Ik hoorde daarnet op BNR iets heel raars. Een gemeente had een sollicitant niet aangenomen omdat de man vrouwen geen hand wilde geven. De zaak werd voorgelegd aan de commissie gelijke behandeling, en die heeft nu de gemeente in het ongelijk gesteld. Ik heb altijd gedacht dat de commissie gelijke behandeling ijverde voor gelijke behandeling, maar dat had ik dan blijkbaar verkeerd begrepen. De commissie gelijke behandeling ijvert voor discriminatie van vrouwen.
Als ooit een man mij zal weigeren een hand te geven simpelweg omdat ik vrouw ben, dan zal ik iets doen of zeggen dat die man minstens zo diep beledigt als dat hij mij beledigt. Het tolerantieniveau van dat soort mannen kennende, zal dat dan wel een enorme rel worden.
Eerder had dezelfde commissie ook al 's geoordeeld dat een werkgever niet een sollicitante mag weigeren omdat ze een hoofddoek draagt tijdens het werk. Die hoofddoek is een teken van discriminatie van vrouwen in het geloof dat zo'n vrouw aanhangt. Ook daar bevordert de commissie dus discriminatie op basis van sexe.
Kan iemand zo'n commissie niet 's voor de rechter dagen wegens het schenden van artikel 1 van de grondwet? En hoe kan het dat werkgevers op de vingers worden getikt die zich houden aan artikel 12 van de grondwet? Artikel 1 is niet zomaar een artikel, lijkt me.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Christine
Christine
Ik hoorde daarnet op BNR iets heel raars. Een gemeente had een sollicitant niet aangenomen omdat de man vrouwen geen hand wilde geven. De zaak werd voorgelegd aan de commissie gelijke behandeling, en die heeft nu de gemeente in het ongelijk gesteld. Ik heb altijd gedacht dat de commissie gelijke behandeling ijverde voor gelijke behandeling, maar dat had ik dan blijkbaar verkeerd begrepen. De commissie gelijke behandeling ijvert voor discriminatie van vrouwen.
Als ooit een man mij zal weigeren een hand te geven simpelweg omdat ik vrouw ben, dan zal ik iets doen of zeggen dat die man minstens zo diep beledigt als dat hij mij beledigt. Het tolerantieniveau van dat soort mannen kennende, zal dat dan wel een enorme rel worden.
Eerder had dezelfde commissie ook al 's geoordeeld dat een werkgever niet een sollicitante mag weigeren omdat ze een hoofddoek draagt tijdens het werk. Die hoofddoek is een teken van discriminatie van vrouwen in het geloof dat zo'n vrouw aanhangt. Ook daar bevordert de commissie dus discriminatie op basis van sexe.
Kan iemand zo'n commissie niet 's voor de rechter dagen wegens het schenden van artikel 1 van de grondwet? En hoe kan het dat werkgevers op de vingers worden getikt die zich houden aan artikel 12 van de grondwet? Artikel 1 is niet zomaar een artikel, lijkt me.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
20 antwoorden op deze vraag