Wim van Rijn

Voor 2021 zal je in loondienst bij je zakenpartner moeten als hij kan bepalen wat je moet doen. Er is misschien sprake van een dienstbetrekking als is voldaan aan de volgende drie vereisten: - er is een gezagsverhouding in de dienstbetrekking - er is een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid - er is een vergoeding voor de verrichte arbeid Als er sprake is van een dienstbetrekking zul je het minimumloon moeten verdienen. Ik weet niet of jullie een gezagsverhouding zullen hebben maar de andere twee voorwaarden lijkt me wel voldaan. Je zou je eventueel als zzp'er kunnen laten inhuren maar dan moet je wel gebruik maken van een modelovereenkomst van de belastingdienst en je daar aan houden. Het grootste bezwaar dat ik zie is dat je zakenpartner de beslissende stem heeft. Wat als hij besluit de hele winst uit te lenen aan de holding en het geld daar tien jaar in te houden? Jij kunt zo'n besluit niet tegenhouden en ondertussen werk je voor een appel en een ei. Als je een gewoon salaris zou ontvangen was het anders geweest. Je zou dit misschien kunnen opvangen door een extra bepaling in de statuten van de BV die daar aanvullende regels over geeft.

Dit betekent dat je in box 2 terecht komt met 25% inkomstenbelastingdruk. Daar is dan al tussen de 19 en 25% belasting van af als vennootschapsbelasting. Je betaalt dan zo'n 40-45% belasting waar je mee te maken krijgt. Houd er verder rekening mee dat je geen meerderheidsbelang hebt dus je kunt helemaal niet zelf bepalen of er überhaupt winstuitkeringen komen. Je moet het dan doen met die 200 euro per maand. Daarnaast zeg je dat je DGA van het bedrijf wordt. Bedoel je daarmee dat je als bestuurder wordt ingeschreven bij de KvK? Dit moet je los zien van het aandelenbezit. Als je als bestuurder van een bedrijf staat geregistreerd krijg je te maken met de gebruikelijk loonregeling. Dit kan er op neerkomen dat de belastingdienst er van uit gaat dat je minimaal een salaris van € 46.000 per jaar ontvangt en daar loonbelasting over verschuldigd bent. Ik zie geen reden waarom je bestuurder van het bedrijf zou moeten worden. Mocht er winst worden uitgekeerd dan heb je op grond van je aandelenbezit recht op 30% van die winstuitkering. Of je bestuurder bent en of je 40 uur werkt voor 200 euro doet er niet toe. Daarnaast zou ik sowieso eerst die master doen. Er is nog tijd genoeg om te gaan werken en als je eenmaal 40 uur werkt komt het er niet meer van.