ZZP + Baby op komst: Samenlevingscontract of Ger. Partnerschap?

[BestDayEver]

Mijn vriendin en ik hebben een kleine op komst (hoera!) en willen dan wat meer geregeld hebben dan nu. Geregistreerd partnerschap leek ons eerst het handigst (gratis op een maandag!) en meteen allesomvattend, maar ik twijfel of een samenlevingscontract + testament toch niet beter is omdat dan alles vastgelegd kan worden naar eigen keuze.

 

Vooral de automatische alimentatie verplichting schrikt me af - niet dat we al plannen hebben uit elkaar te gaan natuurlijk, maar zowel m'n vriendin als ik vinden de partner zorgplicht een beetje onzin (kind zorgplicht uiteraard wel begrijpelijk en okay!).

 

Anderen die hier tegenaan zijn gelopen en wat was je keuze? Alle tips zijn welkom...

 

Ik ben ZZP'er (fotograaf, goed lopend), mijn vriendin werkt niet. We huren een huis, hebben geen schilden, geen groot kapitaal en ook onze bezittingen hebben geen grote waarde waar we ruzie over zouden kunnen krijgen.

[RT....]

Houd er in ieder geval rekening mee dat als je alleen samenlevingscontract aangaat, je het kind wel nog 'moet' erkennen en het ouderlijk gezag 'moet' aanvragen.

Het kost wat meer handelingen, maar in principe kun je alles goed regelen. Het uitsluiten van partneralimentatie, mocht je kiezen voor een gp, gaat overigens niet.

 

edit: Enne, gefeliciteerd! ;)

[Branko Collin]

Hoezo werkt je vriendin niet? Is dat uit keuze of uit noodzaak? Ik kan me voorstellen dat als het uit keuze is, ze later op haar keuze voor een samenlevingscontract gaat terugkomen.

 

Het is me overigens niet meteen duidelijk wat dit met ondernemen te maken heeft.

[Norbert Bakker]

Anderen die hier tegenaan zijn gelopen en wat was je keuze? Alle tips zijn welkom...

Gefeliciteerd!

 

Los van de papierwinkel: zorg als kostwinner mét kind in ieder geval voor goede voorzieningen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. (En dat is uiteraard niet alleen jouw keuze, maar ook die van je vriendin.). De uitkering van de Algemene NabestaandenWet is per 01-01-2015 verlaagd tot 70% van het minimumloon.

 

[BestDayEver]

Is inderdaad iets wat ik deze winter óók ga regelen...een AOV.

 

M'n vriendin werkt niet meer omdat ze zich dan volledig op het moederschap kan richten. We hebben de luxe dat we daarvoor kunnen kiezen en het op 1 inkomen kunnen rondbreien.

 

Dat het geregistreerd partnerschap wettelijk hetzelfde is als trouwen is ons duidelijk. Maar trouwen is even op de lange baan geschoven vanwege ons aanstaande ouderschap (want als we dat doen willen we goed doen ook!).

 

Het gaat mij vooral om de keuze tussen óf geregistreed partnerschap óf samenlevingscontract met het oog deels op zekerheid maar ook op het gescheiden houden van bepaalde dingen (bedrijf!) mocht aan onze relatie wél een einde komen. Bedankt voor de reacties!