MWormgoor

In de RSS feed staan niet alleen nieuwe berichten, maar ook alle reacties. Daarmee is die heel onoverzichtelijk geworden.

Werkstress en -druk zijn twee hele andere dingen. De tweede (de hoeveelheid werk die er nog ligt en afmoet) is redelijk objectief. De eerste (stress) is het effect daarvandaan op iemand. En, ik geloof erin dat we met beiden wat kunnen. Voor de eerste is het belangrijk grenzen aan te geven en in overleg prioriteiten te stellen. Voor wat betreft de stress, ik denk dat er tools zijn die mensen heel goed in staat stellen om daar goed mee om te gaan. Mod-edit: wervende tekst en commerciële link verwijderd.

Heb je deze pagina van de Belastingdienst al gevonden? https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/

Zie hier: https://www.kvk.nl/deponeren/waaruit-bestaat-de-jaarrekening/ (net te laat…. Paul was me voor )

Eerder dit jaar werd ik (als ondernemer) benaderd via LinkedIn door iemand in de UK, werkzaam bij een groot farmaceutisch bedrijf. Hij had interesse in samenwerking, en wilde graag een email sturen. Ik had (nog) geen verdenkingen, dus waarom niet. Na de email bleek al heel snel dat het om scam praktijken gaan. Echter, het LinkedIn account van deze medewerker was echt - en blijkbaar gehackt. Ik wilde dit rapporteren, heb echt wel een paar uur besteed om de juiste contactgegevens te vinden, en uiteindelijk bij gebrek aan beter maar via LinkedIn een bericht aan de meest logische persoon bij het bedrijf gevonden. Daar heb ik pas een maand later reactie op gehad, het account was toen al lang verwijderd. Zo’n security.txt was toen echt heel handig geweest. Aan de hand van dit bericht hier toch maar de moeite genomen een security.txt op mijn eigen website te zetten. Hij staat erop!

En… zorg dat je medewerkers weten waar ze op moeten letten. Scam / phishing emails, verdachte bijlages, telefoontjes of whatsapp berichten.