Joost Rietveld

Daar gaan we weer; financiën en Uwv komen mankracht tekort = dan sneuvelen zeer redelijke en wenselijke vrijheden voor ondernemers. Geen mankracht voor afwikkeling van pensioen in eigen beheer, stamrechten, lijfrentes, fiscale oudedagsreserve: weg ermee. Geen mankracht om te handhaven op de zelfstandigheid van ZZPers: weg ermee. Geen mankracht voor controle op opt out AOV: weg ermee. In dit tempo werken we straks allemaal in loondienst of betalen we als ondernemers ons blauw aan verplichte premies voor regelingen die nog geen stuiver premie waard zijn

Dat ligt wel genuanceerder: als de partner voor de BV werkt dan geldt inderdaad ook het DGA-loon, maar dat hoeft niet per se ook minstens 56k te zijn. Ook voor de werkzaamheden van de partner geldt in eerste instantie dat het loon marktconform moet zijn. Die 56.000 is enkel de "bewijsgrens". Als jij van mening bent dat een gebruikelijk loon lager is dan 56.000 (bijv parttime en bij omdat het om andere werkzaamheden gaat zoals ondersteunende) dan kun je dat prima doen, maar dan ligt de bewijslast bij jou. Dat is inderdaad 100% relevant. Je partner vanuit een eenmanszaak laten werken voor je BV kan stuiten op kritiek van de fiscus, omdat in eerste aanleg die werkzaamheden belast horen te worden als (DGA) loon.

Graag gedaan. Nog voor de volledigheid: de DIB geldt niet als het bedrijfsmiddel verloren is gegaan. Nu je aangeeft dat er sprake is van inruil, ga ik er vanuit dat dit niet het geval is. Wel kun je nog eens kijken naar de overdrachtsprijs. De wettelijke definitie bij de DIB is: Voor de toepassing van het derde lid [desinvesteringsbijtelling] geldt de waarde in het economische verkeer van het goed als overdrachtsprijs. Je zou ook eens aan de dealer kunnen vragen wat jouw auto incl. schade waard is bij inruil.

Moet je nog bijbetalen op die ruil? Want anders weet je wat de jouwe waard is voor de DIB nu, dezelfde prijs als de inruil auto nl.

Niet bij persoonlijke goodwill. Die bestaat fiscaal niet. Vandaar ook mijn opmerking over box 3. Als je die 140k beschouwt als niet zakelijk, dan blijft het buiten de inbreng (waar het nu ook al zit). Maar dan nog lijkt een geruisloze inbreng in jouw situatie "overkill"

welkom John, in de wondere wereld van de geruisloze inbreng, en op HL. Dat het geld op de zakelijke rekening staat, sluit box 3 niet per se uit. Het geld moet een zakelijk doel hebben (en dus niet het voorkomen van box 3) wil je het buiten box 3 kunnen laten. Waarom zou je dat willen? Geruisloos inbrengen doe je als er stakingswinst is. Dat lijkt me voor een consultantbedrijf van 1 persoon met alleen een laptop en telefoon niet aan de orde. Het kost namelijk nogal wat om naast de oprichting van de BV's ook de inbreng vorm te geven volgens de eisen van de standaardvoorwaarden geruisloze inbreng. Denk aan: - correcte inbreng- en openingsbalansen van de BV's opstellen; - inbrengbeschrijvingen maken; - notariële kosten voor de inbrengaktes; - verzoek geruisloze inbreng doen bij de Belastingdienst (met verplichte bijlagen); - je houden aan de standaardvoorwaarden* * waardoor je ingebracht vermogen 3 jaar beklemd zit. Ook als je zou besluiten om de nominale waarde van je aandelen te verlagen. Nee hoor. Het geld is ván de BV Dat zou kunnen. Of ruisend inbrengen of via een activa/passiva transactie.

Beste Ko HL is er voor actief ondernemerschap. Hobbyen valt buiten onze doelgroep, daarom gaat het topic op slot.

Beste Roel HL is geen platform voor beleggingsvraagstukken of vermogensplanning. We zijn er voor actief ondernemerschap. Om die reden sluit ik het topic. Ps: verhuurd vastgoed vormt geen vaste inrichting. Het vastgoed is immers niet in gebruik bij de onderneming zelf.

Mening wel, maar veel heb je daar niet aan. Er is geen vast advies te geven. Het is vooral jouw voorkeur. Storting van aandelenkapitaal betekent dat je holding het geld niet direct terug kan halen. Het geld is immers eigendom geworden van de werk BV. Het scheelt wel dat je geen lening tussen beide aangaat en dus geen rente en/of aflossing hebt. Lening is prettig als je het geld weer nodig hebt in je holding of als je wat rente-inkomsten wilt in je holding

welkom op HL Mehmet Managementfee is een vergoeding voor geleverde arbeid. In de startfase - als er nog geen of weinig omzet is- kun je daar nog wel een beetje mee schuiven, maar als de BV eenmaal draait, dan kun je dat niet zomaar achterwege laten omdat je elders in je BV structuur al inkomen hebt.

Beste Rentinck HL is geen platform voor beleggen. Daarom sluit ik het topic. Mocht iemand Rentinck van advies kunnen voorzien, stuur dan een PM

Veelvoorkomende fout inderdaad

1. Dat van de Zvw is volkomen terecht. Ik vind de oplossing van de fiscus coulant zelfs. 2. Uitzakking naar de holding heeft niks te maken met de geruisloze inbreng (art 3.65 IB), vandaar ook dat de akkoordverklaring alleen door de holding getekend moet worden. De uitzakking gebeurt obv. Art 14 VPB, waarvoor geen goedkeuring vereist is.

goedemiddag 1. nee, die faciliteit geldt voor jou als DGA, ongeacht het aantal BV's dat je hebt, maar 1x. 2. een Rekening courant verhouding is per definitie een lening. De 17.500 grens inzake renteloos lenen, speelt bij BV's onderling niet.

@StevenK ik doelde inderdaad alleen op de inkoopfactuur (van de verkoper) m.b.t. de daarop vermelde BTW. Ondanks dat de daarop berekende BPM kennelijk niet klopt (wat gevolgen heeft voor de btw op die factuur en dus op de terug te vragen btw voor Blacksell) mag hij niet zelf de factuur opnieuw berekenen en dan de BTW aanpassen

correct. De fiscus gaat er vanuit dat je over de voorperiode zelf zorgdraagt voor een voorlopige aanslag. De meest ondernemers hebben die ook al periodiek lopen

Je moet in dit geval de factuur van de verkoper volgen

Dat heeft niks met de voorbeloning te maken. Daar ging het erom dat in dat traject door de adviseur vergeten was om de creditering voor IB-schulden toe te passen bij de inbreng. De voorbeloning ziet erop dat je in de voorperiode wel een inkomen geniet. In jouw geval heb je immers fiscaal geen eenmanszaak meer per 1-1-2024, maar ook geen loon tm 31-1-2025. Zonder voorbeloning zou je dan 13 maanden geen inkomen hebben gehad. Nee niet dus. Je moet bij de inbreng rekening houden met de nog te betalen IB. De BV mag die als schuld aan de DGA opnemen vanuit het in te brengen eigen vermogen. Dat is de juiste route.

Ah, je bedoelt dat de eenmanszaak alleen de autokosten factureer aan de BV. Ik dacht dat je met "naast het DGA-loon" bedoelde dat de eenmanszaak loon en autokosten ging factureren aan de BV. Ik vond het al zo'n rare vraag Ja, als de auto wordt ingezet ten behoeve van de BV dan mag de EMZ die kosten doorbelasten. Let er wel op dat dat voor de ondernemer van de eenmanszaak privékilometers zijn en dus meetellen bij de bijtelling auto vd zaak.

De BPM staat er los op omdat daar geen BTW over gerekend wordt. De BPM maakt wel onderdeel uit van de nettoprijs zonder BTW.

Huh? Waar komt deze "wijsheid" vandaan? Zoiets de VOF opgericht is, is er nog helemaal geen sprake van deelname aan de KOR. Beter is het om niet AI in te zetten voor dit soort antwoorden. Er staan nu onzinnige opmerkingen in je verhaal en de reactie getuigt ervan dat de vraag niet goed gelezen is

Dag Tim, welkom hier Bedoel je fiscaal/administratief? Dat zal je adviseur die dit traject doet voor je je kunnen vertellen. Praktisch is het heel simpel: nadat de BV opgericht is, schrijf je het kenteken over. Dat kan bijv. bij Primera

Per 1-2-25. Je kunt geen arbeidsovereenkomst sluiten met een BV die nog niet bestaat. Over de periode 1-1-24 tm 31-1-25 neem je een zogenaamde voorbeloning in aanmerking in de BV, maar ook als inkomsten uit overige werkzaamheden in de IB. Die voorbeloning ligt doorgaans in lijn met de hoogte van het DGA-loon.

Qua naam: je zou iets kunnen toevoegen om het onderscheid te kunnen maken zoals een woonplaats. Ski-prep Arnhem Ski-prep Nijmegen Dan maak je duidelijk dat jullie samen werken met voldoende onderscheid voor de KvK

Ik denk dat de vraag om optimaal te profiteren van de KOR ook gewoon legitiem is, als omzetstijging niet je primaire doel is. Jullie kunnen samen 3 ondernemingen voor de omzetbelasting hebben, waarmee je enigszins invloed kunt hebben op de KOR omzet. Maar als je doel is om bij een eenmalige grote investering BTW terug te kunnen vorderen, dan moet dus 1 vd 3 ondernemingen tegen die tijd BTW plichtig zijn. Dat betekent ook dat als die ene onderneming de machine in gebruik stelt aan de andere twee (KOR) ondernemingen, dat daarover BTW berekend moet worden aan de andere twee KOR ondernemingen, die die BTW niet terug kunnen vragen. Het voordeel verdampt dus langzaam maar zeker weer