou opgegeven gegevens correct waren. Dit komt bijvoorbeeld aan het licht bij de aangifte IB over het betreffende jaar. Let wel: als jij constateert dat de feitelijke omstandigheden afwijken van hetgeen jij op de var-aanvraaag gemeld hebt moet je hiervan melding maken bij de fiscus.

 

Succes met je opdrachten.

 

Mod edit: quotes hersteld