Vreede

Ik zie ook geen enkele reden, maar dat verandert (ondanks 6 weken verwoede pogingen gedaan te hebben overigens!) niets aan de situatie nu. Die jongen presteert prima en wij willen hem helpen. Dus voor de korte termijn is het wél mijn probleem. Door wie het veroorzaakt wordt is minder relevant. Voor eenieders leering ende vermaeck zojuist deze reactie gekregen bij een laatste poging via onze assurantie adviseur: Het lastige (onmogelijke) voor deze situatie is tweeledig volgens verzekeraars: Kenteken moet op naam van berijder staan. Volgens informatie van de Rijksdienst voor het Wegverkeer kan een kenteken op naam geschreven worden als men ingeschreven is in de BRP (Basis Registratie Personen) van de gemeente. Het overschrijven dient dan niet via de reguliere weg (zoals postkantoor-functie) te gaan maar via RDW-balie of RDW keuringsstation. De persoon dient dan met uittreksel uit BRP, met BSN-nummer, zichzelf te legitimeren. Uittreksel mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Maar dan blijft nog steeds het probleem van verzekeren. De door ons benaderde verzekeraars kunnen geen ‘check’ uitvoeren op de berijder en daarom sluiten zij geen verzekering. Alleen Vereende wil, op naam van bedrijf, een polis opmaken. Zij hebben uitsluitend mogelijkheid voor Wettelijke Aansprakelijkheid. Zojuist nog via ander inkoopkanaal een poging gedaan om verzekering op naam van het bedrijf te sluiten omdat wij daar in verleden enkele scooters zakelijk verzekerd hadden, die partij heeft echter helemaal geen mogelijkheid meer voor scooters. Mijn vraag richt zich dan ook voornamelijk op het voor brand en diefstal verzekerd krijgen van de scooter. Ik ben bang dat we dat risico dus zelf moeten nemen (voor nu dan althans).

Dank voor je antwoord en 100% mee eens. Helaas is die jongen, gezien de overbelasting van de ambtenaren bij de gemeente (hun argument, niet mijn aanname), voor de korte termijn niet mee geholpen.

Dan jok ik tegen de verzekeraar en dat wil ik niet. Hij wordt énig bestuurder.

Alhoewel dit niets met mijn vraag te maken heeft: Als hij een geldig paspoort heeft (+ rijbewijs + bankpas + geldig postadres) en bij ons "aangeboden" wordt via de Gemeente 's-Hertogenbosch, vinden wij dit voldoende. Een verzekeraar dus blijkbaar niet.

Anders namelijk: bij de een rolt het balletje tijdens de uurkes vooraf wat harder, de ander interesseert het geen bal en bij weer een ander daalt de productiviteit wat. En niemand die zich er verder druk om maakt. Bedrijfsbreed zitten we geloof ik prima in de wedstrijd .

Beste allen, We hebben hier op de zaak een scooter staan. Die willen we ter beschikking stellen aan een 21 jarige medewerker van ons van Oekraïense komaf met Oekraïens paspoort en rijbewijs. We hebben moeite er bij de verzekeringsmaatschappijen tussen te komen voor een WA+brand/diefstal verzekering omdat het een Oekraïner betreft die hoofdbestuurder wordt. Dan "valt ie van de band" (!?) omdat identiteit niet betrouwbaar vast te stellen is. Alhoewel ik me niet voor kan stellen dat we hier met een unicum te maken hebben, loop ik tegen muren aan. Momenteel kom ik bij de Vereende uit tegen een premie van € 1.000 en dan alleen WA. Iemand een suggestie anders dan De Vereende? Bij voorbaat dank! Ad

Goedemorgen en alsnog eenieder de beste wensen, Een werknemer zit in een huurhuis, waarbij wij als werkgever de huurovk zijn aangegaan en inhouden op zijn salaris. Op dit salaris is beslag gelegd. Bij het bepalen van de beslagvrije voet bedroeg de huur 1.100. Inmiddels heeft werknemer een ander huisje gevonden en bedraagt deze huur 800. Zijn wij als werkgever verplicht deze in dit geval door te geven aan de gerechtsdeurwaarder en zal zijn beslagvrije voet dalen, of blijft de beslagvrije voet zoals deze eerder is vastgesteld (over overuren is ook een gemiddelde berekend tbv beslagvrije voet en geven we ook niet periodiek door bijvoorbeeld)? Beslag loopt al geruime tijd. In feite zou mijns inziens werknemer hiervoor verantwoordelijk zijn, maar wij zitten hier wel als tussenpersoon tussen qua huur (verhuurder wilde anders niet aan werknemer verhuren dus we wilden hem hiermee helpen). Bij voorbaat dank voor de moeite en alvast aan ieder een fijn 2024 gewenst.

Dank Joost, In dit geval staat er op de factuur geen jaarbedrag maar een maandbedrag. Ook staat de termijn niet specifiek benoemd. Ik denk in jouw reactie te lezen dat, als deze twee wel op deze factuur vermeld zouden staan, het verder prima is. Maar zo niet dan toch? In mijn optiek zou het dan ook een incasso moeten betreffen, maar dat zou misschien niets uit moeten maken.

Voor de huur van een machine van een Duitse leverancier ontving ik vandaag 1 factuur als terugkerende factuur voor het hele jaar. Er staat op deze factuur een factuurnummer: DRG2023011 en het maandbedrag. Ik word geacht deze elke maand over te maken gedurende 2023 (dit staat dan weer niet op de Dauerrechnmung). Is dit voor de Nederlandse fiscus wel acceptabel? Het lijkt mij van niet en google leert mij niets anders. Maar ik heb hier geen ervaring mee en zie misschien een Internationale afspraak over het hoofd. Bij voorbaat dank!

Dank. Deze had ik ook al bestudeerd maar vond ik niet helder genoeg. Ben inmiddels ook terug gebeld door de BD en ik moet er veiligheidshalve maar vanuit gaan dat ik over alle provisie 21% af moet dragen ongeacht aard van product of verschil particulier/ondernemer, tenzij buitenland ermee gemoeid is. Heel overtuigend klonk het niet maar enfin.

Beste allen, beste wensen, Meteen in 2023 een vraagje. Denk het antwoord te weten maar zoek graag even jullie back-up (site BD brengt me iets te weinig zekerheid). Vanaf dit jaar bieden wij via ons platform producten van 3en aan. Van de verkoopwaarde rekenen wij 20% provisie. Producten zijn niet ons eigendom en veilingregeling is niet van toepassing. Wij zorgen voor het platform en de cashflow, meer niet. Moeten wij dan, ongeacht de aard van het product (0% btw, 9% btw of 21% btw), 21% afdragen? Kortom: het product wordt verkocht voor 100 dus de afspraak is dan dat wij maar 80 overmaken naar de verkoper. Betekent dit dan dat wij voor onze btw aangifte 16,5 provisie + 3,5 btw = 20 totaal dienen te verantwoorden? Of verschilt dit per btw-soort verkocht product óf zelfs of het een particulier of ander bedrijf betreft?

Vanuit onze ervaring (sinds dit jaar een shop-in-shop met centraal kassasysteem) kan ik je alleen maar adviseren serieus te overwegen niet te besparen op een kassasysteem met barcodes en handscanner. Wij hebben 50 deelnemers - met elk hun eigen prijzen en voorraden - die zelf hun voorraden in ons systeem zetten en via barcodestickers hun producten bij ons neerzetten. Ook wijzelf hebben spullen in de winkel staan en ik zie uit naar onze voorraadtelling. Is de eerste keer, dus we gaan de voorraadlijst nog wel afvinken, maar ik zie daar met vertrouwen naar uit.

Goedemorgen allen, We krijgen de kans om op het industrieterrein een woning en loods te bouwen en deze te gaan verhuren aan derden. Nu heb ik zowel een EZ als een BV beschikbaar als vehikel. Ik lees in de boeken dat het fiscaal het interessantst is dit in de EZ te doen ZOLANG we het beheer ook niet zelf uitvoeren. Dus bij geen/geringe bemoeienis -> BOX 3, rendementsheffing en huur belastingvrij als ook eventuele verkoop. En bij feitelijke bemoeienis -> BOX 1 en huur en verkoop belast. Dus in laatste geval BV weer het meest interessante vehikel. Klopt dit of zie ik iets enorm over het hoofd? Thanks!

Veel dank voor de heldere uiteenzetting. Laatstgenoemde zal ik inderdaad een salariskantoor voor benaderen.

Waar ik werk werken we met de CAO kleinmetaal en techniek. We zijn met regelmaat de hoofdaannemer die, naast de elektrotechniek, klimaattechniek, keukentechniek, etcetera, ook andere processen binnen de afbouw coördineert. We willen daarbij, naast de chefmonteurs, ook nog iemand aanstellen die het totaalplaatje van de opdracht bewaakt. Een bouwbegeleider zogezegd. Enkele vragen: 1: de functie klinkt als een uitvoerder binnen de CAO Bouw voor UTA personeel. Maar we willen hem eigenlijk onder onze eigen CAO plaatsen? Kan dat? 2: zou dit anders zijn als deze persoon in dienst zou treden bij een andere organisatie, bijvoorbeeld een specifiek op te richten Bouwbegeleidings entiteit? Of heb je die keuze eigenlijk altijd wel/niet? 3: liggen deze CAO's qua lasten voor de werkgever nog altijd ver uit elkaar zoals ik in de wandelgangen hoor? (Bouw zou duurder zijn, maar niemand kan het precies aanduiden)?