Beste,

 

Een ondernemer (aandeelhouder1) is 100% eigenaar van bedrijf A en heeft voor de continuering van haar bedrijf gevraagd om een kapitaalinjectie t.b.v. werkkapitaal. Ik en een derde kapitaalverstrekker zien kansen om de onderneming nieuw perspectief te bieden en zijn bereid om in ruil voor aandelen en management met de ondernemer in zee te gaan. De huidige situatie is als volgt: 

 

privéholding (aandeelhouder1) 100%

werkmij bedrijf A

 

 

 

Aandeelhouder1 verlangt de meerderheid van de aandelen (in dit voorbeeld 51%) . De twee kapitaalverstrekkers (aandeelhouder2 en aandeelhouder3) verkrijgen in dit voorbeeld ieder 24,5% van de aandelen. Aandeelhouder1 wordt medebestuurder in de rol van technisch directeur, aandeelhouder2 wordt medebestuurder in de rol van financieel directeur en aandeelhouder3 wordt bestuurder in de rol van algemeen directeur. Mijn gedachte gaat uit naar de volgende structuur:

 

 

aandeelhouder1    (51%)	aandeelhouder2 (24,5%)	aandeelhouder3  (24,5%
	tussenholding 100%
	holding
werkmij bedrijf A	werkmij bedrijf B	werkmij bedrijf C

 

Onder de holding volgt naar verwachting op korte termijn al een tweetal extra werkmaatschappijen voor aanverwante business. In deze nieuw toe te voegen werkmaatschappijen wensen de 3 aandeelhouders een gelijkwaardige aandelenverhouding. Echter mijn vraag is of een onderlinge afwijkende aandelenverhouding überhaupt in de voorgestelde structuur wel mogelijk is. Wie kan mij helpen met de juiste structuur (binnen bij voorkeur een fiscale eenheid)?

 

Alvast bedankt!

 

 

 

 

Waarom een tussenholding en daaronder dan weer een holding?

En als antwoord op je eigenlijke vraag:

Dan zullen aandeelhouders 1, 2 en 3 rechtstreeks aandelen in de nieuwe werkmij(en) dienen te verwerven, dus buiten de tussenholding en holding om, om te komen tot een gelijke verdeling.

 

En als tip: fiscale eenheid VPB met aandelenbelangen kleiner dan 95% gaat sowieso niet. 

 

groet

Joost

Dank voor je reactie Joost. Er is o.a. gedacht aan een tussenholding om mogelijke ingewikkeldheden (overdrachtsbelasting, etc.) bij bedrijfsoverdracht in de toekomst voor te zijn. Groet, Jack

Dat begrijp ik op zich wel, maar waarom dan ook nog een holding daaronder?

Op 11-11-2022 om 09:52, Jack67 zei:

In deze nieuw toe te voegen werkmaatschappijen wensen de 3 aandeelhouders een gelijkwaardige aandelenverhouding.

En als je al die werkmaatschappijen onder dezelfde holding hangt kun je natuurlijk nooit voor B en C een andere verhouding krijgen dan voor A. Je hebt immers alleen te maken met de verhouding in de holding.

 

Enige optie zou dan een extra holding zijn waar B en C onder hangen.

 

Maar uiteraard wil aandeelhouder 1 niet voor niets 51%. Dan wil die natuurlijk ook 51% in iets wat voortvloeit uit A. Zo niet, dan kun je dat dus niet onder dezelfde holdingstructuur doen.