Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
BouFT
BouFT
Voor mijn bedrijf heb ik meerdere studenten die vanuit hobbysfeer blogs schrijven. Zij schrijven gemiddeld 4 blogs per maand en dit doen de meeste maar voor een periode van maximaal 3/4 maanden. Hun blogs plaatsen wij op onze website.
Nu wil ik hun een vergoeding betalen voor de blogs, maar zodra er geld om de hoek komt kijken, lijkt het er op dat er dan meteen een arbeidsvermoeden is en ik hun dus een arbeidsovereenkomst zou moeten bieden. Het gaat echter maar om een vergoeding van 10,- per blog, wat helemaal niet in verhouding staat tot een uurloon of iets dergelijks. Echter werken ze wel mee in een planning en geven wij deels richting in het soort onderwerpen dat zij zouden kunnen gaan schrijven. Maar een arbeidsovereenkomst voor een periode van maar 3/4 maanden aangaan, voor een bedrag van maar 100/150 euro?
Wat kan ik nu het beste doen? Ik hoor graag jullie tips
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
6 antwoorden op deze vraag