Hans van den Bergh

Het gaat niet alleen om al dan niet een geneesmiddel. Ga eens praten met veehouders, dat zijn de potentiële gebruikers en hebben vast meer verzorgingsproducten waar dit soort vragen spelen.

Welkom op HL! Heb je onze Partnersite al goed doorzocht met relevante zoektermen?

This Forum is intended for questions that concern entrepreneurship, but did you check THIS?

Een boekhouder is geen jurist, dus die zou ik laten boekhouden en een vof-overeenkomst met allerlei bedingen zou ik door een jurist laten opmaken... Staat de woning op de balans of gebruiken jullie het privé?

Elke vennoot is 100% hoofdelijk aansprakelijk te houden voor beslissingen van de andere vennoot. Per de datum waarop de vof eindigt, eindigt ook die aansprakelijkheid. Als er niets in een akte o.i.d. is vastgelegd, heb je niets te kiezen qua uitkoop, de belastingdienst zal er vanuit gaan dat de winst t.b.v. de IB-aangifte dan 50/50 verdeeld is. Verder is alles al in eerdere reacties vermeld.

Welkom op HL Zijn jullie bij aanvang iets van een vof-overeenst aangegaan waarin er afspraken zijn gemaakt voor situaties als deze? Je kunt op dit forum veel vinden (zoekfunctie) over vennoten in een vof die de samenwerking willen stoppen, maar dan niets hierover hebben afgesproken. Als een vennoot besluit te stoppen, houdt de VOF op te bestaan, moet de vof worden uitgeschreven bij het handelsregister, de.eindbalans worden opgemaakt en door iedere vennoot IB-aangifte worden gedaan. In geval er niets is afgesproken, zal dit op basis van 50/50 zijn. Kortom, jouw vragen hangen af van wat er op papier afgesproken is. Zijn jullie ook bekend met de hoofdelijke aansprakelijkheid voor vennoten in een VOF?

Welcome to HL I think you should start exploring HERE And be aware that importing as a business differs from personal consumption.

Dat moet inderdaad kunnen...

Steevast veranderen is bovendien een universeel constant gegeven, maar wat daarin hopelijk overeind blijft, is dat een Vraagsteller adviezen en antwoorden krijgt als reactie op de gestelde vraag, zonder dat het topic wordt aangegrepen om een geheel ander onderwerp uit een ander topic aan te halen. Dus: back on-topic dan maar weer?🫡

@StevenK Oh ja, dat is ook een perspectief van waaruit je de vraag van @Anna19 kunt benaderen: welk btw-tarief geldt er voor de te leveren prestatie van Vraagsteller, bedoel je? Dat is overigens op de site van de belastingdienst te vinden.

Als er sprake is van een payroll-bureau, dan is dat de juridische werkgever van de Vraagsteller met de verplichting van het voeren van diens loonadministratie. Een werknemer is particulier en mag zelf geen btw in rekening brengen. Zonder payroll-bureau én zonder kvk-inschrijving zou Vraagsteller mogelijk een Opgaaf Startende Ondernemer in kunnen dienen, afhankelijk van de situatie; dat lijkt hier niet aan de orde.

Welkom op HL Als jij via payroll gaat werken, ben je werknemer en geen ondernemer, dus ook geen freelancer, ook wat betreft de BTW. Het payroll-bureau factureert de opdrachtgever en hanteert de BTW. Jij ontvangt van het payroll-bureau, zoals iedere werknemer, een loonstrookje en salaris.

👍🏻 Jammer dat ik het last minute ben misgelopen, had graag ook weer.even met jou bijgepraat. Fijn dat het blijkbaar een goede sessie was.

If you can help, send @Milad86 a PM Als je kunt helpen, stuur @Milad86 een PM

Stuur @mace33 een pm als je kunt helpen.

Welkom op HL Heb je de regelgeving al eens geraadpleegd? Kijk HIER eens voor meer informatie.

@MiloGons Mod-commentaar: Jouw reactie is aangepast. Er is door een aantal mensen (wellicht onprettig, maar wel relevant) gereageerd op jouw vragen en terecht verwezen naar onze Forumregels. Refererend daaraan heeft collega moderator @RubenT al aangestuurd op het door eenieder naleven ervan en is het ook aan jou om je daaraan te houden in plaats van het op de persoon te gaan spelen. Je bent van harte welkom op HL met bijdragen en vragen die aan de Forumregels voldoen.

TooGoodtogo?

Neem via pm contact op als je @Tails United kunt helpen.

Welkom op HL! Als je een idee hebt hoeveel uren aan opdrachten jij realistisch denkt te kunnen verwerven, dan zou dat een indicatie kunnen zijn voor jouw omzet. Structureel van 40 declarabele uren per week uitgaan, lijkt mij in ieder geval niet opportuun.

Welkom op HL Misschien vind je HIER de informatie die je zoekt?

Bijzonder, deze (mij bekende) pagina zou gewoon te raadplegen moeten zijn met Digid of eHerkenning...

Goede aanvulling... +1👍🏻

De situatie die je beschrijft, is, zoals @StevenK ook aangeeft, in een stadium dat je op ons Forum tevergeefs naar nieuwe oplossingen lijkt te zoeken. Nogmaals: Je zit dus in een positie waar voortgang zeer hoge prioriteit heeft en je zou je af kunnen vragen of het nut heeft een vaststellingsovereenkomst uit te onderhandelen en af te wachten wat daaruit komt of dat je eerst zelf de stekker eruit trekt, want dan houdt de VOF op te bestaan, volgt vereffenening en fiscaal afrekenen vanzelf en stopt de (jouw) aansprakelijkheid voor nieuwe verplichtingen.

Welkom op HL Nare, allerminst benijdenswaardige situatie... Ik lees echter zoveel dingen die nader uitleg behoeven, bijvoorbeeld 'ontslaan' van een vennoot, waar geen sprake van kan zijn in een VOF of het verhaal van de advocaat dat er vereffend moet worden, dat is niet iets wat afgedwongen hoeft te worden, want dat is automatisch het fiscale gevolg als de VOF wordt opgeheven. En opheffen kan door één vennoot worden gedaan en dan moét de eindbalans worden opgemaakt. Pas als dat gebeurd is, zal het duidelijk zijn wie over en weer nog wat verschuldigd is. Maar ook heel belangrijk (en risicovol): zolang de VOF niet is opgeheven, is en blijft elke vennoot hoofdelijk aansprakelijk, ook voor hetgeen een andere vennoot beslist en doet. Probeer dus de juiste prioriteiten vast te stellen.