Christine

Voor mij is 20 jaar premie betaald. Krijg ik nooit niks meer voor terug. En ik ben in de situatie geweest dat ik moest kiezen tussen proberen een uitkering te krijgen en proberen aan de slag te gaan. Heb voor dat laatste gekozen, met hulp van een HL'er overigens. Ik kan het ook anders zeggen. Als TS hierover zelfs maar nadenkt, dan moet TS geen ondernemer of zzp'er willen worden en gewoon die zoveel maanden uitkering gaan genieten. Waar wij dan wel premie voor zullen betalen.

Ow, dat is jammer. Ik dacht dan zie ik PJ weer 's. Is al een tijd geleden.

Dat weet ik niet, maar daar gaat het me niet om. Ik wil het gezeik niet. Als een klant mij een fatsoenlijk contract biedt dan teken ik dat en dan lever ik de afgesproken diensten. Als de klant niet in staat is om mij binnen vier weken, de duur van het project, een kloppend contract te mailen, dan houdt het op. Ik stuur ze de factuur, als ze die niet willen betalen kan ik 'm altijd nog naar de klant zelf sturen. Voortaan zal ik wat kieskeuriger zijn bij het aannemen van opdrachten, er is werk genoeg in mijn branche.

Dat hebben ze nog niet gedaan iig. En nu heb ik ook weinig zin meer te tekenen, dan heb ik ook geen last van concurrentiebedingen. Paar jaar geleden had ik zoiets, heb ik ter voorkoming van rompslomp na afloop getekend en dezelfde dag weer opgezegd. Ze willen me niet 9 weken inhuren, ze willen me de komende 5 weken beschikbaar laten zijn voor als de klant zegt dat ze het project nog een paar weken willen laten duren en ze er met hun eigen mensen niet uitkomen. Dat doe ik niet, ik neem wel een ander project aan.

Wat betekent dat? Is het bemiddelingsbureau de opdrachtgever of slechts de bemiddelaar? Bemiddelaar, maar de bedoeling is dat ik aan hun factureer en zij aan de klant. Zij zitten er tussen met een marge. Maar uit wat je zegt, kan ik nu de factuur gewoon naar de klant zelf sturen?

Vanwege de agressieve toon van de jongedame die ik aan de lijn had.

Maar dan heb je wel vier weken gewerkt en voor een eigen inkomen gezorgd. Dat staat beter op je CV en geeft meer kans op een nieuwe opdracht dan gewoon thuis blijven zitten. Als ik het met mezelf vergelijk, ik heb nu ook een project van vier weken, en daarna krijg ik geen WW. Precies hetzelfde dus.

Het is nu de tweede keer dat het me gebeurt. Ik doe een project bij een klant via een bemiddelingsbureau. Die hebben een contract met de klant, en sturen me in de eerste week van het project een contract. Dat is niet goed, en een tweede versie krijg ik in de derde week. Het project duurt vier weken, vandaag de laatste dag. In de tweede versie staat een projectduur van 9 weken. Het project duurt 4 weken. Ik ga me niet vastleggen om nog 5 weken beschikbaar te blijven zonder gegarandeerde betaling. Dus teken ik niet, en nu vind ik, op de laatste dag van het project, dat tekenen niet meer zinvol is. Het zal er wel op uitlopen dat ze weigeren uit te betalen, en dat er dan een advocaat aan te pas komt, en dat ik dan weer de kosten daarvan moet verhalen, heel vervelend. Of is er een kortere/snellere manier om zoiets op te lossen? Wat ik ervan geleerd heb is dat ik voortaan niet meer via zo'n bureau werk, en als ik dat wel doe, van te voren aankondig dat ik alleen contracten onderteken vóór aanvang van het project.

Je hoeft als directeur van een BV, met een groot of klein belang, helemaal niet een minimum salaris te verdienen. Zolang je jezelf geen ander inkomen uit de BV geeft omdat dat geld er niet is of omdat het nodig is voor ander personeel of investeringen, kun je gewoon tegen een laag salaris werken. Je moet dan wel een boekhouder of accountant hebben die dat kan uitleggen aan de belastingdienst. Wat niet kan is jezelf een laag salaris betalen en dan op een andere manier geld uit je BV halen. En terecht dat dat niet kan want dan ontduik je belasting.

Als je als ZZP'er kan werken dan doe je dat toch gewoon? Dat is toch beter dan thuis achter de geraniums zitten? Ik zou het niet gek vinden als mensen die een uitkering hebben verplicht worden zo'n kans aan te grijpen. Thuiszitten achter de geraniums kun je altijd nog doen.

Maar wat doe je na de afschrijfperiode met de hergebruikte onderdelen? Dat wil zeggen, de onderdelen die je weer in je nieuwe computer gebruikt? Ik hou altijd mijn harddisks, dat scheelt veel tijd want dan hoef ik niks opnieuw te installeren. Moet je dan de waarde van die hergebruikte oude disks aftrekken van het restwaarde bedrag? En hoe weet je wat een vijf jaar oude harddisk waard is die in een twee jaar oude computer heeft gezeten? En hoe gaat het met je afschrijving als je na een jaar een nieuwe CPU in je computer zet?

Waarom zou je willen "afschrijven"? Als je losse onderdelen koopt hoef je niks af te schrijven en heb je het belastingvoordeel gelijk bij de aanschaf. Ik vraag me trouwens wel af hoe je een "high end" computer bouwt zonder onderdelen die meer dan €450 kosten.

Dit topic gaat ook helemaal niet over visies en missies. Het gaat over wat je doet als ondernemer en waarom je dat doet.

Je kunt een directeur bij het handelsregister als "geschorst" laten opnemen zonder medeweten van de betreffende directeur. Een verslag van een AvA is genoeg, ook zonder handtekeningen van aandeelhouders. Die AvA mag hebben plaatsgevonden zonder medeweten van een groot deel van de aandeelhouders. Tenminste, dat is wat mij ooit is onverkomen.

74 pagina's met kleine yes-momentjes. Die vormen samen wel een heel grote Yes!! Toch?

Ik denk nooit fout. En wie is Mathijs Bouman?

Ehm, nee dus. De core business wordt gedaan door een aantal programmeurs, en verder personeel heb ik nauwelijks nodig. "Inleners" al helemaal niet.

Wel schokkend, dat je van basisinkomen gewoon dood gaat. Dan moeten we dus zeker geen basisinkomen aan jonge mensen geven.

Nou, laten we dat maar niet doen. Altijd fascinerend waarom iemand dat afwijst. Toch? Als ik in een technologiebedrijf personeel heb, dan wil ik dat personeel binden aan het bedrijf want zij hebben de kennis die essentieel is voor mijn bedrijf. Dan geef ik ze een vast dienstverband, een prima salaris, en als het kan opties of aandelen. Ik maak koffie voor ze, ik haal lunch voor ze, ze zijn mijn bedrijfskapitaal. Huur ik zzp'ers in, dan kunnen die morgen ergens anders werken en ben ik de kennis van mijn bedrijf kwijt. Dus nee, ik wil geen zzp'ers voor de core business van mijn bedrijf.

Dan moet je 's googelen naar de roots van de SP. Ze zijn begonnen als maoisten, olv Remy Poppe. Rare tijden waren dat. Over de postbezorgers heb ik ook een mening. Tot een paar maanden geleden hadden we hier zzp postbezorgers van post.nl. Een groepje jongens die dat samen deden, en ze deden het perfect. Kwamen begin van de avond, wisten bij welke buren ze wel of niet konden bezorgen, maakten een praatje als ik ze op straat tegenkwam. Die zijn de laan uit gestuurd, nu zijn er heren in loondienst. Die bellen aan en vragen of ze het pakje in de lift mogen zetten. Nou, nee dus, dat deden die zzp'ers ook niet. Ze komen niet na zessen, dus moet ik dan naar het postkantoortje om het pakje op te halen, gedurende kantoortijd. Ik wil de zzp bezorgers terug!

Nou, laten we dat maar niet doen.

Niet helemaal, lijkt me. Je hebt freelancers, die korte/tijdelijke opdrachten doen waarvoor de opdrachtgever ze niet in loondienst kan nemen, je wilt immers niet twaalf keer per jaar een nieuw loondienstverband. Je hebt ook zzp'ers die geen freelancers zijn, maar die flexibele arbeidskrachten zijn. Mensen die loondienst-achtig werken, maar wel per direct ontslagen kunnen worden. Freelancers zijn ondernemers, "zelfstandigen", terwijl zzp'ers/loondienstachtigen eigenlijk gewoon loondiensters zijn zonder ontslagbescherming. Dus er zijn twee categorieën: "zelfstandig (inclusief freelancers)" en "loondienst (inclusief flexibele zzp arbeidskrachten)". Die laatste categorie kun je versimpelen door bij wet vast te leggen dat iemand in loondienst ontslagen kan worden zonder poespas, met een opzegtermijn van een maand. Dan verdwijnen de loondienst-zzp'ers vanzelf.

Je moet helemaal niet willen stoppen. Je gaat iets heel leuks doen waar je bovendien nog geld mee verdient. Ik heb mezelf 8 jaar geleden omgeschoold, naar iets wat ik gewoon erg leuk vond om te doen, en vandaag de dag wordt ik platgebeld door bureaus die me als freelancer willen verhuren. Dus kom ik de tijd tot mijn pensioen op mijn 80e wel zinvol door.

passief agressief. Wel ja... Ik las wat over dat een deel van onze politici vinden dat freelancers ook verplicht verzekerd moeten zijn tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dus ging ik 's kijken wat dat dan zou kosten. Maar op de sites die ik in eerste instantie vond, kon dat niet voor 55+'ers. Dus weet ik nou niet wat het zou gaan kosten. Maar wellicht, als de meeste verzekeraars het niet doen voor 55+ers, wordt het ook niet verplicht voor 55+? Maar ach, ik kan daar nog vier jaar over nadenken. Ik vind mezelf niet passief. Agressief wel, als ik zie wat er tegenwoordig allemaal in ons land gebeurt en hoe incompetent de gemiddelde politicus nu is.

Als je Ghostery gebruikt, en Ad Blocker, en nog wat van die dingen, dan kun je redelijk veilig blijven. je moet wel accepteren dat sommige sites en/of widgets het dan niet meer lekker doen.