Jump to content

Flexmen

Junior
  • Content Count

    15
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Personal info

  • You are:
    ondernemer
  • Gender
    Male
  • Address
    Van Zeggelenlaan 107, Den Haag, 2524AC, Netherlands
  • First name
    Jan
  • Last name
    Spitsbaard
  • Company or organization name
    Spitsbaard Personeelsdiensten
  • How did you find us:
    zoekmachine

Register

  • What age group do you belong to?
    36-40
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
  • Which other websites about entrepreneurship and / or innovation do you visit regularly?
    De Zaak
    Zibb

Company info

  1. Is er ergens een plaats waar ik de uitspraken van dit hof kan nalezen, of waar ik de namen van deze cases kan bekijken. UWV en ik gaan op dit moment even niet door 1 deur Ben benieuwd
  2. Ach Joker ook ik had wat vragen en deze zijn door onze mede higher levelers ook met volle overgave behandeld. Het is niet meer als logisch dat indien ik iets terug kan doen, ik mij hier uiteraard voor inspan. En ja ik ben altijd nieuwsgierig ( daar leer je weer van) naar de uitkomst. Niet vergeten te ademhalen Jan ;)
  3. Hmmm... Mijn opmerking over die advocaat blijft hiermee van kracht Joker. Als jij onschuldig bent en er is niets gevonden in het cafe, gaat de redenering niet op dat het gaat om het verwijderen van dealers en gebruikers. De gemeente zal dit echter wel aanvoeren en gebruik maken van een plaatselijke verordening. Laat een advocaat in ieder geval een briefje sturen, dat er niets is gevonden in jouw zaak en dat je een document hebt, waaruit blijkt, dat je niets met het drugs verhaal te maken had. Dit kost niet zoveel en kan het een en ander bespoedigen. Stel daarin, dat na doorzoeking door de politie er niets is gevonden en dat de sluiten derhalve onrechtmatig is. Voorts dat eventuele (aantoonbare) schade zal worden verhaald daar deze maatregel de ondergang van je onderneming kan zijn. Laat het even weten hoe dit af loopt na overleg met een advocaat. Jan
  4. Oke Joker Ik heb even nagevraagd. Om je tweede vraag te beantwoorden: Nee, je kan het niet claimen dat verlies van 3 maanden. De reden dat ze je zaak sluiten moet haast wel zijn dat ze bij initiele zoeking "iets" hebben gevonden. De sluiting van drie maanden zal derhalve verband houden met stopzetting van de distributie. Zij redeneren, waar drugs zijn zijn gebruikers en als je de toko drie maanden sluit zullen ook de gebruikers en leveranciers verdwijnen. Een doorzoeking van 3 maanden is namelijk veel te lang, of het moet een complex zijn van meerdere kilometers. Ik weet dat je nu denkt, maar ik heb niets misdaan, echter zij zien dit anders. Ik vind het erg rot, maar leuker kan ik het ook niet maken. Een advocaat is hierbij toch van belang, indien je het een en ander sneller voor elkaar wilt krijgen. Informeer even naar de toewijzings eisen, zodat je dit zo snel mogelijk tegen een billijke vergoeding in gang kan trekken. Sorry Jan
  5. Ik denk in dat geval, dat je in aanmerking komt voor een toegewezen advocaat.Tenminste uit je vraag stelling kan ik opmaken dat je niet over voldoende finacien beschikt om dit zelf te bekostigen. 3 maanden dicht? Wat is de reden die zie aanvoeren? Sporenonderzoek, of doorzoeking kan niet zolang in beslag nemen, dus zal er een andere reden zijn opgegeven. Heb je hier naar gevraagd?
  6. Gewoon slikken en zo snel mogelijk je toko weer draaiend krijgen Joker. Het heeft geen nut om een schade vergoeding te krijgen daar het in Nederland zo geregeld is, dat de politie en het OM heel veel bevoegdheden hebben. Ik begrijp de schreeuw om meer bevoegdheden voor de politie ook niet, daar indien jij een zwager hebt die een vriend heeft die een boefje is en jij daar wel eens bent geweest, de politie zonder meer je telefoon kan aftappen, je achtervolgen en je hele financiele handel en wandel kan tracken. Soms wordt ik er zelf bang van. Mocht je op zoek gaan naar een schade vergoeding met een high profile advocaat, zal het indien je al een vergoeding zou krijgen, niet in verhouding staan tot wat je die advocaat moet betalen. Denk hierbij aan ongeveer tussen de 200,00 en 300,00 euro per uur en een initiele borgstelling van ongeveer 10.000,00 euro. No cure No pay is er in Nederland niet bij. Haal diep adem en kijk hoe je zo snel mogelijk weer up and running kan zijn met je toko. Waar het je huurbaas betreft, heb je indien er van het OM een brief komt met seponering, of "Geachte Joker, Ik zie voorlopig af van verdere vervolging, maar mocht er in de toekomst reden zijn dit alsnog te doen, zal ik dit niet laten" (Veel grotere favoriet van het OM overigens), moet je huurbaas de overeenkomst eerbiedigen. Ik weet dat je niet echt zit te wachten op bovenstaande, maar soms lijkt het in Nederland net een bananenrepubliek. Gewoon ademhalen en doorgaan. Succes en wijsheid gewenst. Jan
  7. Lijkt allemaal heel mooi, maar ik zou gewoon gaan voor een nette auto van ongeveer 3000,00 euro. Voor de aanschaf van een voertuig is dat nog een flink bedrag. met de komst van die kl**e euro vergeten we vaak, dat dit neer komt op fl.6611,13 gezien je inzicht dat er meer niet in zit, ga ik ervan uit, dat je liquide niet heel erg breed zit. Een auto van dit bedrag verzeker je gewoon wa ( nieuwe autos en leasebakken worden vaak all-risk verzekerd) en als er eens iets gebeurd, heb je geen andere financiering lopen die je nog moet betalen. Blijf vooral als starter goed op de kleintjes letten. Groet Jan
  8. Iemand ervaring met deze club??? Nu reeds bedankt voor iedere vorm van info. Gegroet Jan ??? www.producentenbond.nl
  9. Ik ben begonnen in 1993. Vooral regelgeving m.b.t. personeel is erg krom geworden. Ik zal niet verder gaan op de zaken die ik heb meegemaakt op dat gebied, maar erg vrolijk wordt je er niet van. Ik begrijp, dat men vaak zegt dat je een keus hebt om zelfstandigondernemer te zijn, maar ik vraag me vaak af, of dat wel zo is. En ja een uitkering is inderdaad, zo blijkt, veel vaster als dat een baan is. treurig maar waar. Groeten Jan
  10. Je mag inderdaad wel verschillende activiteiten ontwikkelen, echter is het niet toegestaan om uitzendpersoneel uit te zenden naar je eigen onderneming. Wettelijk ga je dan een gewoon dienstverband aan. aangezien de periode niet van tevoren duidelijk zijn, kan iemand zich beroepen op een vast dienstverband op het moment dat de einddatum open blijft. Vul je wel een datum in, en je geeft iemand bijvoorbeeld in één jaar op drie verschillende momenten een overeenkomst, zal het volgende contract er één zijn voor onbepaalde tijd. Let op!!!! Het zou dus kunnen betekenen dat indien je een einddatum aangeeft, ook al is dit voor 1 dag, dat je ongewild binnen een zeer kort tijdsbestek iemand in vaste dienst hebt. ( Regel is dat indien iemand binnen 3 jaar, 3 contracten krijgt, het vierde contract er één is voor onbepaalde tijd.) Waar het de hantering van het fasen systeem betreft, kan je als niet branche aangesloten uitzendorganisatie gebruik maken van de ABU CAO inclusief het fasen systeem ( Fase A eerste 78 gewerkte weken; Fase B 8 contracten voor bepaalde tijd, of 1 voor maximaal 2 jaar; Fase C Vastdienstverband) Van belang is, dat bij het afsluiten van de overeenkomst de ABU CAO Algemeen verbindend verklaard is. Groeten Jan
  11. Zo dat is pas echt een idee.... Hmmmmmm...... Daar krijg je een reus voor..
  12. Dit is een klaagzang tegen het eigen ondernemersschap in Nederland. Ik vind het echt super om een ondernemer te zijn, maar soms... heel soms.... :o Mijn vrouw wilde een stacaravan hebben, maar wij willen deze niet ineens betalen. hij kost 9.500,00 euro. Mijn vrouw heeft een eigen inkomen van 1500,00. Ze heeft een financiering aangevraagd en zoals te doen gebruikelijk, moest zij ook aangeven dat ze getrouwd was en dat ik zelfstandig ondernemer was. Voorts gaf zij aan dat wij huwelijkse voorwaarden hadden. Gelijk moest ik voor het k*t bedrag van 9500,00 euro de jaarcijfers van de laatste drie jaar doorfaxen. Binnen 1 dag kreeg zij te horen:"Sorry, maar het gaat niet door." Nou weet ik dat 2002 een rampenjaar was, waarbij ik verlies heb gedraaid door ontslagvergoedingen aan personeel. Maar toch , 2003 winst en 2004 winst. Nou is het zo, dat ik zoiets heb van vrouwtje slik je teleurstelling maar in en we wachten gewoon 6 maanden. Wat wil nu het feit, dat mijn zuster dit hoorde en zei:"mag ik die caravan dan kopen.". Nou moet je weten, dat mijn zus een uitkering heeft van 1200,00 euro. Ik zei dat ze van mij mocht doen wat ze wilde, maar dat ik er een hard hoofd in had dat ze de financiering zou krijgen. 1 dag later was zij de trotse eigenaar van de stacaravan. Volledig gefinancieerd. Soms zeg ik maar gewoon ik zeg maar niets.... Ondernemen in Nederland sinds ik begonnen ben erg moeilijk geworden... Nou ja, dat ben ik ook even kwijt. Hebben er meer dit meegemaakt??? Groet Jan
  13. Om het scherp in beeld te krijgen, zou ik je adviseren om in eerste instantie met een uitzendbureau en/of pay-roll bureau te gaan werken. Eigenlijk weet je dan altijd, wat je kwijt bent op bijna de eurocent nauwkeurig. Voorts heeft het nog enige bijkomende voordelen: - Je weet wat je kwijt bent ( ten alle tijden) - Geen administratie m.b.t. loonbelasting en premies svw - Simpele administratie door het inboeken van 1 factuur - De medewerkers die je aanstelt zijn jouw medewerkers, maar staan op de loonlijst van het uitzend-, pay-roll bureau dus hierdoor geen risico bij ziekte en ander verzuim. - Vrije dagen die opgenomen worden, worden meegenomen in het pay-roll tarief en zullen derhalve geen extra kosten zijn op het moment dat dit een feit is. - Geen dienstverband en derhalve kan je "snel" van een eventuele goede starter met tegenvallend vervolg personeelslid af. - In ieder geval kan dit (flexwet) tot 78 weken na in dienst stelling. En ook niet geheel onbelangrijk, je laat niet je totale organisatie over aan één en hetzelfde administratieve kantoor. Indien het zou gaan om een relatief laag aantal medewerkers, zou ik gaan voor een kleiner bureau. Ik hoop dat je hier wat aan hebt. Groet Jan
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept