5% aandelen, directeur en nu overname?

[giostorino]

goedemorgen,

 

Ik heb het adres van deze site van een goede kennis gekregen, hoop dat hier iemand is die mij kan helpen? ???

 

Even wat uitleg vooraf:

Ik ben sinds 10 jaar directeur van de Nederlandse dochteronderneming van een internationaal bedrijf. Ik ben nu 54 jaar oud.

Ik bezig 5% aandelen in deze dochteronderneming

 

'Mijn' bedrijf is vanaf scratch opgebouwd en is uitgegroeid tot één van de meest succesvolle ondernemingen in de branche (in NL).

 

Nu heeft de eigenaar van het moederbedrijf het gehele concern, dwz inclusief alle dochterondernemingen, verkocht aan een ander groot bedrijf.

 

Ik heb zwart op wit een overeenkomst (sinds jaren) waarin bepaald is, hoe de waardering van mijn 5% aandelen plaats zal vinden.

 

Tot zover zijn er nog geen problemen.

 

Nu heb ik echter ca 2 maanden geleden te horen gekregen dat ik niet de algemeen directeur kan blijven van 'mijn' bedrijf, aangezien de nederlandse dochter van de kopende partij de activiteiten van 'mijn' bedrijf wilt samenvoegen.

 

Uiteraard wil ik nu zsm mijn 5% aandelen verkopen, en verder gaan met mijn carriere ( of het iets rustiger aan gaan doen).

 

De overname is nu bijna goedgekeurd door alle instanties, wat inhoudt dat de samenvoegingsactiviteiten snel zullen beginnen.

 

Ik heb echter nog geen concreet bedrag bevestigd gekregen wat betreft de waarde van mijn aandelen. Eveneens nog geen concreet tijdstip waarop een uitbetaling zal plaatsvinden.

 

Na ettelijke telefoongesprekken, waarin men mij telkens weer probeert te overtuigen van de 'complexiteit' van de zaken, heb ik het gevoel dat ze de uitbetaling zo lang mogelijk proberen te 'rekken.

 

Op dit moment ben ik nog de enige gemachtigde persoon van de bankrekeningen van 'mijn' bedrijf.

 

Weet iemand of het al dan niet mogelijk is om het bedrag van de waarde van mijn aandelen (of een significant deel daarvan) op een geblokkeerde rekening te plaasen?

 

Verder vraag ik mij af, of het zomaar mogelijk is dat de nieuwe eigenaar mij uit mijn functie (als directeur) ontslaat, zodat ik haast volledig afhankelijk ben van hen t.a.v. mijn aandelen??

 

Het is misschien een lang verhaal, maar hoop dat hier iemand is die mij verder kan helpen??

 

Alvast zeer bedankt!!

[Edo van Santen]

Beste giostorino,

lastige situatie, maar volgens mij is het heel simpel. Als (statutair) directeur ben jij volledig handelingsbevoegd en tekeningsbevoegd. Wat let je om jezelf een 'lening' uit te keren ter grootte van de waarde van de aandelen? Daarnaast, gegeven het feit dat jij tekeningsbevoegd bent, ben jij de enige die de bankrekening en andere activa etc kan overdragen aan de nieuwe moedermaatschappij.

 

Daarnaast vervalt jouw functie. Als je directeur bent, ben je in feite gewoon werknemer. Als de nieuwe eigenaar van je af wilt, kunnen ze je dus afkopen volgens de kantonrechtersformule. Deze situatie heb ik in het verleden zelf ook meegegemaakt en ik kan je twee belangrijke tips geven:

1. Hou een gedetailleerd logboek bij van alle relevante gesprekken, email, brieven etc. Over een paar maanden weet je anders niet meer wat er door wie op welk moment gedaan is;

2. Neem direct een advocaat. Voor jou en mij is dit spelletje nieuw, maar een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht doet dit vele malen per dag en kan je dus veel toegevoegde waarde bieden.

 

Sterkte en succes. Hou je rug recht!

[Rein]

 

Helemaal mee eens. Hou een goed logboek bij. Schrijf elke dag je bevindingen en gebeurtenissen op ( soort dagboek ). Bewaar alles en laat alles schriftelijk bevestigen.

 

Een goede advocaat: Solon advocaten Den Haag mr. Budé. Gespecialiseerd in bedrijfsrecht. Topper.

 

Onthoud: Jij hebt nog steeds de kaarten in handen. Laat ze die dus niet afpakken.

 

[XS2Justice]

beste Giostorino,

 

Recht hebben is niet hetzelfde als recht krijgen. Laat je in ieder geval goed adviseren. Bedenk voor je een advocaat inschakelt of je het op wilt en kunt nemen tegen een grote en sterke wederpartij. Procedures (zeker over aandelencontructies) kunnen lang duren en veel geld kosten. Dit lijkt me geen standaard ontbindingsprocedure waar de kantonrechtersformule simpelweg wordt toegepast. Als je de kosten beperkt wilt houden kun je je zaak aanbesteden bij voorbeeld via http://www.legalbenchmarket.com

 

Mediation zou ook een optie kunnen zijn. Een aantal bedrijven in Nederland heeft een convenant ondertekend waarbij ze de kosten hiervan op zich nemen. Wellicht ook de kopende partij in deze.

 

Succes!

[Merkava]

beste Giostorino,

 

Recht hebben is niet hetzelfde als recht krijgen. Laat je in ieder geval goed adviseren. Bedenk voor je een advocaat inschakelt of je het op wilt en kunt nemen tegen een grote en sterke wederpartij. Procedures (zeker over aandelencontructies) kunnen lang duren en veel geld kosten. Dit lijkt me geen standaard ontbindingsprocedure waar de kantonrechtersformule simpelweg wordt toegepast. Als je de kosten beperkt wilt houden kun je je zaak aanbesteden bij voorbeeld via http://www.legalbenchmarket.com

 

Mediation zou ook een optie kunnen zijn. Een aantal bedrijven in Nederland heeft een convenant ondertekend waarbij ze de kosten hiervan op zich nemen. Wellicht ook de kopende partij in deze.

 

Succes!

 

Wat is dat nu voor advies ?

Doe jij soms alleen zaken met grote partijen ?

Dit klinkt als ga maar stil in de hoek zitten en hopen dat het over gaat.

 

Dit soort zaken gaan niet over als je er geen vaart achter zet.

Ik ben geen jurist maar ik zou zeggen, neem een advocaat in de arm die voorlopig op de achtergrond adviseert.

Stel een termijn waarop je de zaken duidelijk wilt hebben.

Hoe langer het duurt, hoe ingewikkelder het word.

Ook een rechter krijgt dan een bijna niet meer te bevatten hoeveelheid informatie voor zijn kiezen.

De uitslag kan dan wel eens meer op roulette lijken, dan op rechtspraak.

 

Zorg in ieder geval dat vast staat wat de waarde van de aandelen was ten tijde van de overdracht.

Mogelijk kan het oude moederbedrijf die info verschaffen.

Wacht je te lang dan halen ze misschien het bedrijf leeg en heb je aandelen van 5% in niks.

en leeghalen kan natuurlijk ook door gewoon orderstromen om te leiden naar die andere Nederlandse vestiging.

 

Ik denk dat de sleutel in dit verhaal, snelheid is.

 

Sterkte en wijsheid

[XS2Justice]

beste Giostorino,

 

Recht hebben is niet hetzelfde als recht krijgen. Laat je in ieder geval goed adviseren. Bedenk voor je een advocaat inschakelt of je het op wilt en kunt nemen tegen een grote en sterke wederpartij. Procedures (zeker over aandelencontructies) kunnen lang duren en veel geld kosten. Dit lijkt me geen standaard ontbindingsprocedure waar de kantonrechtersformule simpelweg wordt toegepast. Als je de kosten beperkt wilt houden kun je je zaak aanbesteden bij voorbeeld via http://www.legalbenchmarket.com

 

Mediation zou ook een optie kunnen zijn. Een aantal bedrijven in Nederland heeft een convenant ondertekend waarbij ze de kosten hiervan op zich nemen. Wellicht ook de kopende partij in deze.

 

Succes!

 

Wat is dat nu voor advies ?

Doe jij soms alleen zaken met grote partijen ?

Dit klinkt als ga maar stil in de hoek zitten en hopen dat het over gaat.

 

Dit soort zaken gaan niet over als je er geen vaart achter zet.

Ik ben geen jurist maar ik zou zeggen, neem een advocaat in de arm die voorlopig op de achtergrond adviseert.

Stel een termijn waarop je de zaken duidelijk wilt hebben.

Hoe langer het duurt, hoe ingewikkelder het word.

Ook een rechter krijgt dan een bijna niet meer te bevatten hoeveelheid informatie voor zijn kiezen.

De uitslag kan dan wel eens meer op roulette lijken, dan op rechtspraak.

 

Zorg in ieder geval dat vast staat wat de waarde van de aandelen was ten tijde van de overdracht.

Mogelijk kan het oude moederbedrijf die info verschaffen.

Wacht je te lang dan halen ze misschien het bedrijf leeg en heb je aandelen van 5% in niks.

en leeghalen kan natuurlijk ook door gewoon orderstromen om te leiden naar die andere Nederlandse vestiging.

 

Ik denk dat de sleutel in dit verhaal, snelheid is.

 

Sterkte en wijsheid

 

Klopt, snelheid is essentieel. Keuze voor de juiste adviseur ook. Aanbesteden kan binnen een week.

 

Een advocaat is opgeleid om de juridische strijd aan te gaan. Een snelle oplossing levert geen omzet op. Lastig want volgens de gedragscode horen advocaten te streven naar buitengerechtelijk oplossen wat ze over het algemen ook wel doen. Klanten willen over het algemeen snelle en goede oplossingen. Russeau heeft ooit gezegd dat je moet zorgen dat het belang van je adviseur niet tegengesteld is aan zijn moraal........... Met een fixed fee lopen belang en moraal weer paralel; snel en goed oplossen, het liefst buitengerechtelijk. Eerstelijns rechtspraak is een loterij dus hou rekening met hoger beroep (niet in arbeidszaak), een lange procedure en hoge kosten. Dat moet je wel uit kunnen zingen. Bij een sterke zaak en een groot belang kun je altijd nog proceskosten financieren en/of verzekeren (www.sirus.nl). Mediaton kan je een hoop ellende besparen.

 

Zonder nadere gegevens kun je de zaak eigenlijk niet beoordelen. Het gevaar is inderdaad dat je met waardeloze aandelen blijft zitten als ze de activiteiten overhevelen. Dat tijd rekken door de koper is gevaarlijk. Eigenlijk moet je voor de definitieve overdracht duidelijkheid afdwingen als dat kan. Goed vastleggen van gesprekken en toezeggingen is erg belangrijk. Een goede adviseur voorkomt ook dat je zelf dingen doet of zegt die je positie schaden. Dat hoeft in eerste instantie niet per se een advocaat te zijn als de persoon maar ter zake deskudig is. Snel hulp zoeken dus maar pas op voor urenschrijvers!

 

 

 

[Edward]

 

Helemaal mee eens. Hou een goed logboek bij. Schrijf elke dag je bevindingen en gebeurtenissen op ( soort dagboek ). Bewaar alles en laat alles schriftelijk bevestigen.

 

Een goede advocaat: Solon advocaten Den Haag mr. Budé. Gespecialiseerd in bedrijfsrecht. Topper.

 

Onthoud: Jij hebt nog steeds de kaarten in handen. Laat ze die dus niet afpakken.

 

 

Jean Jacques Budé is gevat en een doorbijter. In tariefstelling niet te duur, zeker aan te bevelen. Binnen het kantoor is Joost van Ruiven de specialist op arbeidsrecht.

 

Snelle bijstand is niet onbelangrijk. Het is met name zaak om te vastgesteld te krijgen onder welke condities de overname heeft plaatsgevonden, in het bijzonder voor wat betreft de overeengekomen waardering van de aandelen.

 

Ter zijde, maar een aanbesteding van een dergelijke kwestie raad ik dringend af. Als jurist begeleid ik wekelijks tenders en ben ik betrokken bij het opstellen van RFP´s. Ik ken derhalve ook de uitwassen hiervan. Veelal wordt voor aanbesteding gekozen om de laagste prijs te verkrijgen. Bij ad hoc dienstverlening is de prijs van ondergeschikte belang. Als gunnende partij is vertrouwen vele malen belangrijker.

[giostorino]

Alvast zeer bedankt voor de reacties!

 

Wordt vervolgd...

 

Groeten