Enige tijd geleden ben ik, na een aantal jaren werkervaring opgedaan te hebben binnen de arbeidsbemiddeling, het avontuur aangegaan om vraag en aanbod met elkaar te verbinden. Aangezien het zeer specifieke profielen op HBO en WO niveau vallen er ruim 3000* bedrijven onder het kopje mogelijke opdrachtgevers. Gedurende de eerste periode werden deze organisaties onvoldoende benaderd om een duurzame relatie op te bouwen. Uiteindelijk moet er een onderscheid komen tussen organisaties die maandelijks benaderd worden en organisaties die aan twee contactmomenten per jaar voldoende hebben.
Het systeem wat gebruikt wordt richt zich voornamelijk op de kandidaat-zijde. Het is bij bedrijven niet mogelijk om reminders te maken die op een bepaalde datum zichtbaar worden.
Het ligt in de lijn der verwachting dat er over een aantal maanden een medewerker aangetrokken wordt. Het is dan ook de bedoeling dat wij tegelijkertijd met deze 'lijst' kunnen werken. Mijns inziens biedt Excel niet het gewenste resultaat.
Ik ben erg benieuwd hoe jullie met soortgelijke situaties omgegaan zijn én welke mogelijke oplossingen jullie zien.
Luuk
* verdubbeling mogelijk indien voldoende capaciteit aangetrokken wordt.
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Luuks
Luuks
Beste allen,
Enige tijd geleden ben ik, na een aantal jaren werkervaring opgedaan te hebben binnen de arbeidsbemiddeling, het avontuur aangegaan om vraag en aanbod met elkaar te verbinden. Aangezien het zeer specifieke profielen op HBO en WO niveau vallen er ruim 3000* bedrijven onder het kopje mogelijke opdrachtgevers. Gedurende de eerste periode werden deze organisaties onvoldoende benaderd om een duurzame relatie op te bouwen. Uiteindelijk moet er een onderscheid komen tussen organisaties die maandelijks benaderd worden en organisaties die aan twee contactmomenten per jaar voldoende hebben.
Het systeem wat gebruikt wordt richt zich voornamelijk op de kandidaat-zijde. Het is bij bedrijven niet mogelijk om reminders te maken die op een bepaalde datum zichtbaar worden.
Het ligt in de lijn der verwachting dat er over een aantal maanden een medewerker aangetrokken wordt. Het is dan ook de bedoeling dat wij tegelijkertijd met deze 'lijst' kunnen werken. Mijns inziens biedt Excel niet het gewenste resultaat.
Ik ben erg benieuwd hoe jullie met soortgelijke situaties omgegaan zijn én welke mogelijke oplossingen jullie zien.
Luuk
* verdubbeling mogelijk indien voldoende capaciteit aangetrokken wordt.
[titel aangepast - mod]
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/45528-waarmee-maak-en-onderhoud-ik-een-leadlijst/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
9 antwoorden op deze vraag