Kees de Kruiff - In Memoriam

Beste Egbert, Jammer dat je zo vijandig reageert. Zowel salaris.net (KPMG) als ZZP OKÉ leveren een pakket diensten tegen zeer scherpe prijs. Waarbij laatst genoemde bestaanrecht heeft o.a. vanwege de VAR-wetgeving. Want wat adviseer jij je klanten te doen als ze bijv. een langlopende opdracht krijgen waarbij ze nagenoeg fulltime voor één opdrachtgever aan de slag gaan over langere periode? Kritiek (op ons eigen product) is altijd welkom, maar dan graag inhoudelijk. Kunnen we altijd van leren. Dat het achterhaald is, is echter niet juist. Dan hadden we het kantoor wel kunnen sluiten. Het bericht van Jules onderschrijft dat ook ... hij is op zoek naar een manier waarop hij als werknemer in zijn eigen werkBV aan de slag kan. Mijn excuses voor het verkooppraatje in het eerdere bericht; ben nogal enthousiast over het eigen product (en ben gelukkig niet de enige daarin) en zal me inhouden. Groet Kees

ik ben geen partner in kpmg ... werk wel met ze samen. Salaris.net is een perfecte service voor een lage (e 125 pppj) prijs.

[edit mod] zeer kort en bondige reclame van partners verwijderd, de rest van het advies.... oh, geen rest van het advies... [/edit]

Indien je 25% van de aandelen hebt en daarmee statutair je eigen ontslag niet kan tegenhouden dan ben je al werknemer volgens de criteria van het UWV en de Belastingdienst. Ongeacht wat er in aandeelhoudersovereenkomsten of andere overeenkomsten is afgesproken. De BV moet dus werkgeverspremies voor je afdragen. Je moet je aanmelden bij het UWV, een loonbelastingadministratie gaan voeren etc. Mijn advies: besteedt dit uit aan www.salaris.net. DIt is een dienst van KPMG en kost je ca E 125 per jaar. Kijk voor verzekeringen eens op www.sfz.nl ... die jongens zijn gespecialiseerd in verzekeringen voor freelancers en ondernemers. Groet Kees [edit mod] hmmm, die reclames voor KPMG moeten niet de overhand gaan krijgen, anders ga ik die ook verwijderen...[edit]

Beste Jules, Ik lees de discussie en zie je aandachtspunten. Er is de laatste jaren veel veranderd tav concurrentiebedingen. Rechters accepteren die niet zo snel meer. Jouw concurrentiebeding geldt bijvoorbeeld ook indien je wordt ontslagen. Geen rechter die dat accepteert (tenzij je met je handen in de kassa hebt gezeten of zo). [reclame voor eigen diensten verwijderd] Je werkBV wordt statutair in Rotterdam gevestigd. Dus als dat buiten de 50km grens valt, is dat punt ook afgedekt. Bij de KvK of in de statuten sta je niet als aandeelhouder geregistreerd maar je hebt wel recht op alle inkomsten. Dat deel van de omzet dat je niet als salaris opneemt kan, na aftrek van kosten, naar je holding worden gehaald. Groet Kees [edit mod] reclame voor eigen diensten verwijderd: je site mag je noemen in je profiel, die komt dan onder je berichten te staan. Advies is welkom, reclame niet [/edit]