Amadeos, inspireert ...

Mijn mening ... ... niet te moeilijk over doen. Het is een compliment aan jou en de tijd die je er in steekt is verkeerde energie. Laat het los en zie het als een compliment. Jou creativiteit is onbeperkt. Als ze 1 ding van je jatten verzin jij 99 nieuwe dingen. Een juridisch traject moet je niet aangaan. Die negatieve energie is het niet waard en op laag niveau snappen de rechters niet eens wat internet is. Stylesheets, CSS, Lay-out ... man ... vergeet het maar. Laat het los, gooi deze maar met je rechterhand over je linkerschouder weg en ga door met positieve dingen. Groet, Remo [Hoe ludiek ook, het blijft je eigen site spammen. Verwijderd dus.]

Je hebt de 'verkeerde' mensen om je heen :) Wel herkenbaar. Als drs. met allemaal drs vriendjes kwam ik na mijn studie in de verkoop van copiers terecht. Nou, daar moest ik me toch verantwoorden .... ongekend. Dat voelt niet lekker. Het beroek verkoper heeft in Nederland een extreem laag imago getuige de mooie namen die er verzonnen worden; account mangers, sales executive, districtmanager, consultant en ga zo maar door. Wat dat betreft zouden we naar de states moeten verhuizen. Aldaar is sales heilig :) Kijk ook eens naar de opleiding HEAO-CE, van de 141 vakken is er een salesvak, de rest is humbug. Goed dat je hier je gedachten uit. Daar ben je onder gelijken.

Voor Verzekerd Collectief werken we met TWYP van de ING. Op dit vlak een onbekende speler maar niet minder goed. De setup kosten zijn beperkt en over de maandfee valt te onderhandelen (neem dat maar serieus). Verder is het zo dat TWYP weer alle betalingsmethodes integreert in een systeem via een interface. We zijn erin geslaagd om het gehele proces te integreren met de logistiek. Dit houdt dus in dat er geen handwerk meer aan te pas komt om een order uit te leveren als de betaling binnen is (scheelt veel werk en voorkomt fouten). Verder zijn er partijen die een TWYP account hebben en voor jou de financiele afhandeling doen. Vervolgens krijg jij periodiek je geld gestort en betaal je die partijen een percentage van de omzet. Redelijk lowbudget oplossing en kosten staat meteen tegenover opbrengsten. Het is alleen belangrijk dat je die partij vertrouwd. Dit laatste kan ik wellicht voor je regelen. Succes in je keuze, groet, Remo Natali

Niet over nadenken maar gewoon een nette e-mail versturen waarin je je diensten aanbiedt en vermelden dat de e-mailing slechts een keer verstuurd wordt. Niet denken maar doen.

Natuurlijk mag dat ... Houd de brief kort (totaal max een a4) en combineer het met een aktie. Verwacht niet te veel. Wil je je succeskans verhogen dan moet je de mailing nabellen. Veel plezier, groet, Remo

En nu klanten maken ...

Een beetje kort door de bocht Merkava. Als werknemer zeer veel te doen gehad met collega's en dan met name met sales. Om ziek van te worden dat negatieve gelul en het zich verschuilen achter drogredenen. Nogmaals, als het niet bevalt dan moet je er iets aan veranderen of een andere werkgever zoeken. In die zin valt de manager iets te verwijten dat hij geen mensen om zich heen verzamelt die verantwoordelijkheid dragen voor het 'eigen' functioneren. Werknemers worden gewaardeerd in salariering. Alle extra waardering in de vorm van aandacht is meegenomen maar niet voorwaardelijk. Dat je met aandacht nog meer bereikt is waar maar mag absoluut niet betekenen dat een tekort aan aandacht een slecht functioneren tot gevolg heeft. Overigens blijven sommige werknemers aandacht vragen waardoor anderen tekort krijgen en juist die gasten moet je niet te veel hebben in je bedrijf. PS: het komt erop neer dat ik de verantwoordelijkheid bij de persoon zelf neer leg. Dat is naar werknemers toe maar ook naar ondernemers. Niet lullen maar doen. PPS: vandaag opnieuw bevestiging gehad van hoe ik denk door deze thread

Ik sluit me zwaar bij qurium aan. Hoezo moet een manager zijn personeel eigenlijk motiveren. Wat is dat voor onzin! Ik erger me kapot aan de arbeidsmoraal. Een werkgever moet zijn werknemers faciliteren en helpen om het werk goed te doen maar de behoefte of wil om werk te verrichten moet uit de mens zelf komen. Er is sprake van ruil waarbij werknemers betaald krijgen om werk te verrichten. Het zou net zo goed anders om moeten werken dus. Allemaal die sukkels die klagen over managers die niet kunnen motiveren. Dat de werknemer de manager maar eens motiveerd om salaris uit te betalen. Fuck. Ik wordt ziek van dat egoistisch denken. En als je niets te doen hebt dan verzin je maar werk. Aarrgrhrhhrhrhrhrhr Groet, Remo PS: Rijp voor ikbaal.nl :) PPS: Zou ik te maken hebben met werknemers?

Hoi, Ik zou er niet te moeilijk over doen. Je relatie met de opdrachtgever is van belang. Een contract is niet dicht te krijgen want je weet niet hoeveel werk iets is. Mensen die geen gebruik maken van je ondersteuning die gaan klagen en anderen zullen snel over een bepaalde limiet heen gaan. Je kunt vrijwel niet anders dan werk uitdrukken in aantal uren en dat is altijd een kwestie van vertrouwen. Waarom doe je niet uurtje factuurtje en vooraf een prijsopgave per mutatie? Of ga software verkopen en zorg dat ze zelf de inhoud kunnen beheren. Daar is veel geschikte content management software voor te vinden. Wel, have fun, groet, Remo

Niet zo moeilijk over doen. Gewoon een klacht indienen. Eerst navragen waar en dan doen. Succes, groet, Remo PS: Als ze je verplichten tot iets om te kunnen leveren dan heb je een goed argument.

Herkenbaar ... en voor wat het waard is ... als er minder uitgegeven wordt zullen er detaillisten moeten afhaken en dat is eigenlijk ook logisch. In de praktijk betekend het dat jullie het beter moeten doen dan je concurrent. Het eventjes aanpassen van je assortiment of bedrijfsmodel is erg risicovol en kan ook op een nog groter fiasco uitlopen. Back to the roots, alle luxe afschaffen en zelf meer uren draaien. Minder voorraad inkopen en er zeer snel salevoorraad met aantrekkelijke korting bijkopen. Zoeken naar / werken met leveranciers die gespreid leveren. Zorgen dat je uit bestaande klanten meer omzet haalt ( 2 voor de prijs van 3, meerverkoop -> accesoires dus, makkelijk vragen ter afsluiting van de verkoop). Het gaat door de bocht gewoon klote. Je moet zorgen dat je het langer volhoudt dan je concurrentie. Als de bestedingen dan weer toenemen profiteer je als eerste maar ... je kunt er ook voor kiezen om ... te liquideren en je verlies te nemen nu het nog draagbaar is! Je wint een oorlog niet door alleen maar te blijven aanvallen.

Ik beloof je dat ik geen concurrerende website zal starten. Wil je dan nu aub zo vriendelijk zijn om e. 500 over te schrijven op rekening 1604 66 004 te name van Amadeos Benelux. Bij voorbaat dank. Ik sluit me aan bij bovenstaande posts. Te erg voor woorden wat je allemaal in je hoofd en op papier hebt. Spiet me donders maar kan er niets beters van maken. Een forum is handig om wat korte tips te krijgen. De vraag die jij stelt is dermate 'voor uitleg' vatbaar dat niemand er zo een zinnig antwoord op kan geven. Specifiek ------------- Ben specifieker in je vraag stelling; wellicht kunnen we je dan helpen. Groet, Remo

Meten is weten. Dit alles is puur marktonderzoek, in het veld. Niemand kan je succesgaranties bieden. Het beste werkt trial en error; kies dan voor schaalbare advertentiemethodes. Kliene proefballonnetjes oplaten en bij bewezen succes uitrollen. Overigens is natuurlijk de boodschap die je brengt een belangrijke factor. Standaard geldt in de reclame 'bigger is better' en schreeuwende kleuren vallen meer op maar hogere attentiewaarde betekent niet per defenitite een hoger succes (ceterus paribus natuurlijk weer wel). Marketing is een samenspel van alle instrumenten. Doe het gewoon op alle fronten goed maar maak het niet te gek (qua uitgaven). Reserveer gewoon een percentage van de omzet en kijk naar het hoogste rendement (meetbare reclame is dan wel bevorderlijk).

Niet zo moeilijk doen en gewoon even bellen met de Telefoongids zelf. Die kunnen het jou het best vertellen.

Nederlandse adverteerders gaven vorig jaar 34 miljoen euro uit aan zoekmachinemarketing. Dat blijkt uit onderzoek van Forrester Research in opdracht van Value4Money (V4M). Forrester denkt dat de uitgaven daarvoor in 2005 naar 59 miljoen euro zullen groeien en verwacht een verdriedubbeling naar 100 miljoen euro over drie jaar : Bron: Emerce 180305 Ik denk dat die hele zoekmachines en de bijbehorende marketing hun beste tijd hebben gehad en vroeg of laat iedereen weer terug gaat naar de gestructureerde gidsen met als uiteindelijke winnaar De Telefoongids en de Gouden Gids. Zoekmachines zijn namelijk niet compleet, weinig lokaal en er kunnen er maar 10 op pagina 1 staan; verder kijkt doorsnee burger niet. Resultaat is dat de meest idiote dingen hoog scoren. PS: Ben ik al weer gal aan het spuien. Ik moet maar wat vaker naar ikbaal.nl gaan :)

... om veel geld te verdienen. De afgelopen week weer eens in de financien gedoken (ja ja, verplichte aangifte voor 0104) en dan kom ik tot de conclusie dat het niet meevalt. Ga je er 100% voor en dan nog moet je het doen met een modaal inkomen en dan reken ik krom in die zin dat ik wel zo realistisch ben om de indirecte voordelen als inkomen mee te tellen. Doe ik dat niet dan wordt ik nog minder vrolijk. Ik moet jullie eerlijk bekennen dat ik hierover niet zo vrolijk ben en ik denk ik schrijf het even van me af. Wat vinden jullie? Is veel geld verdienen belangrijk? Aargrggrgrh Wellicht niet van mij gewend maar ja, dit hoort er ook bij.

Audioride Sonicar (e) Audiosonic

Als je een order kunt sluiten moet je het meteen doen en niet eerst nog eens formeel een offerte schrijven. Alleen angsthazen gaan naar huis met als doel een offerte te schrijven. Kun je geen order sluiten dan moet je ter plekke een afspraak maken om de offerte te kunnen presenteren / toelichten en dan meteen de order te sluiten. Lukt dat niet dan moet je achter je oren krabben en je afvragen wat je verkeerd hebt gedaan in je verkoopgesprek :) -------------------------------- Toevoeging n.a.v. verzoek van Webwolff Natuurlijk heb je die angst. Na 3 keer vragen en 3 keer een uitvlucht moet je je doel naar beneden bij stellen (afspraak offerte presentatie). Het vragen om de order (Vodo oooo) kun je inleiden met de suggestieve vraag: 'heeft u er zin in om erg lang over deze beslissing te doen?' en vervolgens 'stel dat ik u nu hier een goede aanbieding doe kan ik dan voor u aan de slag?'. Natuurlijk nadat je hem/haar na je presentatie hebt gevraagd of hij 'afgezien van de prijs' zaken met jou zou willen doen. Maar ja, niet gezegd dat het altijd zo werkt maar offertes schrijven is wel het minst leuk. Standaardorderformulieren zijn een uitkomst. Ik zelf verkoop hoofdzakelijk software (setupfee en servicefee) en dat is makkelijk snel op een std orderformulier te schrijven. Elke branche is anders maar niet gevraagd is zeker misgelopen. Je zou maar naar je bureautje terug gaan en de volgende dag belt een andere verkoper met een betere aanbieding. Dan kun je het schudden. Have fun, groet, Remo PS: Ik baal van me zelf als ik weer eens zo mietig naar huis ben gegaan omdat ik niet scherp was. En dat komt vaak genoeg voor. Verder scoor ik ook uit offertes zo rond de 50% maar dan gaat er vaak maanden tijd overheen alvorens ik de handtekening heb en dat is gewoon frustrerend want het blijft wel in je hoofd. Beter vandaag dan morgen een order.

Niet verkeerd voor niet meer dan een forum ... bij 10.000 trekken we een flesje open :).

Personen niet aangesloten bij een collectief lopen de 10% korting mis en de korting van 10 to 50% op de aanvullende verzekeringen. Onder de uitgesloten groepen vallen onder andere: - kleine zelfstandigen - studenten - senioren - mensen met een uitkering (ww, wao, aow) Deze groepen kunnen lid worden van een collectief en op die manier wel profiteren van een korting. Als je zoekt op 'ziektekostenkorting' vindt je partijen die dit mogelijk maken.

Aandacht is meer waard dan geld en als je ook aan jou tipgever denkt dan vindt die het al lang goed. Zelfs een eenvoudig, handgeschreven, bedankbriefje is vaak meer dan voldoende. Vandaag heb ik een mooi statement gehoord bij een nieuwe relatie, die ik overigens via een tip gekregen heb. Je moet delen om te kunnen vermenigvuldigen! Verder niet te veel ouwehoeren over percentages etc. Allemaal gelul in de ruimte. Als je je tipgever de aandacht geeft die hij verdient dan weet je ook wat hij zelf verwacht. Denk daar maar eens over na. De een vindt een financiele vergoeding of een korting interessant en de ander die vindt het goed als je ook voor hem de markt in de gaten houdt. De baas past bij zijn hondje. Gewoon flexibel blijven en niet te moeilijk doen. Doen. Have fun, groet, Remo PS: Ik krijg vrijwel wekelijks tips van vrienden, kennissen en relaties en echt niet omdat ik ze allemaal geld toegeef. Ik doe gewoon mijn best en dat ziet men en kan men waarderen door ook aan mij te denken. PPS: Het misstaat ook niet om in je communicatie mensen te vragen de ogen voor je open te houden dus ... PPPS: Ben je tevreden over Alot? Vertel het je vrienden en kennissen. Thanks Alot :).

Ik heb de exacte cijfers niet bij de hand maar ik heb de afgelopen 4 jaar ongeveer 4000 bedrijven geinventariseerd en ik meen dat iets meer dan 70% inmiddels een site heeft (alles met een domeinnaam en minimaal 1 pagina). Dan zou je denken van .. oeps, weinig markt maar niets is minder waar. Van die 70% is 90% van het allerlaagste niveau en dan bedoel ik niet slecht qua kwaliteit maar qua functionaliteit. Ik maak altijd de indeling naar 3 niveau's (1. informatief, 2. interactief, 3. transactief/rapportage). Juist op niveau 2 en 3 wordt het pas leuk en bewijst zich de toegevoegde waarde van het medium. Helaas moet je dat 'verkopen' en dat valt niet mee (nederlanderse ondernemers zijn te calvinistisch in deze). Maar daar ligt dus de kans. Daarnaast beoordeel ik iedere site op een schaal van 1 tot 5 op de punten: vorm, inhoud, prikkeling, actualiteit en of ze wel of niet vanuit een CMS worden gegenereerd. Eigenlijk moet ik daar ook nog aan toevoegen de technische kwalificaties zoals het broodnodige vullen van de metatags. Daarnaast is een site net als een winkel en die moet je ook elke zoveel jaar restylen (3-7) om interessant te blijven voor de bezoekers. Kansen genoeg dus, maar dan moet je er wel wat voor doen! Have fun, groet, Remo

Neem eens contact op met de Mitex of met Euretco. Deze brancheorganisaties zijn gespecialiseerd in mode, sport, schoenen en textiel en heeft gewoon veel kennis. Daarnaast kunnen ze je professioneel ondersteunen. Gewoon doen. Have fun, groet, Remo PS: Als je van plan bent hardewaren te gaan verkopen is internet ook een goed medium. PPS: Overweeg ook consignatie, veel leveranciers zitten te springen om afnemers en kunnen gekke dingen doen. PPPS: Veel leveranciers zitten niet te wachten op afnemers die niet weten wat ze doen en daardoor binnen 2 jaar hopeloos in de problemen komen. Lees derhalve voorgaande berichten goed door. PPPPS: Niet te bang, ondernemen is ondernemen :)

Het omzetten van Adobe bestanden naar bestanden in GIF formaat blijft voor mij lastig en nu zoek ik wat ondersteuning van ervaren vormgevers op dit vlak. Kent iemand een forum gericht op vormgevers. Groet, Remo

Klinkt vrij eenvoudig, je wilt horen wat ze ervan vonden en weten wat je kunt verbeteren. Dus ... zo moeilijk is het niet dan. Gewoon contact opnemen en je vragen stellen. Als je telefoonnummers hebt dan bellen. Zoniet dan korte enquete versturen maar reken niet op al te veel medewerking. Je kunt ook op diverse locaties kleine beoordelingsformuliertjes neerleggen (4 uit een a4). Hé, simpel, je wilt het weten om er voor te zorgen dat je relaties tevreden worden. Dat is toch super. Groet, Remo PS: Alles draait om aandacht. Het is alleen de vraag wat de juiste hoeveelheid aandacht is? Dat is altijd mijn insteek: www.amadeos.nl