Goedemorgen,

 

Mijn BV is dit jaar wat gegroeid. Nu overweeg ik om mijzelf als DGA eenmalig dit jaar wat extra salaris uit te keren. Ik denk aan 10K bruto.

 

Het is in mijn geval namelijk voordeliger om salaris uit te keren dan dividend.

 

Ik heb het overigens niet over de vrije ruimte, die zal ik ook nog gaan uitkeren. En die zal ook nog wat hoger worden door extra salaris uit te keren.

 

Ik vraag mij echter af hoe ik dit extra loon praktisch moet regelen?
 

- Moet ik bepaalde overeenkomsten aanpassen of iets dergelijks?

- Moet ik bij de loonaangifte ergens iets speciaals aangeven?

 

Iets anders dat ik over het hoofd zie?

 

Alvast dank voor de reacties.

30 september 20231 j aangepast door blue-tik

50 minuten geleden, blue-tik zei:

Het is in mijn geval namelijk voordeliger om salaris uit te keren dan dividend.

 

Waarom?

1 minuut geleden, Ward van der Put zei:

 

Waarom?

Effectief kost dividend uitkeren rond de 40%. 

@Ward van der Put als het loon niet in het toptarief zit, dan is dit zeker aannemelijk.

 

54 minuten geleden, blue-tik zei:

Moet ik bepaalde overeenkomsten aanpassen of iets dergelijks?

- Moet ik bij de loonaangifte ergens iets speciaals aangeven?

Notulen aandeelhoudersvergadering is voldoende.

In je loonadministratie deze uitkering opnemen tegen het zogenoemde bijzonder tarief 

13 minuten geleden, Joost Rietveld zei:

Notulen aandeelhoudersvergadering is voldoende.

In je loonadministratie deze uitkering opnemen tegen het zogenoemde bijzonder tarief 

Bedankt @Joost Rietveld! Ik was niet op de hoogte van het bijzonder tarief, dus zal mij daar eens in inlezen.

 

Een eerste blik op de tarieven, denk ik dan dat dividend uitkeren wellicht toch voordeliger is. 

30 september 20231 j aangepast door blue-tik

Dat zou kunnen. Bijzonder tarief is simpelweg de aanduiding van het tarief waarin de top van je inkomen belast wordt volgens de loonbelasting. 

 

In jouw vergelijking moet je echter ook rekening houden met: premie zvw, heffingskortingen en je belastbaar inkomen in box 1 om zeker te weten wat voordeliger is. Je moet jouw marginale belastingtarief in box 1 vaststellen

@Joost Rietveld ik ben mij er momenteel over aan het inlezen, maar het is redelijk complex. 
 

Ik zit met een vraag die mij redelijk eenvoudig lijkt, maar ik kan het antwoord niet vinden.

 

Stel nu dat ik 10k eenmalig extra uitkeer. Dan moet ik het bijzonder tarief rekenen. Dit is mij duidelijk. 
 

Maar stel nu dat ik die 10k als ‘regulier salaris’ zou hebben uitgekeerd gedurende het jaar. Ik zou dan dus een hoger standaard jaarsalaris hebben. Zou ik dan onder de streep minder belasting hebben voldaan?

 

Of is dat exact hetzelfde als een lager salaris gedurende het jaar en een eenmalige bonus van 10k?
 

Totaal salaris is dus hetzelfde in beide gevallen. Hopelijk is duidelijk wat ik bedoel. 

17 minuten geleden, blue-tik zei:

Of is dat exact hetzelfde als een lager salaris gedurende het jaar en een eenmalige bonus van 10k?

Inderdaad. Het bijzonder tarief pas je toe omdat je, gezien het reeds verdiend salaris, toch al weet dat je in het toptarief uitkomt

22 minuten geleden, Joost Rietveld zei:

Inderdaad. Het bijzonder tarief pas je toe omdat je, gezien het reeds verdiend salaris, toch al weet dat je in het toptarief uitkomt

Oke, toch nog niet helemaal duidelijk voor mij:

51k + 10k = 61k. Daarmee kom je toch niet in het toptarief uit? Waarom moet er dan toch 12,61% bij worden opgeteld? 

De ingehouden loonheffingen zijn alleen voorschotten op de uiteindelijke inkomstenbelasting (in de IB aangifte). Dus uiteindelijk wordt alles op "een grote hoop" gegooid.

 

Maakt dus geen verschil hoe je dat doet.

26 minuten geleden, blue-tik zei:

51k + 10k = 61k. Daarmee kom je toch niet in het toptarief uit? Waarom moet er dan toch 12,61% bij worden opgeteld? 

Of jij al zoveel verdiende dat je in het toptarief zou zitten, was maar een aanname. Dat wist ik niet.

Toptarief is ook iets anders dan bijzonder tarief. Bijzonder tarief is jóuw hoogste tarief op basis van het inkomen waar de bonus nog bovenop komt. In jouw geval komt daar ook nog over een flink stuk vd 10k bonus Zvw premie bij overigens