therapeutische baan met LTD

[eranotta]

Hallo,

 

Wellicht kan iemand mij adviseren in deze.

Ik ben voor 70% afgekeurd en val onder de oude regeling WAO. Met goedkeuring van het UWV mag ik voor alsnog op therapeutische basis bijverdienen in de vorm van mijn eigen onderneming en dien ik netjes op te geven wat ik verdien.

 

Nu is er een firma die mij graag in dienst neemt als zzper met een VAR verklaring. Nu wil ik natuurlijk nergens voor aansprakelijk zijn mocht er om de één of andere reden iets mis gaan met het bedrijf.

Dus dacht ik aan een LTD.

 

Nu is de vraag, kan dit met een LTD.

 

1 Krijg ik dan ook een VAR

2 Kan ik het DGA loon bijstellen. Waarschijnlijk werk ik maar 10u p/w.

 

Of moeten hier ingenieuze combinaties bedacht worden om te verlonen op een laag inkomen zodat DGA niet van toepassing is.

Het is niet de bedoeling het UWV te misbruiken. Maar de bedoeling geen DGA te ontvangen. Dan zou ik meer moeten betalen dan ik verdien, en terug moeten betalen aan het UWV terwijl ik niks extra's verdien. Het is meer werken tot mijn grens nu bereikt is wat ongeveer 10u zou zijn. Uiteraard wil ik mits de gezondheid het toelaat later van het UWV af zijn en mezelf kunnen voorzien.

 

 

 

[Hans van den Bergh]

Samengevat: Je kunt met een VAR 10 uur per week aan de slag/factureren als zzp-er. Wat zou er mis kunnen gaan waarbij jij aansprakelijk zou kunnen worden gesteld om zo'n ingewikkelde constructie te overwegen?

 

Succes en groet,

 

Hans

[eranotta]

Omdat er ook verkopen bij zitten.

Ik wil niet zoals een kennis het risico lopen dat door omstandigheden de fabrikant failliet gaat en hij volgens de wet de garantie (die hij inmiddels niet meer had) moet leveren. Dit heeft hem als eenmanszaak zijn huis gekost. Dat wil ik voorkomen.

[Hans van den Bergh]

Garantie is in sommige gevallen te verzekeren, zou je daar met de fabrikant afspraken over kunnen maken?

 

Succes en groet,

 

Hans

[eranotta]

Dat gaat mij niet alleen om de garantie maar ook gericht op de toekomst. Ik wil niet aansprakelijk kunnen zijn in gevallen veroorzaakt door anderen. Dan moet ik kunnen stoppen zonder prive aansprakelijk te zijn.

 

Anderen richten daarvoor een BV op. Ik wil voor die 10 en misschien zelfs 20u geen DGA zijn, maar wel beschermd.

 

Ik zoek geen "plof-BV" constructies of zoiets. Gewoon veilig en verantwoord ondernemen zonder DGA.

[henkh]

Omdat er ook verkopen bij zitten.

 

 

Je koopt in en verkoopt weer? Waarom dan als zzper bij een ander bedrijf gaan werken?

 

En met een Var en één opdrachtgever zou je zo maar toch als werknemer aangemerkt kunnen worden.

 

Wat ga je precies verkopen en voor wiens rekening?

[Hans van den Bergh]

Dat gaat mij niet alleen om de garantie maar ook gericht op de toekomst ... Gewoon veilig en verantwoord ondernemen zonder DGA...

Zoals Henk ook al aangeeft, ben je met één opdrachtgever al snel te duiden als werknemer en kan de opdrachtgever later toch als werkgever worden gezien met voor hem alle fiscale consequenties van dien. Dat je risico wilt afdekken, blijkbaar meer dan alleen op garantievoorwaarden, begrijp ik, maar een LTD of BV lijkt mij met slechts 10 uur per week en met slechts één opdrachtgever nogal omslachtig en verre van voordelig. Als werknemer geniet je meer bescherming, want dan is de werkgever al snel verantwoordelijk.

 

Succes en groet,

 

Hans

[Joost Rietveld]

dag eranotta

 

Even 1 ding meteen helder maken: LTD = BV = DGA-loon.

 

Dat de LTD een buitenlandse rechtsvorm is doet niets af aan de plicht tot het DGA-loon. Dat is wettelijk zo geregeld (anders hadden we allemaal wel een LTD ;))

 

Wat niet meteen wil zeggen dat je aan 44k salaris vastzit! Als je een LTD of BV opricht (je verhaal over het ontwijken van aansprakelijkheid parkeer ik hier even) die te weinig winst genereert om die 44k uit te betalen dan is de fiscus best bereid om een lager salaris toe te staan! Daar kun je schriftelijk om verzoeken.

 

Denk nog wel eens goed na over de mate waarin je denkt privé-aansprakelijkheid te kunnen voorkomen met een rechtspersoon, zeker met een LTD naar ENGELS recht!

 

Veel risico's zijn verzekerbaar en veel risico's zijn behapbaar zonder verzekering. Het is maar net wat je doet en welke financiële belangen daarmee gemoeid zijn.

 

Tot slot maakt een opdrachtgever vaak geen onderneming. Het is niet per se uitgesloten maar wees je ervan bewust dat je de schijn van een verkapte dienstbetrekking tegen hebt!

 

groet

Joost