CHR!S

Het niet-goed-geld-terug-systeem is een optie die ik zeker zou aanhalen. Dit houdt jezelf en je medewerkers scherp en creatief, waardoor je kwaliteit zal verbeteren. Daarbij mag je hogere prijzen vragen, omdat je de scholieren en ouders een garantie geeft. Wat vraag je eigenlijk op dit moment voor een uur bijles?

Het eerste wat mij stoort is de navigatie. Aan de linkerkant van de site heb je je links staan naar: Radiografisch, Modelauto's, Hotwheels, Tamiya en Dragon. Waar je daarna in het midden dat lijstje nog een keer hebt staan. Mijn aanrader is om het lijstje met categorieën te laten zoals het is. De links in het midden gebruiken, om je site te informeren. Wat is Collectoys, Wat doet Collectoys, Hoe werkt Collectoys. Het bericht wat je hebt om dit topic te openen, zou al een heel stuk helpen. Verder een goede Header met een evt. missie-statement eronder en vrolijke plaatjes van speelgoed al veel meer helpen. Hierbij zou ik zelf qua uitstraling het lekker Retro houden. Juist omdat het om verzamelobjecten gaan. Speelgoed voor volwassenkinderen toch?

De manier hoe je nu bezig bent, kan ik alleen maar zeggen dat het nu niet werkt, misschien binnenkort ook niet gaat werken. Je ondernemersplan hier achter is wel bepalend natuurlijk. Wanneer je zelf docent bent, moet het mogelijk zijn met de aanschaf van boeken, een bepaalde basiskennis binnen te halen. Vakken als talen is wat lastiger misschien, maar de vakken wiskunde, economie, biologie etc moet je toch zelf kunnen doen. Denk dat het goedkoper is om eerst je eigen vaardigheden te upgraden, dan het blijvend te laten doen door (dure) medewerkers. Dat je marge nu 10% is, geeft aan dat je flink moet gaan snijden in kosten. Aantal manieren zijn dan toch: meer scholieren tegelijk helpen of een andere locatie te gebruiken, meer zelf geven, geen bijles aannemen waar je zelf niks mee kan. Lokalen die op hun eigenschool leeg staat na 15.00uur. Er zijn genoeg scholen die je deze ruimte tot je beschikking willen geven. Juist omdat je ook hun scholieren er beter van maakt. Hoeveel uur van de 60uur die je zelf bezig bent, besteed je aan het geven van bijles? Ga er vanuit dat je marge een stuk hoger ligt, wanneer je zelf bijles geeft. Is het niet zo dat je op elk uur bijles (gegeven door een medewerker) je geld zo de versnipperaar in gooit?

Herkenbaar dit onderwerp! Afgelopen 2 jaar was ik zelf het voorbeeld, van de student die eerst ging eten, dan kwartiertje chillen, nog even mailen, hvye berichtje sturen om tot slot geen tijd meer te hebben voor de dingen die ik WEL moest doen. Er zijn bij mij denk 3 dingen geweest, die mij afgelopen tijd verder hebben geholpen. Waardoor ik beter doe wat ik moet doen, maar ook mezelf niet voorbij loop. (Want het liefst zou ik nog proberen in een rubberboot naar Engeland te roeien). - Regelmaat zoeken. Dit is wat de opener van dit topic eerst had, nu eigenlijk zoekt. Door topsport heb je regelmaat, waar je lekker in kan uitleven. Daarnaast je verplichtingen tot slot je vrije tijd. Probeer voor jezelf regelmaat te vinden. Bij mij was dit om elke zondag-avond een weekplanning te maken. Wanneer ik maandag wakker werd, wist ik precies wat mijn week ging doen. Doordat ik mezelf ook vaste dagen en tijden had gegeven om te sporten, wist ik ook welke tijd ik had om te werken. - Motivatiezoeken in niet leuke dingen. Via via ben ik in aanraking gekomen met Mindmappen en leertechnieken. Wat ik nu dus probeer is dat ik mijn leer- en leesvaardigheden wil verbeteren. Als stof gebruik ik nu mijn studiemateriaal. Met als resultaat dat ik gericht verbeter wat ik zelf wil verbeteren, met als gevolg dat mijn cijfers voor studie omhoog schoten. Het was dus meer doelen stellen in: zo goed mogelijk notities maken, zo snel mogelijk lezen. Een goede tip is ook: vraag je eerst af waarom je het vervelend of niet leuk vind. - To do lists, hierdoor heb je een goed overzicht wat je moet doen. Doordat je nu efficiënter werkt, niet bezig bent met wat je verder moet doen, hou je vanzelf tijd over voor je ontspanning.

Ergste van het programma is dat Mr. Hennen die gasten alleen maar zit op te fokken. Die gasten worden onderling tegen elkaar opgestookt. Een basisidee van topverkopers bij elkaar, is wel erg gaaf natuurlijk. Helaas pakt het nu verkeerd uit, doordat het idd te weinig informatief is. Misschien goed om als programma-makers van Topverkopers te kijken naar Topchef op rtl4. Neem de verkopers langs 6 grote verkopers, die ze een korte workshop geven en ze op een bepaald gebied laten specialiseren. Doe het via televerkoop, persoonlijke verkoop etc. Je moet de verkopers zien groeien, wat nu absoluut niet het geval is. Erg jammer voor het programma. Het competitieverhaal is er nu ook helemaal uit, doordat de beste eruit gestemd worden. Esmeralda had denk dicht tegen Bas aan kunnen zitten tijdens de afgelopen Champagneverkoop. Maar helaas... Er zitten nu 1 schreeuwlelijk (Bas), naïef meisje (Marinel), charmante autoverkoper met praatjes (Yilgor) en eentje die verdwaalt in zijn eigen gedachtes (Michael). Gemiste kans denk.. Maar toch wel benieuwd wat de ontknoping wordt van dit programma.