Handelsonderneming starten en in loondienst blijven

[Mavi86]

Goedemiddag,

 

Het volgende,

 

Mijn vader handelt al een aantal jaar in audioapparatuur via het internet en verdient inmiddels een leuk centje mee bij. Nu wilt hij het graag professioneler gaan aanpakken en een handelsonderneming beginnen.

 

Heel wat avonden en gesprekken verder zijn we nu op het punt gekomen om ons idee in werkelijkheid te gaan brengen.

 

Hoe ik er nu over denk wil ik 's avonds en in het weekend mijn tijd in de onderneming steken en zodra het gaat lopen, en er voldoende omzet wordt gedraaid, minderen met werken en langzaam overgaan in gewoon full-time met het handelen bezig houden.

 

Nu is mijn vraag of het mogelijk om een ondermening te starten samen met mijn vader terwijl wij beide (voorlopig) in loondienst blijven?

 

Is dit mogelijk, of bij voorhand al een onbegonnen zaak?

 

Ik hoor graag jullie standpunt.

 

 

 

[Hans van den Bergh]

'Weet je wat jij eens zou moeten doen?' Inderdaad, raadpleeg de brochure over parttime ondernemen, etc. op www.kvk.nl

 

Succès en groet,

 

Hans

[Mavi86]

Bedankt voor de tip. thuis kreeg ik het bestand niet geopend dus print ik hem vandaag op mn werk even uit :)

[Liedje]

Natuurlijk kan dat, mits je werkgever het goed vind.

Ik ben nu (nog) parttime ondernemer, en werk 2 dagen per week in loondienst. Ik heb bij mijn baas schriftelijk moeten aanvragen of ik nevenactiviteiten mag uitvoeren naast mijn baan. Daarvoor moest ik een beschrijving geven van wat ik ging doen, en hoevel tijd ik daarmee kwijt dacht te zijn, wekelijks.

 

Ondertussen merk ik wel dat het zo goed loopt met de webwinkel, dat ik helemaal geen tijd heb voor huishouden, kinderen, loondienst EN nog een webwinkel. Ik heb mijn loondienst dus opgezegd, en een huishoudster genomen. vergis je niet.... een onderneming via internet is wel leuk thuis te doen, maar kost je toch heel veel tijd!! Maar als je gedreven bent, hoeft dat helemaal geen probleem te zijn. Elke ondernemer werkt hard, volgens mij.

[djluc]

Ik zou niet te moeilijk doen en gewoon je vader gaan helpen met die business, als het goed loopt kan je op allerlei manieren de boel verder uitwerken.

[Mavi86]

@Liedje

 

Bedankt voor de reactie. Volgens mij staat in mijn contract idd ook iets over nevenactiviteiten en zou dus ook toestemming moeten vragen aan mijn werkgever. Hoewel mijn werkgever niet de makkelijkste is, mag dit geen problemen opleveren aangezien het in de verste verte niet met elkaar in verband staan.

 

@djluc

 

Wat bedoel je hiermee? gewoon doorgaan hoe het nu gaat?

 

 

 

[R.I.P. - Fred Wiersma]

 

...

Volgens mij staat in mijn contract idd ook iets over nevenactiviteiten en zou dus ook toestemming moeten vragen aan mijn werkgever. Hoewel mijn werkgever niet de makkelijkste is, mag dit geen problemen opleveren aangezien het in de verste verte niet met elkaar in verband staan.

...

 

 

Dat alleen is niet voldoende. Je werkgever kan ook bezwaar maken omdat je (in zijn ogen) te veel tijd aan werk besteedt, waardoor de kans op onderpresteren in je baan toeneemt. Ook is het voor hem beter als jouw loyaliteit vooral bij zijn bedrijf ligt, niet ook bij andere werkzaamheden.

 

Ik heb ooit bij een bedrijf gewerkt waar om soortgelijke redenen het niet toegestaan was nevenwerkzaamheden te vervullen.

[Mavi86]

Ik begrijp wat je bedoelt. Dit wordt dus nog een uitdaging. Maar uitdagingen zijn er om aan te gaan!

 

Ik zal proberen hem wijs te maken dat ik er vooral mijn zaterdag aan zal besteden en dat het daardoor geen invloed zal hebben op mn werkprestaties.

 

Te veel werk kent mijn werkgever niet. Als het aan hem ligt werk ik elke werkdag en zaterdag onbetaald over. En dan nog is het niet genoeg om hem tevreden te stellen haha.

 

Het is mij trouwens wel bekend dat de boekhouder hier ook s'avonds en in zijn weekenden klusjes doet voor derden (belastingpapieren invullen e.d)

 

 

 

 

[Edward]

 

...

Volgens mij staat in mijn contract idd ook iets over nevenactiviteiten en zou dus ook toestemming moeten vragen aan mijn werkgever. Hoewel mijn werkgever niet de makkelijkste is, mag dit geen problemen opleveren aangezien het in de verste verte niet met elkaar in verband staan.

...

 

 

Dat alleen is niet voldoende.

 

 

 

Sterker nog, het heeft er niets mee te maken. Het gaat niet om het concurrende karakter van de activiteiten die met de nevenwerkzaamheden worden uitgevoerd, maar om het feit dat - zoals Fred Wiersma - terecht opmerkt er ook nog andere werkzaamheden worden uitgevoerd. Ook wanneer deze in de eigen tijd worden uitgevoerd kan de werkgever daar bezwaar tegen hebben. Met het bestaan van nevenwerkzaamheden loopt de werkgever, direct of indirect, altijd het risico dat de werkzaamheden elkaar conflicteren.

 

Neem bijvoorbeeld de situatie dat een werknemer in het kader van de nevenwerkzaamheden een dienstreis maakt en daarbij een ongeluk krijgt, waardoor hij ziek wordt en niet in staat is om voor de werkgever werkzaamheden te verrichten. Geen werkgever heeft belang bij dit soort risico's, hoe klein de kans daarop ook is.

[Mavi86]

Ik snap je standpunt, echter wanneer ik op mijn vrije dag lekker ga mountainbiken loop ik meer risco dan wanneer ik wat audioapparatuur verhandel.

 

In dat opzicht zou het juist gunstig zijn voor de werkgever omdat bijne elke vrijetijdsbesteding meer risico met zich meeneemt dan het handelen doet.

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Ik snap je standpunt, echter wanneer ik op mijn vrije dag lekker ga mountainbiken loop ik meer risco dan wanneer ik wat audioapparatuur verhandel.

 

In dat opzicht zou het juist gunstig zijn voor de werkgever omdat bijne elke vrijetijdsbesteding meer risico met zich meeneemt dan het handelen doet.

 

Klinkt leuk, maar hobbies (hoe riskant ook) zijn moeilijk te verbieden. Nevenwerkzaamheden wel.

 

Maar wat jij (of wij) hiervan vinden is niet zo belangrijk, maar wat je werkgever hiervan vindt is de crux... Ben benieuwd naar zijn reactie!

[Liedje]

Om je misschien gerust te stellen.... Bij mijn baas was het een soort van formaliteit. Maar dat kan ook komen omdat onze vestiging in 2009 gaat sluiten, en ze allang blij zijn dat ik iets anders vond, ik val anders onder het sociaal plan...

[A.vt.K]

Ik ben ook van mening dat het beste je vader kan gaan helpen (vanuit hobby en kan je werkgever niet verbieden lijkt mij). En op het moment dat het begint te lopen, kan je kijken of je in loondienst (bij deze werkgever) blijft, of dat je full time gaat ondernemen.

 

Succes

Gr Arjan