Romano Sandee

Ik negeer het niet, alleen is die discussie wat betreft de handelsnaam die ik heb gekozen voorbij, daar heb ik tussen juli en september ongeveer vorig jaar een dergelijke discussie over gevoerd en voor mij heeft het geen zin om deze discussie op nieuw te voeren, hoe vaak men ook zal zeggen dat het fout is, houd ik vast aan mijn naam, en ja, ben ik daarin eigenwijs...

Ik heb naast mijn opleiding gewichtsconsulent de opleiding Helpende Welzijn afgrond en deelkwalificaties van de SPW. Ook heb ik via mijn school kunnen realiseren delen uit de verpleegkundige opleiding mee te nemen. Hierdoor mag ik ook mensen met diabetes type 2 adviseren, maar mag ik ook de vingerprik uitoefenen waarmee het totaal cholesterolgehalte en glucosegehalte mag meten. Ook heb ik me laten bijscholen bij mijn school over hoe de bloeddruk te meten, wanneer deze extreem hoog zou zijn, net als alle andere waarden (cholesterol en glucose) dien ik wel door te verwijzen naar een diëtist. Tenslotte heb ik met alle cliënten contact met de huisarts, om alles terug te blijven koppelen.

Misschien is het handig erbij te vermelden namens mij dat op dit moment de website wel degelijk vernieuwd wordt door een webdesigner. Het logo is ook door een proffessioneel bedrijf gedaan. Waarschijnlijk gaat de nieuwe site met 2 tot 4 weken de lucht in... Je andere tips houd ik bij de hand, ik denk dat een naam niet altijd een probleem hoeft te zijn, hoe fout het ook is... Duurt misschien 2 keer langen voordat mensen hem onthouden, maar als ze al "Bloxxes" onthouden, komen ze via Google ook wel bij mij terecht...

Klopt, maar in reclameuitingen zal ik het niet zozeer gebruiken, het is meer hier omdat mensen de naam te lang vonden dat ik het op deze wijze heb ingekort. In publicaties naar buiten toe, in welke vorm dan ook, zal de volledige benaming gebruikt worden; HealthLife Bloxxes HealthCheck.

Op dit moment wordt er volop een nieuwe website ontwikkeld, een nieuw portaal waar je kunt kiezen uit: Particulieren, Business en HB HealthCheck. Waarbij deze laatste een mengeling is van informatie over het betreffende product voor particulieren (maar kunnen ook werknemers zijn) en werkgevers. Het verschil zit het hem meer in de prijsopgave, voor particulieren is deze bekend, omdat het duurder is om naar 1 individuele klant toe te reizen, een bedrijf heeft meer werknemers dus wordt het er goedkoper op. Dus in dat geval wordt er al op 2 paarden gewed. Tenslotte worden de flyers ook aan particulieren verspreid, wat ook weer werknemers vaak zijn die het aan hen baas kunnen vragen... Overigens heb ik 9 juni ook een presentatie waarbij ik moet spreken voor allerlei mensen uit het MKB en heb ik ook kans om mensen toe te spreken over de voordelen van mijn dienstverlening. Vandaar dat ik ook het van belang vind om uit dit topic voor mijzelf goede rendement te halen :)

Als ik eerlijk ben heb ik gisteren en eergisteren (start van dit topic) ook het idee gehad om bedrijven een mailtje te sturen en als ze dat niet wensen zich onderaan de mail gewoon kunnen afmelden. Wat bedoel je met het laatste stuk van je post eigenlijk? Ik begrijp dat niet zo goed *beetje te dure termen voor deze MBO-er*. Romano

De Mailling is gestuurd naar 170 adressen, Hiervan waren er 100 commerciële bedrijven waarbij het gestuurd is naar de contactpersoon die opgegeven staat bij de Kamer van Koophandel. Bij de andere 70 instellingen waren dit gemeenten in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe waarbij het gericht was aan de afdeling Personeel en Organisatie, waarbij geen persoon bekend was.

Dan wordt het dus zaak om uit te zoeken waarom de werkelijkheid daar niet mee overeenstemt. Heb je bij het nabellen ook gevraagd waarom men geen interesse had? Bij overheden en de bouw was het zo dat ze als antwoord gaven "Deze diensten vragen wij wel van onze vaste arbo-intstantie" en vaak kreeg ik de kans ook niet om door te vragen. Bij vervoersbedrijven (zowel vracht als personenvervoer) was de reden dat ze vinden dat hen bedrijf gezond genoeg is, en ik was bij 1 zo brutaal te vragen waarop het gebaseerd werd en toen hong de man op... En bij installatie en beveiligingsbedrijven (waarbij ik juist zou zeggen dat het van belang is, want wanneer er iemand uitvalt, kan de dagelijks bedrijfsvoering erg beinvloed worden) was het antwoord "geen intresse" en vervolgens wordt er gelijk opgehongen... Waarbij je nog niet eens de kans krijgt om een fijne dag verder toe te wensen.

Laat ik het anders verwoorden, dan: heb je daar onderzoek naar gedaan? Het is nogal een risico om je bedrijf te baseren op je eigen inschattingen in tegenstelling tot degelijk marktonderzoek. Ik heb in september 2007 een onderzoek laten uitvoeren door HanzeConnect waaruit bleek dat bedrijven in de sectoren waar ik een brief naar toe heb gestuurd, behoefte hebben aan de dienstverlening zoals ik ze aan bied en bedrijfsgezondheidsprogramma's.

Dat is een goede tip, heb ik zeker wat aan. Wat ik momenteel ook mee bezig ben is in contact komen met arbo-organisaties om via deze weg bij bedrijven "binnen te wandelen" als het ware.

Dat is 1 van de doelgroepen, daarnaast is preventie dus erg van belang binnen HB. En een dergelijk onderzoek, wat voor onderzoek dan? Een onderzoek naar de behoeften van werknemers?

Die assertie is de kern van je bedrijf. Maar hoe zeker ben je er van dat mensen daar ook daadwerkelijk energei in willen steken? Ik denk dat mensen er zeker energie in willen steken, juist in tijden zoals nu waar gezond eten en "slank zijn" eigenlijk in is, zijn mensen psychologisch ingesteld om een dergelijke HealthCheck te doen, exta nieuwsgierig als verlengstokje met de vraag of ze al goed bezig zijn ja of nee.

Zoals aangegeven wordt overal, is dat er goedkeuring moet plaatsvinden van de individuele werknemer. Als een werknemer niet wil, zal er ook niets plaats vinden. Zo simpel werkt dat. Ik heb me dus al vaker afgevraagd hoe die werknemer zal reageren, zeker omdat deze vraag mij altijd gesteld word. Dan komt daarna vaak de wedervraag: wat heeft de werkgever eraan als je niets kunt verplichten? In dat geval kan de werkgever niets maken met deze werknemer. Ook krijgen werkgevers geen medische informatie van werknemers individueel, maar als groepsresultaten te zien. Daarnaast, als de werkgever het vrijblijvend brengt, komen de werknemers er zelf op af, omdat ieder mens het van nature in zich heeft dat hij of zij nieuwschierig is hoe het met hem of haar gezondheid gaat.

Dank je wel voor deze tips, hier heb ik zeker wat aan! Zeker de tips van ajvdn, een reusje!

Een Blox is een module, dit kan zijn een training, workshop of 1 les van een cursus. Een populaire Blox op dit moment is bijvoorbeeld Eten en Bewegen met Peuters, wat iets totaal anders is dan de HealthCheck. Wat betreft de website; deze wordt op dit moment compleet gerestyled en dan worden alle "foutjes" als het ware eruit gehaald, daar is al iemand mee bezig geweest, de website van de HealthCheck is bijvoorbeeld vrij nieuw en daarom alvorens al gecontroleerd op de spelling/grammatica. edit: link gefixt

Ziet er netjes uit! Maar ook hier geldt dat een bedrijf zich zal afvragen: what's in it for me? Dank je voor je compliment. Dan zal het W.I.I.F.M. ding in de introbrief naar voren komen lijkt me... Dan vraag ik me nog steeds af wat eigenlijk de juiste timing is...

Dan vraag ik me snel af, wat is nu eigenlijk dan de juiste timing, is daar een vaste "wet" voor in marketingland? Is dat vlak na de vakantie of misschien eind december in het kader van "Goede voornemens"? Je benoemd ook e-mailmaillings, maar is dit geen SPAM?

Klopt, maar overgewicht zorgt er wel voor dat dergelijke ziekten kunnen gaan ontwikkelen. Daarnaast is het niet een voedingsadviesje. In eerste instantie krijgt iemand een advies, maar wordt tegelijkertijd ook overlegd met de werknemer (en de werkgever om een traject te starten) of hij of zij behoefte heeft aan een individueel traject om de waarden en lifestyle te veranderen. Echter geven adviesbureaus met betrekking tot Arbo steeds meer aan dat Bedrijfsgezondheidsprogramma's, zoals HealthLife Bloxxes het ook aan biedt in verschillende Bloxxes, belangrijker worden.

Ik heb de adressengegevens gebruikt van de Kamer van Koophandel. Daarnaast heb ik bij gemeenten aangeschreven via de afdeling personeel en organisatie. Daarbij deed ik deze flyer. In totaal zijn er 170 bedrijven aangeschreven met deze mailling, wellicht weinig, maar volgens het marktonderzoek dat ik heb laten doen in september vorig jaar, zou juist deze branches er intresse in hebben. Vandaar dat ik ook zo verrast ben denk ik. Daarnaast zal ik de tip van Willem meenemen en de tekst wat aanpassen bij een volgende mailling.

Beste HL-experts, Afgelopen 6 weken heb ik een mailling verstuurd naar bedrijven in de branches bouw, industrie, vracht- en persoonsvervoer en gemeenten om mijn product de HealthLife Bloxxes HealthCheck aan te prijzen/ aan te bieden. Dit is/ was voor mij de eerste mailing voor dit product en ben nu een beetje aan het evalueren wat ik beter had kunnen doen, maar ik kom er niet goed uit. In eerste instantie heb ik een brief gestuurd: Vervolgens naast de flyer heb ik deze nagebeld met de vraag of er nog vragen zijn, toelichting nodig was en of ze hiervoor intresse hebben. Het grootste deel heeft dan geen intresse. Wat doe ik dan fout? Juist nu wanneer PrincewaterhouseCoopers de bedrijfsgezondheidsprogramma's aanprijst zou ik daar mijn voordeel uit moeten halen. Kortom, hoe wek ik nu juist intresse bij mijn prospect en wat heb ik fout gedaan, waar ik nu van kan leren? Alvast bedankt voor het feedback/ relativerend klankbord. Groet, Romano Sandee

Weet je wat ook nadelig is aan Dragons' Den? Dat de minimale inzet 50k is, voor minder mag je gewoon niet meedoen, daarom denk ik dat voor veel ondernemers 50k ook vrij hoog is. Ikzelf had eerst namelijk ingezet toen ik mij had aangemeld op veel minder, maar dat vonden ze te weinig om mij uberhaupt naar de voorrondes te laten gaan. Groet, Romano Sandee

Ik kwam onderstaand bericht tegen op de website allepersberichten.nl: Ik vraag me af, in hoeverre hebben jullie hier mee te maken en hoe ervaren jullie de kwaliteit van de Belastingdienst

Ik heb even een Aarch!!-overheid-momentje. Vorige week kreeg ik een enveloppe in de bus dat ze voor zorgverleners de wet gaan aanpassen per 1 juni 2008 en verplicht stellen per 1 juni 2009, de Wet BSN in de Zorg (Wbsn-z) zodat er efficiënt gewerkt kan worden met uitwisselingen van cliënt/patiëntgegevens. Nu kan ik me voorstellen dat het erg nuttig is, maar goed, nu krijg je bij een nieuwe wet een volledig nieuw systeem en moet je inloggen via een cardreader op de computer samen met een persoonsgebonden pasje. Daar had ik dus mijn vraag over. Vervolgens zit er een foldertje bij met een informatienummer voor als je nog vragen hebt. Dus ik bel voor het weekend nog de informatielijn, vervolgens weet het de medewerker niets over het BSN cardreader (kosten?) en hoe het werkzaam is, of het te doen is voor Windows Vista en hoe het in zijn werk gaat bij het registreren (wat niet staat op de e-learning CD-rom, evenals in de foldertjes), dus vervolgens krijg ik een mailadres waar ik naar toe moet mailen. Dus ik heb gemaild, krijg vanochtend weer een reactie dat ik moet zijn bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, ik vervolgens op de website kijken; staat niets over kosten, staat niets over hoe het werkt op besturingssystemen... Dus ik vandaag naar Postbus 51 bellen, waar je eventueel ook naar toe zou kunnen voor informatie, vervolgens een minuut of 10 aan de lijn gehangen met deze vragen, na 10 minuten en het informatie doorzoeken kan de medewerker vervolgens ook geen antwoord vinden en wordt nu doorgespeeld naar de specialist... Echt weer typisch hoor... Willen ze een nieuwe wet invoeren maar niemand weet hoe of wat erover, ik kan me namelijk niet voorstellen dat ze die apparaatjes voor niets weg geven... Aarch! Echt weer wat voor de overheid...

Het doet mij teveel denken aan Vodafone Life. Die hadden ook iets met blocks, op de site gevisualiseerd als blokken waarmee je een prepaid belpakket aan kon passen. Registreren zal voor hem niet gaan omdat er teveel links zijn met deze Vodafone dienst (die inmiddels alweer verdwenen is) Ik denk dat het voeren van de discussie over het merknaam niet veel zin meer heeft, dit is al in het beginstadium gedaan, ook hier op Higherlevel... Ik heb juist toen besloten eraan vast te houden omdat het juist iets anders is, het is niet helemaal recht zoals het zou horen, maar bekt wel lekker :)

Er zijn inderdaad veel ideeën en initiatieven naar voren gekomen, sommige waren verstandig, sommige waren een "plotselinge" ingeving. Soms heb ik van deze ideeën ze laten vallen omdat ze niet realistisch genoeg waren deze uit te voeren. Terugblikkend op de anderhalf jaar heeft het enkele contacten en enkele klanten opgeleverd. Op dit moment kan ik daar niet van leven, maar op dit moment zit ik ook met een opleiding nog ruim een half jaar. Echter geef ik nu wel een impuls met verschillende acties om na dit half jaar ervan te kunnen leven. Maar goed, op dit moment dus nog niet.