Goedemiddag, 

 

Na veel meegelezen te hebben nu toch zelf een topic gestart. 

 

Ik ben actief als data consultant en ik heb recent de overstap gemaakt van eenmanszaak naar BV en moet nu mijn DGA-salaris bepalen. Ik hoop dat er hier anderen zijn die dezelfde afweging hebben moeten maken en mij hierin kunnen voorzien van adviezen. 

 

Mijn boekhouder raadt het minimale aan (dus in 2024 EUR 56.000) voor de eerste drie jaar, om daarna opnieuw te kijken wat een passend salaris zou zijn. 

 

Ik twijfel of het salaris niet hoger moet. Dit heeft met een drietal redenen te maken: 

1. Het salaris in dienst in een vergelijkbare functie is lastig te bepalen.
   Afhankelijk van welke functie ik op Loonwijzer.nl selecteer (data consultant of directeur kleine onderneming), is die 56k wel of niet minder dan wat er in de markt gemiddeld wordt verdiend
2. Ik ga van circa 175k winst uit eenmanszaak naar 56k salaris als DGA, dat is wel een serieus verschil
3. Ik zal eens per jaar of eens per twee jaar vermoedelijk dividend uit moeten/willen keren, zal de fiscus dit niet als verkapt salaris zien? 

 

Hoe kijken jullie hier naar? Kunnen jullie mij voorzien van tips/ervaringen?

 

Dank alvast!

 

23 juli 20241 j aangepast door DataBased
Verscherpen vraag

Welkom op Higherlevel.

 

24 minuten geleden, DataBased zei:

Mijn boekhouder raadt het minimale aan (dus in 2024 EUR 56.000) voor de eerste drie jaar, om daarna opnieuw te kijken wat een passend salaris zou zijn. 

Het lijkt me sterk dat je het er bij de fiscus doorheen krijgt dat je de eerste drie jaar maar gewoon het minimale hebt aangehouden om daarna eens te kijken wat passend is. Ik denk dat je er dus goed aan doet om dat nu meteen reëel in te schatten.

 

 

27 minuten geleden, DataBased zei:

Het salaris in dienst in een vergelijkbare functie is lastig te bepalen.
Afhankelijk van welke functie ik op Loonwijzer.nl selecteer (data consultant of directeur kleine onderneming), is die 56k wel of niet minder dan wat er in de markt gemiddeld wordt verdiend

Kun je op basis van je werkervaring (en wellicht regio) een beter beeld krijgen van vergelijkbare salarissen, of bijvoorbeeld vacatures die momenteel online staan? Of heb je dit werk wellicht eerst in loondienst gedaan? Geeft dat nog een indicatie?

 

 

28 minuten geleden, DataBased zei:

1. Ik zal eens per jaar of eens per twee jaar vermoedelijk dividend uit moeten/willen keren, zal de fiscus dit niet als verkapt salaris zien? 

Precies daarvoor is de gebruikelijkloonregeling bedoeld. Eerst zal je dus moeten vaststellen wat een gebruikelijk loon is en alles daarboven mag je als dividend uitkeren (dividend uitkeren heeft uiteraard ook wat voorwaarden, maar dat terzijde).

Op grond van punt 1 lijkt het niet aannemelijk dat iemand met jouw kwalificaties - die als zelfstandige 175k kan verdienen - bij een gelijk aantal uren als jij per week, slechts 56.000 bruto per jaar verdient (12 maanden plus 8% vakantiegeld). 

1 minuut geleden, RubenT zei:

Het lijkt me sterk dat je het er bij de fiscus doorheen krijgt dat je de eerste drie jaar maar gewoon het minimale hebt aangehouden om daarna eens te kijken wat passend is. Ik denk dat je er dus goed aan doet om dat nu meteen reëel in te schatten

Helemaal mee eens

Dank jullie wel voor jullie snelle reacties! 

 

Qua sector zit er een enorm verschil tussen wat de salarissen zijn in loondienst, en wat er te verdienen valt als interimmer. Die 56k komt ongeveer in de buurt van wat ik in 2022 in loondienst verdiende (gecorrigeerd voor inflatie). Daarnaast heb ik in de opstartfase van mijn eenmanszaak heel veel uren gemaakt waardoor de winst hoog uit viel. 

 

Ik zit in de regio Oost-Nederland waar de salarissen sowieso wat lager zijn. 

 

Desalniettemin, ook als ik jullie reacties zo lees, lijkt het mij verstandig om toch wat hoger dan die 56.000 in te gaan zetten. 

 

 

 

14 minuten geleden, DataBased zei:

eenmanszaak heel veel uren gemaakt waardoor de winst hoog uit viel

Die vele uren moet je ook meewegen in het DGA-loon