Hallo,

 

Ik heb een vraag over de volgende combinatie: Ziektewet (UWV) + eigen bedrijf (eenmanszaak)

 

Ik ben op dit moment ziek van mijn baan in in de techniek met een 30-uren contract dat eind maart 2020 afloopt. Ik zal waarschijnlijk daarna de ziektewet ingaan (ziek uit dienst). Wanneer ik beter ben heb ik nog totaal geen zicht op, helaas. 

 

Zelf ben ik niet bezig met mijn bedrijf (bestaat sinds 2010) vanuit mijn eenmanszaak heb ik een aantal mensen op payroll basis werken die geheel zelfstandig hun werkzaamheden uitvoeren bij klanten. Op de gewerkte uren zit een marge die uiteindelijk voor mij is. 

Graag zou ik antwoord willen op ondersteunde vragen.

 

Moet ik bij de inkomstenopgave in de ziektewet de inkomsten opgeven die ik heb vanuit mijn eenmanszaak? 

 

Ik heb gelezen dat op een site van de UWV dat de inkomsten uit zelfstandige arbeid die je al had voor je ziekmelding en die doorlopen niet worden gekort op de Ziektewet-uitkering. Alleen bij een vermeerdering van inkomsten na de ziekmelding korten we het meerdere wel op de Ziektewet-uitkering. 

 

De inkomsten verschillen natuurlijk per week/maand/jaar. Kijken jullie hierbij naar het gemiddeld jaarinkomen uit zelfstandige arbeid van het jaar voor de ziekmelding? 

 

Zijn er verder nog zaken waar ik rekening mee moet houden als ik bij het UWV in de ziektewet kom en een eenmanszaak heb waaruit inkomsten voortvloeien terwijl ik zelf niets doe aan de eenmanszaak? 

 

Ik hoop dat iemand mij kan helpen, het is vrij complex allemaal...

Alvast bedankt!!

@uwv_webcare is ook regelmatig actief op HigherLevel, zij lijken me het meest geschikt om je vraag te beantwoorden.

De uren die je naast je loondienst werkte worden bij werkloosheid volgens mij gezien als vrijgestelde uren. Aangezien je zelf zegt dat je daar eigenlijk geen tijd aan kwijt bent, heb je ook geen vrijgestelde uren. Dat betekent overigens ook dat je daarvoor geen ondernemersaftrek hebt mogen toepassen in de inkomstenbelasting.

 

Als je vervolgens meer uren gaat maken als ondernemer wordt de uitkering op basis van je fictieve uurloon gekort (dus niet op basis van daadwerkelijke winst). Als je dus 0 uren zelfstandig werkte en daarna nog steeds 0 uren als zelfstandige blijft werken, maar de winst gaat desondanks omhoog, dan wordt je in de huidige systematiek dus niet gekort op je uitkering.