Roel J

Ja je bent gehouden aan het concurrentiebeding, dat heb je namelijk als ondernemer gesloten en is daardoor kun je je niet zo makkelijk beroepen op blokkeren van je loopbaan. WAs het door een werkgever opgelegd had je misschien nog een kans. Al is de 5km straal een zeer redelijke afstand. Als het 50km was had je misschien een punt. Maar 5 km is echt niet zodanig belemmerend dat jij niet aan het werk kan komen. 3e punt. je bent nog tot februari 2026 aan dit beding gebonden, 3 jaar is ook heel redelijk voor een onderneming. Na februari 2026 ben je vrij te doen wat je wil Als je al 15 jaar in de drankenverkoop zit dan zou je netwerk toch ook wel een stukje groter zijn dan 5 km rond je oude bedrijf? Een concurrentiebeding kan alleen aangepast worden door de rechter als de voorwaarden wat extreem zijn. Dat lijkt hier niet het geval . Misschien moet je nog een maand of 10 aan een broodbaan ipv nu je droombaan.. In elke (middel)grote stad zit de horeca te springen om personeel zoals ik zei misschien niet je droombaan. Maar je kunt daarmee wel in je levensonderhoud voorzien. afspraak is afspraak.

(Sterk) afwijkend gedrag leidt zelden tot een duurzame klant relatie. Het zijn de uitzonderingen als deze die de regel dat het "altijd goed gaat" bevestigen. Maar ik zou de account dichtzetten en alles annuleren. WAnt de kans is heel groot dat als je uiteindelijk alles kunt versturen het overgrote deel alsnog terugkomt binnen de retour termijn. Dit klinkt heel erg als impuls aankopen. Dan heb je heel veel tijd erin gestopt en veel kosten en met een beetje pech geopende producten waar je weinig mee kan. Alles annuleren en terugbetalen is het goedkoopst voor jou. Als het toch een serieuze klant is (en die kans is heel klein) dan kunnen ze opnieuw bestellen wat nodig is.

Hallo Ivan, Er zijn tegenwoordig flexplek kantoren waar je je met je onderneming kunt inschrijven voor de KvK. Er zijn heel veel partijen die dat aanbieden. Prijzen kunnen wel erg varieren van een paar tientjes per jaar tot 100+ euro per maand. Dus even goed bekijken wat je nodig hebt. met deze google search moet je een eind komen https://www.google.com/search?q=inschrijven+kvk+zonder+adres soms noemen ze het ook een virtueel adres. In Amsterdam moet het geen groot probleem zijn zo'n kantoor te vinden. Ik heb geen ervaring met specifieke partijen dus kan je er geen aanbevelen.

Dat ligt eraan, het kan als er 2 aandeelhouders zijn jij 20% en de recht bij de ander 80% dan ben je ondergeschikt en kun je sociaal verzekerd zijn/blijven. Als er meerdere aandeelhouders zijn dan kun je als richtlijn aanhouden dat je sociaal verzekerd kan blijven als het verschil tussen de grootste aandeelhouder en de kleinste aandeelhouder meer dan 10% aandeel is. dus bijv 2 aandeelhouders met 20% en 1 met 60% Als het verschil tussen alle aandeelhouders minder dan 10% is dan is er sprake van nevengeschiktheid en kun je niet langer sociaal verzekerd zijn. Als je werknemer bent en er is een pensioenregeling voor alle werknemers dan ja. of als er een verplicht branche pensionfonds is (zoals bijv BPF schilders) dan ook. Maar het is geen standaard wettelijk recht in alle gevallen. maar je kunt over alles afspraken maken of de werkgever een pensioen regelt of dat je zelf iets regelt en daar een vergoeding voor ontvangt. Dit is een onduidelijk vraag kun je toelichten wat je hier specifiek over wilt weten? Je loondiienst inkomen zal leidend zijn. Aandelen in een BV is een bezitting. Hypotheek verstrekkers kijken vooral naar afloscapaciteit en zijn meer geintreseerd in schuden. Het bezit van aandelen in een BV zal niet snel leiden tot een hogere hypotheek maar ook niet tot een lagere. Dit zijn vrij globale antwoorden die een beetje richting geven maar het is erg lastig op een forum het exact juiste antwoord te geven want veel hangt af van wat jij wilt in de toekomst er zijn vele constructies mogelijk.

Nee dat kan ik niet zeggen. Er is in Nederland geen voorgeschreven rekeningschema Algemeen gesteld worden salariskosten van werknemers verantwoord onder rekeningen beginnen met 40xxx en worden andere diensten gerelateerd aan personeel geboekt op rekeningen beginnend met 41xxx of hoog in de 40 reeks 406xx of 407xx en hoger Ik zie verschillende benamingen, soms heet het kosten arbodienst, soms kosten verzuimbegeleiding en nog wel een paar varianten die me zo niet te binnenschieten. Het is soms gewoon even rustig door je rekeningschema deel lopen dat bestemd is voor personeel gerelateerde kosten en er dan 1 kiezen of desnoods 1 te maken als je de kosten apart wil zien.

Je ziet 1 belangrijk ding over het hoofd. De belastingdienst heeft buiten Nederland helemaal niets te vertellen. Als het bedrijf waar je voor gaat werken geen vestiging in Nederland heeft, je zegt zelfs dat ze buiten Europa zitten. Dan kan de belastingdienst niet eisen dat jij in loondienst gaat. Ze kunnen alleen bedrijven met een Kvknr/ RSIN in Nederland opleggen om jou als werknemer aan te merken.

ArboNed is een Arbodienst Het is dus (verplichte) poortwachter dienstverlening dat heeft niet zoveel met verzekeren te maken en ook vrij weinig met software. Als een werknemer ziek wordt gaat deze naar een bedrijfsarts van ArboNed als het goed is dus het zit veel meer in de hoek van personeelskosten.

Hi Thijss het topic kun je naar toe gaan door op de tekst of de titel te klikken het is een link. Sproso legt het goed uit voor de BTW Voor de inkomstenbelasting klopt de opmerking van Hans, dan heb je met voorraad te maken en neem je voor de winst uit onderneming de inkoopkosten pas op moment van verkoop. voor de BTW werkt het dus anders. En er zal vast ook het nodige fout staan want de werkwijze bij globalisatieregeling is wel een beetje een afwijkende regeling tov andere BTW regels, bij heel veel soorten diensten of goederen is de verwerking voor de BTW en Inkomstenbelasting geharmoniseerd zodat je voor beide dezelfde werkwijze kan gebruiken, maar voor de globalisatieregeling is dat anders.

@Thijss03 Kijk eens naar dit (bijna antieke) topic. Globalisatieregeling is best een lastige in dit topic wordt het wel duidelijk uitgelegd. Ik zou je wel aanraden om dit samen met iemand op te zetten, die dit vaker heeft gedaan want de regels zijn nogal specifiek. en er zijn een aantal "vreemde regeltjes" waardoor behandeling van voorraad voor de BTW anders is dan voor de inkomstenbelasting.

Ik had mijn antwoord al staan maar kennelijk vergeten om de reactie ook te plaatsen dus bij deze alsnog: De boeking voor Eigen vermogen kan je het ook per jaar doen. Ik moest wel het cumulatief pakken omdat ik de jaarstanden niet heb. Voor de BTW boek je in principe alle rekening tegen dus 1610 maak je een debitering en zo voor elke balansrekening (rekening overige verschillen dus niet) Dan ziet de JP er zo uit Rekening Debet Credit 1610 BTW hoog ink 1.371,67 1600 BTW hoog verkoop 1051,15 1652 BTW inkoop EU (voorbel) 140,70 1651 BTW inkoop EU 1690 BTW Afdracht 9380 Verschillen 140,70 320,00 0,52 Met deze journaalpost staan alle rekeningen weer op 0 behalve de verschillen rekening.

Je schrijft een beetje lang verhaal over meerdere onderwerpen. Heb je concrete vragen voor ons? of wilde je vooral je verhaal kwijt.

Dat is wel een beetje definitie kwestie. Voor een geschoolde boekhouder levert dit natuurlijk brandende ogen op. Maar of de rekening nu algemene reserve heet of "Eigen vermogen" maakt natuurlijk niet zoveel uit.. Er zal in het (standaard)rekeningschema van Visma vast een "betere" rekening zijn kwa naamgeving. Maar wat telt is dat het Totaal eigen vermogen er nu goed uit ziet, (of het ook echt helemaal klopt kunnen we niet vasttellen natuurlijk) Ik zou het gebruik van de term Algemene reserve in deze balans zien als een schoonheidsfoutje.

De cumulatieve bedragen kloppen waarschijnlijk wel want die bestaan uit optellingen van meerdere jaren. Je zult bij de BTW dus wel vanaf 2020 ca 28000 hebben afgedragen in 4 jaar. Voor zowel Prive stortingen en opnamen als BTW rekeningen geldt dat het gebruikelijk is om jaarlijks de rekeningen weer naar 0 te boeken. Als je dat niet doet dan krijg je als je 40 jaar ondernemeemt op een bepaald moment een miljoenen saldo van alles Noem het de jaarlijkse voorjaarsschoonmaak van je balans om na het vaststellen van de jaarrekeningen de saldi van die rekeningen weer op 0 te zetten. Mijn voorkeur heeft het om dit te doen in een zogenaamde periode 13 van de boekhouding. Periode 1 tm 12 zijn alle reguliere treansacties en in periode 13 maak je dan opschoonboekingen en eventueel verwerk je verschillen tussen je commerciele winst en fiscale winst. Andere boekhouders kiezen ervoor om het opschonen in periode 1 (of soms periode 0) van het nieuwe jaar te doen Voor het kapitaal zou het betekenen dat je in dit geval (als je alle jaren ineens opschoont) het volgende moet boeken Rekening Debet Credit 0610 AOv 3.841 0640 Prive stortingen 72.501,25 0650 Prive opnamen 120.703,85 0510 Algemene Reserve 44.361,60 Daarna staan al die rekeningen op nul behalve de algemene reserve en dat is hoe het gebruikelijk is. De 06xx rekeningen zijn niet veel meer dan tijdelijke saldi om in je jaaraangifte IB makkelijk die bedragen te kunnen terugvinden. Bij BTW geldt iets vergelijkbaars het zijn controle saldi zodat je einde van het jaar kan controleren of het totaal saldo van elke rekening overeenkomt met wat je hebt opgegeven in je 4 kwartaal aangiften. Ik kan hier geen voorbeeld journaalpost maken omdat er nog BTW rekeningen ontbreken die je waarschijnlijk aan de activa kant op de balans hebt staan

Hallo Heeren Zie deze link https://ondernemersplein.overheid.nl/overdrachtsbelasting/ Je telt het op bij je boekwaarde en schrijft daar eventueel over af (ls dat mogelijk obv de regels voor afschrijving bedrijfspand wanteen bedrijfspand moet altijd minimaal voor de WOZ waarde op de balans staan

Ik heb makkelijk praten ik doe geen zaken met de VS overheid. Maar ik zou echt pertinent weigeren zo'n verklaring af te geven. Misschien dat ik nog een middagje zou gaan zitten om dan een toelichting te maken dat we nooit onderscheid maken bij aanstellen van personeel Het ligt me echt te dicht tegen een loyaliteitsverklaring aan de president/ de regering van de VS. Maar goed de relatie met Musk is inmiddels ook sterk bekoeld dus mogelijk verdwijnen dit soort shotgun verklaringen weer snel waar ze horen... In de prullenbak.

voor online bijleren is 's avonds een prettig moment nadat het dagprogramma is afgesloten, je lekker hebt gegeten en geen zin hebt in weer een netflix marathon.. en ook favoriet is 2-3 keer per jaar ouderwets een dagje op locatie/offline actualiteiten en nieuwe ontwikkelingen sessies voor het vakgebied. Niet alles online consumeren. oordeel van "offline" sessies is bijvoorbeeld dat anderen vragen stellen waarvan je zelf nog niet wist dat jij die ook had.

In principe niet als je op 1 januari 2025 overgaat naar factuur stelsel. Dan moet je alle facturen vanaf 1 januari opnemen in de aangifte 1e kwartaal. daarnaast neem je ook de facturen op die in 4e kwartaal zijn ontvangen of verzonden alsnog mee op moment van betalen of ontvangst. In 2024 volgde je immers het kassstelsel en dat heeft dan nog nawerking in 2025 voor de facturen waarvoor de BTW nog niet is afgedragen of teruggevraagd.

had je deze apps al gevonden? De link is een artikel over 5 populairste https://werktijden.nl/blog/urenregistratie-apps-beste-opties zijn allemaal werkgevertools volgens mij..

ontslag op staande voet is een heel zwaar middel en wordt bijna altijd (daarna) getoetst door de rechter (omdat de werknemer het ontslag aanvecht) en niet zelden wordt het ontslag op Lang op je telefoon zitten is geen geldige reden voor ontslag op staande voet. Zelfs niet als je al een goed dossier hebt opgebouwd. Voor ontslag op staande voet is een dringende reden nodig waardoor de normale route van opzegging niet kan. Dan moet je echt denken aan dingen als vechten op werk, diefstal, dronken rijden. Maar niet voor telefoongebruik Dat soort gedrag is precies waarvoor tijdelijke contracten zijn uitgevonden. Zodat je zonder al te veel juridisch wapengekletter iemand kan laten gaan. Als werkgever moet je je echt goed voorbereiden middels dossiervorming en dat is dus een officiele waarschuwing die je mondeling geeft toch ook schriftelijk vastleggen. Als dat niet gebeurd en de werknemer ontkent die waarschuwing te hebben gehad of niet hebben begrepen dan heeft het voor de rechter weinig waarde.

zie deze link voor het de langere versie van het antwoord van Hans https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/werk-en-inkomen/content/welke-kosten-mag-ik-aftrekken-van-mijn-bijverdiensten

Je sleept er van alles bij wat er niets mee te maken heeft. Je kunt gewoon niet zo lekker opschieten met je leidinggevende, dat kan vreselijk irritant zijn, maar je gaat jezelf onsterfelijk belachelijk maken als je gaat zeggen dat hij of zij jouw geen opdrachten mag geven omdat er anders een verkapt dienstverband ontstaat, want dat is niet zo. Schurende persoonlijke relaties en frustraties kunnen niet opgelost worden door te schermen met wetten en regels. Alleen door met elkaar te gaan zitten en (nieuwe) afspraken te maken. En als dat niet lukt zeg je tegen je detacheerder (of werkgever) dat je niet verlengd wil worden bij deze opdrachtgever omdat de samenwerking niet loopt en langer dan nu overeengekomen blijven (samen)werken niet ten goede komt van de kwaliteit van het werk en dus ook schadelijk voor de opdrachtgever. Proffesioneel blijven, grenzen aangegeven en herhalen wanneer nodig en dankbaar zijn dat je maar een korte overeenkomst hebt waarna je er dan weer netjes vanaf kan..

Waar komt deze vraag vandaan? is dit vanwege de wet DBA en risico van een arbeidsrelatie waar het antwoord van Hans op hint. Of heb je problemen met je opdrachtgever / leidinggevende? want dat is een heel andere vraag.

Meestal zit in licenties een (verborgen) blokkade waardoor je inderdaad niet meer kan boeken in jaren voor de eerste beginbalans die je opvoert. Dat is deels logisch omdat je "achteruit boekhouden" vrij lastig is omdat je allerlei rare verschillen met de (begin)balanzen per jaar kan krijgen. Maar ik zou gewoon eens bellen met eboekhouden en de situatie uitleggen. Het moet dan mogelijk zijn om (desnoods) in een aparte licentie de oude jaren te boeken.

Een eigen vermogen kan uit meerdere balansrekeningen staan. Het lijkt erop dat e-boekhouden ervoor kiest om het resultaat van de winst en verliesrekening te salderen op de rekening die ik eerder noemde. Ik gebruik e-boekhouden niet dus ken niet alle ins en outs. Maar je eigen vermogen kan uit 1 of meerdere balansrekeningen bestaan. het lijkt erop dat bij e-boekhouden het maar 1 rekening is. Het eindresultaat lijkt ook op priveopnamen en stortingen geboekt te worden. Die rekening is dan het equivalent van eigen vermogen. ook al heet het niet zo. zie de reactie van Sproso die uitlegt hoe het vaak wordt bijgehouden.. op verschillende rekeinngen. Als je zou willen dan zou je het saldo van rekeinng 1415 over kunnen boeken naar een nieuwe rekeing met de naam eigen vermogen. Maar dat veranderd effectief niet veel. Bedrag blijft hetzelfde. Wat je wel zou kunnen overwegen is om op een andere manier dan eboekhouden voorschrijft te werken. Je maakt dan eenmalig de boeking die ik hier voor beschrijf, 1415 leeg maken en overboeken naar een nieuwe EV rekening. En om in de toekomst dan de jaarafsluitng compleet te maken moet je in het afsluit proces de huidige rekening wijzigen naar de nieuwe eigen vermogen rekening. En je moet jaarljks zelf een memoriaal boeking maken om de rekening prive-opnamen en stortingen leeg te boeken naar de nieuwe eigen vermogen rekening. Maar je kunt ook onthouden of opschrijven dat bij jouw rekening 1415 het eigen vermogen is

Even gecheckt, je hebt gelijk, Het valt me nu pas op in de IB aangifte dat (tegenwoordig) de term eigen vermogen ook gebruikt wordt. Ik word oud vroeger werd het verschil er stevig ingeramd op de boekhoudkundige opleidingen.. Behalve dat de formulering van mijn antwoord dan wat vreemd is, blijft het advies wel om de instructies van e- boekhouden op te volgen en alleen ervan af te wijken als je weet wat je doet. Punt is vooral dat elk boekhoudpakket een net andere aanpak heeft voor jaarafsluitingen en dat tips van collega ondernemers hoe het volgens hen moet voor een hoop verwarring kan zorgen als zij een ander boekhoudpakket gebruiken.