Rechten arbeidsongeschiktheid

[woodwood]

Beste Iedereen,

 

Zo'n drie jaar geleden was ik voor het laatst een ondernemer. Door een bipolaire stoornis heb ik tegen mijn wil mijn bedrijf en mijzelf kapot zien gaan. Allerlei gedwongen opnames en ambulante behandelingen later begon ik met studeren. De verzekeraar heeft 2.5 jaar later (dankzij advocaat) uitgekeerd en ik ben nu 80-100% ongeschikt verklaard. Nu krijg ik dus een uitkering en de aandoening waaraan ik lijdt is chronisch. Er zijn een aantal medicijnen, maar de bijwerkingen zijn net zo zwaar als de voordelen.

 

Mijn reputatie in mijn oude beroepenveld (timmerfabriek) is toen net als mijn verstand verdampt. De werkwijze en business-model is niet iets wat ik weer aan zou kunnen. Ik ben met een opleiding in de gezondheidszorg gestart en mijn propedeuse afgelopen jaar behaald. Gelukkig heeft de aandoening waaraan ik lijdt ook enkele voordelen (extreme creativiteit en out of the box denkwijze).

Het begint mij steeds meer te verbazen hoe exclusief mijn gedachten kunnen zijn. Dit had ik vroeger toen ik nog gezond was niet. Dus ik probeer er gebruik van te maken door enkele innovatieve producten te bedenken voor de beroepsgroep waar ik nu aan studeer.

 

In de algemene voorwaarden van de verzekeraar staat dat ik eventueel met behoud van uitkering in loondienst mag of zelfs weer ondernemen.

 

Mijn concrete vraag is: Ik heb een ernstige/chronische geestelijke aandoening. Je kunt je niet voorstellen hoe vaak ik aan de afgrond heb gestaan en heb besloten om door te gaan. Wat bepaald er nu in een schommelende manisch-depressieve de mate van arbeidsgeschiktheid? Ik kan een aantal uur per dag als therapeut bepaalde handelingen uitvoeren. Ik kan allerlei 3d modellen ontwerpen en functionele producten ontwerpen. Bij mij is het probleem >>stabiliteit<< zelfs met medicatie bijna niet te realiseren. Dan weer hoog, dan weer laag. Dan weer levensmoe, dan weer grootheidswanen. Welkom in mijn wereld, maar nogmaals het heeft ook zijn voordelen. Ik leef dus (alleen) met een handleiding.

 

De verzekeringsarts heeft mij dus al 80-100% ongeschikt verklaard, maar mogen ze mij weer herkeuren? Of wat zijn de wetten en regels voor mij?

 

[Norbert Bakker]

De verzekeringsarts heeft mij dus al 80-100% ongeschikt verklaard, maar mogen ze mij weer herkeuren?

Ja, zie artikel 7(.5) ev van de van toepassing zijnde voorwaarden.

 

wat zijn de wetten en regels voor mij?

De algemene voorwaarden van de verzekeraar. Verder zijn er geen wettelijke regels van toepassing, alleen de door jurisprudentie (rechtelijke uitspraken) gevormde gedragsregels waar zowel verzekeraar als verzekerde zich hebben te houden.

 

Zo moet een herkeuring wel functioneel en proportioneel zijn. Een verzekeraar mag dus niet zomaar iedere 3 maanden een oproep voor een herkeuring doen als dat geen enkele redelijke toegevoegde waarde biedt.

 

In deze situatie heb je - hoewel kennelijk na een stroeve start en juridische ondersteuning - een volledige AO-uitkering bij een verzekeraar die - bij mij althans - als goed te boek staat en over het algemeen een hoge klanttevredenheid van klanten voor de schade-afwikkeling krijgt.

 

Het is ook een verzekeraar waar goede afspraken mee te maken zijn over vergoeding van de kosten van omscholing en reïntegratie in een ander beroep, en ook over welke gevolgen dat heeft voor toekomstige uitkering en rechten bij terugval. Zolang je maar blijft communiceren, goed overlegt en waar nodig vooraf toestemming vraagt. En inderdaad, in principe mag je dan gaan ondernemen in een ander vakgebied met behoud van de uitkering en/of uitkeringsrechten bij terugval

 

Het is één van de 3 verzekeraars in Nederland met een eigen preventie- en reïntegratiebedrijf en ik kan je van harte aanraden om van die expertise gebruik te (blijven) maken.

 

 

 

 

 

[Hans van den Bergh]

Welkom op HL en dank voor je openhartige verhaal. Je probeert een concrete vraag te stellen, maar wat is concreet jouw voornemen: loondienst of ondernemen? Pas wanneer je die keus helder hebt, zou je kunnen nagaan of en in hoeverre bepaalde wet- en regelgeving relevant voor jou is en dat zou je toch moeten bepalen in samenspraak met keuringsarts c.q. arbeidsdeskundigen, dunkt me.

 

Succes en groet,

 

Hans

[woodwood]

 

Het is één van de 3 verzekeraars in Nederland met een eigen preventie- en reïntegratiebedrijf en ik kan je van harte aanraden om van die expertise gebruik te (blijven) maken.

 

 

Bedankt voor je bericht. Mijn scholing betaal ik zelf en ik krijg geen enkele hulp bij de re-integratie. Zo kunnen ze mij in ieder geval niet onder druk zetten om harder te studeren denk ik toch.

 

Welkom op HL en dank voor je openhartige verhaal. Je probeert een concrete vraag te stellen, maar wat is concreet jouw voornemen: loondienst of ondernemen? Pas wanneer je die keus helder hebt, zou je kunnen nagaan of en in hoeverre bepaalde wet- en regelgeving relevant voor jou is en dat zou je toch moeten bepalen in samenspraak met keuringsarts c.q. arbeidsdeskundigen, dunkt me.

 

Succes en groet,

 

Hans

 

 

Ik denk niet dat er veel bedrijven zijn die mij met mijn beperking zou willen. Het lijkt mij namelijk vrij zwaar om mijn afwezigheid te verantwoorden. Ik ben namelijk onder behandeling en het lijkt erop dat ik dat zo'n beetje tot het eind zal blijven. Er hoeft maar iets te gebeuren en het komt voor mij een factor x10 keer overdreven over.

 

Zoals het er nu naar uitziet kan ik niets anders dan ondernemen. Een model opzetten en maximaal delegeren. Maar mijn behandelaren zien dit nog niet echt zitten en het is nog veel te vroeg. Naast mijn opleiding had ik wel graag weer een onderneming gewild. De ideeën die ik heb willen er graag uit. Ik weet echter dus niet of ik weer te veel hooi op mijn vork neem.

 

Een paar maanden terug kon ik de huishouden niet doen, en nu is er niet genoeg te doen. Wat ik ook doe, vooralsnog lijkt het voor de hand liggend om een remmende structuur op mij te laten zetten. Dat ik dus niet als een kip zonder kop schadelijke beslissingen kan nemen (<

 

Ik wil de verzekeraar niet beroven, maar mijzelf ook niet tekort doen. Toekomstperspectief is mijn remedie. Bedankt voor de reacties.