Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Havinga
Havinga
Context: DGA van een Holding heeft een werk bv. De DGA krijgt loon betaald vanuit de Holding. De DGA is ook onderdeel bij een broodfonds voor eventuele inkomstderving op te vangen tijdens ziekte.
Wat zijn de regels - qua arbeidsrecht - dat in het geval een DGA ziek wordt zijn arbeidsovereenkomst tijdelijk om te zetten naar een parttime overeenkomst zodat niet het volle loon betaald hoeft te worden? Is het mogelijk om de arbeidsovereenkomst volledig op 0 uren te zetten? Het gaat nogal om een heftige ziekte en het is al duidelijk dat het merendeel van dit jaar niet gewerkt kan worden.
Ik hoop dat er iemand is die mij hierbij kan helpen wat hierbij de haken en ogen zijn.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
10 antwoorden op deze vraag
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
Registreer een nieuw accountInloggen
Heb je reeds een account? Log hier in.
Nu inloggen